導(dǎo)讀：近日北京市社保中心發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一2016年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》稱，2015年北京市職工的月平均工資為7086元。以下YJBYS小編為大家整理了2016北京社保繳費基數(shù)上調(diào)最新方案,歡迎閱讀!

　　2016北京社保繳費基數(shù)上調(diào)最新方案

　　2016年度社保繳費基數(shù)要參考這個平均工資，7月份開始執(zhí)行，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數(shù)今年7月份也要上調(diào)，這意味著到手的工資又要少了。

　　在講社保費基數(shù)上調(diào)為何會導(dǎo)致到手的工資減少之前，我們先來講講“社保年度”。“社保年度”每個城市不一樣。北京市的“社保年度”為每年的7月1日到次年的6月30日，而上海的“社保年度”是每年的4月1日到次年的3月31日。在一個社保年度內(nèi)，在沒有跳槽的情況下，即使職工的工資漲了，社保繳費基數(shù)也是不變的。需要說明的是：一般情況下，社保繳費基數(shù)≤稅前工資(稅前工資是即時調(diào)整的，而社�；鶖�(shù)是參照過去一年的工資水平進行調(diào)整的，因此有滯后性，所以社保基數(shù)一般會小于等于稅前工資)。

　　以北京為例，我們通過一個公式來看看社保繳費基數(shù)和到手工資的關(guān)系：個人需繳納的五險一金總額=社保繳費基數(shù)×(8%+0.2%+2%+12%)+3。到手工資=稅前工資-五險一金總額-個人所得稅。

　　下面我們來算一下。目前各項社會保險主要是指“五險一金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險(女性職工才能享有)和住房公積金。其中，工傷保險和生育保險不需要個人繳費。

　　以北京為例，

　　個人要交的有養(yǎng)老保險(繳納比例8%)、醫(yī)療保險(繳納比例2%+3元)、失業(yè)保險(繳納比例0.2%)和住房公積金(繳納比例12%)。

　　在過去一個社保年度內(nèi)，如果A的工資沒漲的話，A的社保繳費基數(shù)也不會變，那么A到手的工資也不會變。

　　但是如果在過去一個社保年度內(nèi)，A工資漲了，到今年6月工資漲至1萬，而且7月份的工資也是1萬，2015年度的社�；鶖�(shù)是7000,2016年度的繳費基數(shù)上調(diào)至8000元。

　　下面我們算算A在6月份的到手工資：

　　A要交的五險一金總額=7000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1557元;

　　A要交的個人所得稅=(10000-3500-1557)×20%-555=433.6元;

　　A到手的工資=10000-1557-433.6=8009.4元。

　　A在7月到手的工資：

　　A要交的五險一金總額=8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元;

　　A要交的個人所得稅=(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元;

　　A到手的工資=10000-1779-389.2=7831.8元。

　　很明顯社保繳費基數(shù)上調(diào)之后A到手的工資減少了177.6元。

　　雖然到手的工資少了，但是這并不是什么壞事。因為社保繳費基數(shù)上調(diào)也意味著職工所在單位要為職工交更多的社保。

　　還以A為例，調(diào)整之前，單位為職工交的五險一金總額=7000×(20%+10%+1%+0.8%+0.8%+12%)=3122元;調(diào)整之后，單位為職工交的五險一金總額=8000×(20%+10%+1%+0.8%+0.8%+12%)=3568元。社�；鶖�(shù)上調(diào)之后，單位要為職工多交446元。

　　雖然到手的工資少了177.6元，但是可以多拿到446元社保!而且通過上述計算我們可以發(fā)現(xiàn)，上調(diào)社保繳費基數(shù)后，A要交的個人所得稅從之前的433.6元，下降至389.2元，這說明個人多繳納社保在某種程度上來講，能夠?qū)崿F(xiàn)合理避稅。到手的工資少的越多，你能拿到的社保就越多。