國(guó)資劃撥轉(zhuǎn)入社保引發(fā)的影響分析

　　國(guó)資劃撥轉(zhuǎn)入社保 中央高度重視這個(gè)問題

　　人社部新聞發(fā)言人李忠24日表示，人社部正按照中央全面深化改革的相關(guān)部署和國(guó)務(wù)院的要求，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，會(huì)同有關(guān)部門研究制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法，主要目的是解決地方管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資保值問題，相關(guān)方案正在征求有關(guān)方面意見，修改完善后報(bào)黨中央、國(guó)務(wù)院。1-3月，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為10495億元，同比增長(zhǎng)15.1%;總支出為8558億元，同比增長(zhǎng)17.1%。

　　他表示，目前國(guó)有資產(chǎn)劃撥全國(guó)社�；�金的工作正由財(cái)政部牽頭，國(guó)資委、人社部、社�；�金理事會(huì)、證監(jiān)會(huì)等部門參加，共同推進(jìn)。相關(guān)部門已成立專題工作組，建立了工作機(jī)制，正在深入研究論證，在這個(gè)基礎(chǔ)上抓緊提出總體方案。

　　全國(guó)社會(huì)保障基金成立初期，資金的主要來源一是中央財(cái)政撥款，二是國(guó)有股減轉(zhuǎn)持，三是彩票公益金及投資收益等。隨著國(guó)有企業(yè)改制接近尾聲，國(guó)有股減轉(zhuǎn)持這一渠道正在枯竭，社保基金需要拓展新的籌資渠道。

　　對(duì)于國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革問題，李忠表示，一是在中央管理企業(yè)的負(fù)責(zé)人方面，各薪酬的審核部門制定的改革實(shí)施辦法以及國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭起草的配套辦法已完成，將于近期提交審議。

　　二是在地方國(guó)企負(fù)責(zé)人方面，目前已批準(zhǔn)廣東省的工作方案;三是在中央部門管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人方面，計(jì)劃于上半年完成地方國(guó)企負(fù)責(zé)人和中央部門管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案的審核工作。

　　國(guó)資劃撥轉(zhuǎn)入社保引發(fā)一系列影響

　　國(guó)資劃撥轉(zhuǎn)入社保牽動(dòng)著網(wǎng)友的關(guān)注目光。據(jù)悉，有相關(guān)部門已經(jīng)在研究制定養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基金投資管理方法，這樣的主要目的是想解決地方管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資保值問題。

　　對(duì)于國(guó)資劃撥轉(zhuǎn)入社保的計(jì)劃，相關(guān)部門已經(jīng)在深入探討了。然而對(duì)于資金的來源，相關(guān)部門表示有三大渠道：一是中央財(cái)政撥款，二是國(guó)有股減轉(zhuǎn)持，三是彩票公益金及投資收益等。有了這三大渠道，資金就不再是問題了。

　　人社部新聞發(fā)言人李忠24日表示，人社部正按照中央全面深化改革的相關(guān)部署和國(guó)務(wù)院的要求，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，會(huì)同有關(guān)部門研究制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法，主要目的是解決地方管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資保值問題，相關(guān)方案正在征求有關(guān)方面意見，修改完善后報(bào)黨中央、國(guó)務(wù)院。1-3月，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為10495億元，同比增長(zhǎng)15.1%;總支出為8558億元，同比增長(zhǎng)17.1%。

　　他表示，目前國(guó)有資產(chǎn)劃撥全國(guó)社�；�金的工作正由財(cái)政部牽頭，國(guó)資委[微博]、人社部、社�；�金理事會(huì)、證監(jiān)會(huì)[微博]等部門參加，共同推進(jìn)。相關(guān)部門已成立專題工作組，建立了工作機(jī)制，正在深入研究論證，在這個(gè)基礎(chǔ)上抓緊提出總體方案。全國(guó)社會(huì)保障基金成立初期，資金的主要來源一是中央財(cái)政撥款，二是國(guó)有股減轉(zhuǎn)持，三是彩票公益金及投資收益等。隨著國(guó)有企業(yè)改制接近尾聲，國(guó)有股減轉(zhuǎn)持這一渠道正在枯竭，社�；�金需要拓展新的籌資渠道。

　　對(duì)于國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革問題，李忠表示，一是在中央管理企業(yè)的負(fù)責(zé)人方面，各薪酬的審核部門制定的改革實(shí)施辦法以及國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭起草的配套辦法已完成，將于近期提交審議;二是在地方國(guó)企負(fù)責(zé)人方面，目前已批準(zhǔn)廣東省的工作方案;三是在中央部門管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人方面，計(jì)劃于上半年完成地方國(guó)企負(fù)責(zé)人和中央部門管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案的審核工作。

　　人社部發(fā)言人李忠24日表示，全國(guó)社會(huì)保障基金主要是用于人口老齡化高峰時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障的補(bǔ)充調(diào)劑。截止到2014年底，基金的資產(chǎn)總規(guī)模是1.24萬億。在社�；�金成立初期，資金的主要來源是幾個(gè)方面：一是中央財(cái)政的撥款，二是國(guó)有股的減轉(zhuǎn)持，三是彩票公益金和投資收益等�，F(xiàn)在隨著國(guó)有企業(yè)改制接近尾聲，國(guó)有股減轉(zhuǎn)持這個(gè)渠道正在枯竭，社保基金需要拓展新的籌資渠道。

　　而部分國(guó)有資產(chǎn)將劃撥轉(zhuǎn)入社�；�金，這將為緩解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力，實(shí)現(xiàn)制度的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。他表示，目前國(guó)有資產(chǎn)劃撥全國(guó)社保基金的工作正由財(cái)政部牽頭，國(guó)資委、人社部、社�；�金理事會(huì)、證監(jiān)會(huì)等部門參加，共同推進(jìn)。相關(guān)部門已成立專題工作組，建立了工作機(jī)制，正在深入研究論證，在這個(gè)基礎(chǔ)上抓緊提出總體方案。

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