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合肥將出臺40條新政 落實帶薪休假制度
近日，合肥市起草了《推動經濟平穩(wěn)較快增長當好全省“三個排頭兵”的若干政策意見(討論稿)》，共有40條內容，已獲合肥市政府第62次常務會原則通過，其中包括落實帶薪休假制度等條例!
合肥市主要領導率隊“馬不停蹄”集中觀摩全市多個在建產業(yè)項目;3月26日上午，利用周末時間召開全市經濟形勢分析會。接下來，合肥將認真學習貫徹全國“兩會”精神和省委省政府決策部署，自覺踐行五大發(fā)展理念，提振信心，自我加壓，瞄準重點，務求實效，在更高層次上再創(chuàng)各項工作新業(yè)績，為“十三五”發(fā)展開好局、起好步。
即天起，本報將推出系列報道，記錄合肥奮力前行的步伐和昂揚向上的精神。
支持企業(yè)直購電、企業(yè)技術改造可獲補貼、繼續(xù)安排資金支持小微企業(yè)、落實帶薪休假……近日，合肥市起草了《推動經濟平穩(wěn)較快增長當好全省“三個排頭兵”的若干政策意見(討論稿)》，共有40條內容，已獲合肥市政府第62次常務會原則通過，將于近期出臺，這一政策必將推動合肥經濟平穩(wěn)較快增長。
支持企業(yè)直接向發(fā)電企業(yè)購電
合肥將幫助企業(yè)降低運營成本，積極開展降低實體經濟企業(yè)成本等專項行動，及時全面落實結構性減稅和普遍性降稅減費，將完善涉企收費清單制度和動態(tài)調整機制，清理各種不合理收費特別是壟斷性中介服務收費。
對于小微企業(yè)的幫扶，將繼續(xù)安排資金，充實小微企業(yè)轉貸基金，對由政府推介的小型工業(yè)企業(yè)，按銀行合同基準利率給予上年新發(fā)生流動資金貸款利息50%財政補貼。對已按照規(guī)定按時繳納社會保險費的暫時困難企業(yè)(“僵尸企業(yè)”除外)，經批準可緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費。
同時，合肥支持大用戶開展電力直接交易，支持符合條件的園區(qū)企業(yè)直接購電。
落實帶薪休假制度
根據(jù)討論稿內容，合肥將努力擴大消費需求，促進消費升級。其中即包括備受關注的帶薪休假制度，這一制度將成為現(xiàn)實。還將對組織包機、專列來肥旅游的加大獎勵。
引導和支持社會資本增加中高端、多元化的教育、醫(yī)療、文化、體育、養(yǎng)老等服務供給。
同時，還將突出現(xiàn)代物流、金融服務等十大重點服務業(yè)，謀劃申報一批省級服務業(yè)集聚區(qū)，推進建設一批市級服務業(yè)集聚區(qū)。
合肥還將加快電子商務發(fā)展，鼓勵國內知名電子商務服務企業(yè)在肥設立農村電子商務縣級服務中心和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))服務站。
企業(yè)進行技術改造將可獲補貼
在討論稿中，對符合《合肥市工業(yè)投資和技術改造導向目錄》，并列入《合肥市工業(yè)固定資產投資項目庫》，總投資1000萬元以上的技術改造項目，按設備投資額10%-20%給予最高不超過1000萬元補助。
繼續(xù)開展技術改造對標診斷行動，通過政府購買服務方式，委托第三方機構為列入對標診斷試點企業(yè)制訂技術改造路徑方案。提升工業(yè)設計水平和企業(yè)技術創(chuàng)新能力，對新認定的國家級工程(技術)研究中心、國家級工業(yè)設計中心，給予300萬元一次性獎補。對新認定的企業(yè)國家級質檢中心，給予200萬元一次性獎補。對新認定的國家級企業(yè)技術中心，給予100萬元一次性獎補。與此同時，推動兩化深度融合，對通過國家級兩化融合標準認證的企業(yè)，給予50萬元一次性獎勵。
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