從化市社保局簡介

　　從化市人力資源和社會保障局

　　地址：廣州從化市河濱南路43號

　　聯(lián)系電話：020 8796 3237

　　上班時間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)

　　公交路線：

　　1、乘坐公交從化3路公交車到 勞動社保局 站下步行16米。

　　2、乘坐公交從化1路公交車到 夏日港灣 站下步行336米。

　　3、乘坐公交從化1路; 從化4路; 從化5路; 從化7路公交車到 華強大廈 站下步行362米。

　　管轄范圍：太平鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、良口鎮(zhèn)、呂田鎮(zhèn)、鰲頭鎮(zhèn)、江埔街道、城郊街道

　　郵編：510900

　　網(wǎng)站：http://www.chrs.gov.cn/

　　簡介

　　辦事機構(gòu)及職能簡介：

辦事機構(gòu)	聯(lián)系地址	聯(lián)系電話	咨詢電話	投訴電話
①局辦公室	街口鎮(zhèn)河濱南路43號	87962212		87960843
②就業(yè)培訓科		87962946
③工資福利科		87963237
④勞動關(guān)系科		87965495
⑤勞監(jiān)大隊		87960843
⑥社保基金中心		87968106
⑦就業(yè)服務(wù)中心		87966392
⑧公醫(yī) 辦		87933172
⑨退管辦		87965460

　　從化市就業(yè)培訓科：職工技能培訓、考核工作;下崗職工再就業(yè)工作等。

　　從化市勞保局勞監(jiān)大隊(勞動關(guān)系科)：宣傳、監(jiān)督和執(zhí)行勞動法律法規(guī)、相關(guān)勞動政策，接受違規(guī)舉報等。

　　從化社保基金中心：養(yǎng)老、工傷等社會保險政策的宣傳，資金的征繳、發(fā)放等方面的工作職能。

　　從化就業(yè)服務(wù)中心：工作培訓、工作介紹、離休人員的社會化管理與勞動監(jiān)察等。

　　從化市社保局公醫(yī)辦：受理本區(qū)內(nèi)公共醫(yī)療的相關(guān)事務(wù)。

　　從化市社保局退管辦：離休職工的福利、管理等工作。

　　從化市人力資源和社會保障局主要職責

　　(一)貫徹執(zhí)行國家、省和廣州市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展方針政策和的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，擬訂有關(guān)人力資源和社會保障方面的規(guī)范性文件并組織實施。

　　(二)貫徹實施勞動、人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處違法案件。

　　(三)負責本市人力資源規(guī)劃、開發(fā)、就業(yè)安置、事業(yè)救濟等綜合管理工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)人才合理流動、人力資源開發(fā)、利用工作，擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行人力資源市場管理的政策、法規(guī)，

　　負責本市人才中介機構(gòu)管理。

　　(四)負責全市機關(guān)、企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員職稱、聘任(用)、培訓、繼續(xù)教育的管理工作，負責事業(yè)單位聘用人員的崗前培訓，負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本市內(nèi)事業(yè)人員和職工技能培訓及開發(fā)工作。

　　(五)負責擬定全市非參照《公務(wù)員法》管理(以下簡稱非“參公”)事業(yè)單位雇員招聘、管理。

　　(六)負責統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。負責本市內(nèi)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險工作;負責全市城鄉(xiāng)社會保險(含農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險)基金的監(jiān)督、管理和預(yù)算工作。

　　(七)負責綜合管理國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利、社會保險以及股級以下人員退休的審批工作，組織指導(dǎo)執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核、崗位培訓工作，負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期的工資待遇以及工作人員遺屬生活困難補助、離職費的審批等工作。對本市內(nèi)企業(yè)職工工資及勞動報酬實行宏觀管理，協(xié)調(diào)各類人員的工資和勞動報酬分配關(guān)系。

　　(八)負責非“參公”事業(yè)單位正副股級任職審批備案;負責機關(guān)單位股級以下工作人員退休和事業(yè)單位工作人員退休、退職、辭職、辭退管理工作，宣傳有關(guān)企業(yè)退休職工的方針政策、法律法規(guī)，監(jiān)察督促有關(guān)法規(guī)政策的貫徹實施。

　　(九)負責代市政府發(fā)出正、副局級人員的任免通知。

　　(十)綜合管理非“參公”事業(yè)單位工作人員年度政績考核工作，負責對事業(yè)單位工作人員的懲戒工作。

　　(十一)負責機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的崗前培訓。

　　(十二)負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、管理和擬訂人才發(fā)展規(guī)劃工作，承擔博士后管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和管理工作，負責非教育系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位留學人員出國審核和回國安置工作;管理引進國外人才。

　　(十三)貫徹落實上級部門有關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負責不具有公務(wù)員身份的營級及以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和教育培訓工作，負責部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困和維穩(wěn)工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(十四)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革實施辦法，指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作,擬訂事業(yè)單位人員管理辦法并組織實施。

　　(十五)負責編制并組織實施機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資增長計劃管理工作，負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員工資統(tǒng)計工作。

　　(十六)擬訂有關(guān)特殊人員調(diào)配、安置辦法，會同有關(guān)部門擬定本市榮譽制度和政府獎勵制度。

　　(十七)負責人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。

　　(十八)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各鎮(zhèn)街人力資源和社會保障業(yè)務(wù)工作。

　　(十九)承辦市委、市政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。

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