社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。下面小編就為大家介紹2016年社保繳費計算方法，歡迎閱讀!
2016年社保繳費計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社�；鶖�(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社�；鶖�(shù)。
舉例子
目前，煙臺用人單位基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的費率分別為18%、7%、1%和1%，工傷保險費按照行業(yè)實行差別費率(0.7%、1.1%、2%)，生育保險費率1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率分別為8%、2%和0.5%。企業(yè)社會保險費繳納額分為“單位繳納”和“個人繳納”部分。
比如，某企業(yè)有一名職工，繳費基數(shù)為2383元，工傷保險為0.7%，如果不存在其它補繳情況，那么每月該企業(yè)繳納社保時，單位需要負(fù)擔(dān)的繳費額=職工月繳費基數(shù)×單位繳費比例，即2383元×(18%+7%+1%+1%+0.7%)=660.091元;個人需要負(fù)擔(dān)的繳費額=職工月繳費基數(shù)×個人繳費比例=2383元×(8%+2%+0.5%)=250.215元。
每年6月份左右，山東省統(tǒng)計局公布上年度全省在崗職工平均工資后，職工最低繳費基數(shù)和最高繳費基數(shù)隨之確定。其中，年初職工申報的繳費基數(shù)達不到最低繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，將由計算機程序統(tǒng)一調(diào)高為新的最低基數(shù)，并且需要補繳當(dāng)年1到5月份的基數(shù)差。社保中心工作人員告訴記者，每年調(diào)整基數(shù)的時候，很多企業(yè)的勞資人員會對繳費單據(jù)顯示的人數(shù)產(chǎn)生疑問，比如某企業(yè)有9名職工，2014年3月份有兩名員工離職，4月5月繳費人數(shù)為7人，6月份調(diào)整基數(shù)后，繳費單據(jù)上的人數(shù)又顯示為9人。這是因為若企業(yè)當(dāng)年已有離職的員工，也需要補繳其在單位期間單位負(fù)擔(dān)部分的基數(shù)差，個人負(fù)擔(dān)的基數(shù)差部分隨員工到新單位予以補繳，也就是說該企業(yè)離職的兩名員工也需要補繳其2014年1至3月份在該企業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分的基數(shù)差。
“如果企業(yè)人數(shù)成千上百，勞資人員計算每個職工的基數(shù)差也是一項浩大的工程呀!”記者聽完工作人員的介紹不免有些擔(dān)憂。“這個不用擔(dān)心”，工作人員告訴記者，“企業(yè)勞資人員可以攜帶U盤到社保中心拷取補繳明細(xì)，每個職工各個險種的補繳數(shù)額都十分清楚”。