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解讀:企業(yè)殘保金計(jì)算方法

時(shí)間:2020-09-22 08:37:03 社保政策資訊 我要投稿

解讀:企業(yè)殘保金計(jì)算方法

  殘保金即殘疾人保障金,是指國(guó)家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,關(guān)愛(ài)和扶助殘疾人,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。

  企業(yè)殘保金怎么計(jì)算?

  按國(guó)家殘疾人保障法要求,每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒(méi)有達(dá)到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規(guī)定有差別)。 建議:具體征收標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。

  以北京為例:

  殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數(shù)X1.7%-在職殘疾人職工數(shù))X上年度全市職工平均工資X60% 。

  一般企業(yè)提取殘保金時(shí):

  借:管理費(fèi)用

  貸:其他應(yīng)交款-殘保金;

  交納殘保金時(shí):

  借:其他應(yīng)交款-殘保金

  貸:銀行存款(現(xiàn)金)

  殘保金如何計(jì)算?

  1.成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

  成立時(shí)間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計(jì)算,不滿1個(gè)月的不計(jì)算。

  對(duì)于在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從其地稅登記日的下1個(gè)月開(kāi)始計(jì)算時(shí)間,2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

  【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記,其在職職工總數(shù)為100人,未安排殘疾人就業(yè),2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

  2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年

  安排殘疾人就業(yè)不滿一年的,按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的,按一個(gè)月計(jì)算

  【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人,其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè),2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

  3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人

  應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

  【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人,未安排殘疾人,應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

  哪些企業(yè)需要繳納殘保金?

  依法納稅是每一位公民和企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)。稅收則是國(guó)家為滿足社會(huì)公共需要,憑借公共權(quán)力,按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,參與國(guó)民收入分配,強(qiáng)制地、無(wú)償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種方式。從本期開(kāi)始,我們特別開(kāi)辟稅收貼士欄目,對(duì)于一些工作生活中常見(jiàn)的稅務(wù)知識(shí)問(wèn)題給予解答和提醒。

  讀者信箱:剛加入創(chuàng)業(yè)行列不久的讀者X先生近日詢問(wèn),哪些企業(yè)需要繳納殘保金?如果單位里已安置殘疾人就業(yè),是否還要繳納殘保金呢?它的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的?

  稅務(wù)小博士:殘疾人就業(yè)保障金是國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的'政府性基金。每年的殘疾人就業(yè)保障金的審核征繳期由北京市人民政府殘疾人工作委員會(huì)公布。今年的7月到9月,是殘疾人就業(yè)保障金的審核征繳期。

  北京市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位,都應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè),未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。沒(méi)有安排殘疾人就業(yè),或者安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位,每少安排1名殘疾人就業(yè),就應(yīng)按照北京市人力資源和社會(huì)保障局公布的上年度北京市職工平均工資的60%繳納殘疾人就業(yè)保障金;不足1人的,按差額人數(shù)計(jì)算。

  以下情況,殘疾人就業(yè)人數(shù)需特別計(jì)算:用人單位安排1名具有本市戶籍的,應(yīng)屆和往屆沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的中高等學(xué)校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)的,按安排2名殘疾人計(jì)算;安排1名視力一、二級(jí)殘疾人或含有視力一、二級(jí)殘疾的多重殘疾人就業(yè)的,按安排2名殘疾人計(jì)算。每年的征繳標(biāo)準(zhǔn)由北京市人民政府殘疾人工作委員會(huì)公布。

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