越秀區(qū)社保局簡(jiǎn)介

　　地址：廣東省廣州市越秀區(qū)惠福東路483-485號(hào)

　　聯(lián)系電話：020-83395033

　　上班時(shí)間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)

　　公交路線：

　　1、乘坐公交3路; 215長(zhǎng)線; 215路; 夜21路公交車到 東華東路 站下步行215米。

　　2、乘坐公交16路; 40路; 44路; 107路; 192路; 222路; 公交車到 東山口站下步行265米。

　　3、乘坐地鐵1號(hào)線到 東山口 站下步行265米。

　　管轄范圍：洪橋街道、北京街道、六榕街道、流花街道、光塔街道、人民街道、東山街道、農(nóng)林街道、大東街道、大塘街道、珠光街道、白云街道、建設(shè)街道、華樂街道、梅花村街道、黃花崗街道、礦泉街道、登峰街道

　　郵編：510030

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　　越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能簡(jiǎn)介

　　一、主要職責(zé)

　　(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng);負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息化建設(shè)工作。

　　(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。健全就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核鑒定機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的管理，牽頭擬訂本區(qū)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公費(fèi)醫(yī)療的管理和公費(fèi)醫(yī)療制度的改革;負(fù)責(zé)退休人員管理工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。

　　(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

　　(六)牽頭擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施。

　　(八)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評(píng)價(jià)和培養(yǎng)的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障對(duì)外交流合作。

　　(九)貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策及部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(十)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法。貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配措施和特殊人員安置辦法，會(huì)同有關(guān)部門擬訂本區(qū)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　(十一)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十二)組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

　　(十三)承辦區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他事項(xiàng)。

　　二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)上述職責(zé)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

　　(一)黨政辦公室(紀(jì)委辦公室、監(jiān)察室與其合署辦公)。

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局工作和督辦重大工作事項(xiàng);負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、保密、修志、政務(wù)公開、車輛、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理等機(jī)關(guān)日常工作;負(fù)責(zé)綜合調(diào)研、綜合性文稿起草;制定機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位組織人事、機(jī)構(gòu)編制、普法、勞動(dòng)工資、福利、醫(yī)療、計(jì)生、離退休人員服務(wù)和工、青、婦以及其他行政事務(wù)工作;負(fù)責(zé)辦理人大提案和政協(xié)議案;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)應(yīng)急管理工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)局屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢、監(jiān)察工作;協(xié)助做好組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、思想政治和黨的宣傳工作。

　　(二)就業(yè)培訓(xùn)科(掛區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子)。

　　負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)計(jì)劃和年度計(jì)劃，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;擬訂勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、辦法;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法;擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)劃和人力資源流動(dòng)措施;承擔(dān)人力資源中介機(jī)構(gòu)設(shè)立的初審工作;承擔(dān)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作;組織農(nóng)民工就業(yè)政策落實(shí)工作;參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè);負(fù)責(zé)公共實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)劃、建設(shè)和管理協(xié)調(diào)工作;組織實(shí)施職業(yè)資格的證書制度;擬訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)和技能競(jìng)賽的措施并組織實(shí)施;指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);承擔(dān)越秀區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

　　(三)公務(wù)員管理科(掛區(qū)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理辦公室牌子)。

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)實(shí)施公務(wù)員法工作;組織實(shí)施并監(jiān)督管理事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作;組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用、日常登記、競(jìng)爭(zhēng)上崗、職務(wù)任免與升降、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、轉(zhuǎn)任調(diào)任、交流與回避、辭職辭退、申訴控告及聘任制公務(wù)員管理等方面的政策法規(guī);承辦區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大任免及區(qū)政府直接任免人員的具體事宜;負(fù)責(zé)擬訂黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員定崗定員、分流安置方案并組織實(shí)施;貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配措施和特殊人員安置辦法;會(huì)同有關(guān)部門擬訂本區(qū)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，承辦以政府名義進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰的相關(guān)事宜;負(fù)責(zé)進(jìn)入政府機(jī)關(guān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨軍家屬安置工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)分析工作;負(fù)責(zé)未設(shè)黨委的行政機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位科級(jí)以下人員人事檔案管理工作;承辦副處級(jí)以下工作人員臨時(shí)因公出國(境)的政審工作;指導(dǎo)區(qū)屬行政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范并處理有關(guān)投訴事項(xiàng)。

　　負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職能部門和街道做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理和服務(wù);辦理退役金差額補(bǔ)貼、住房貨幣補(bǔ)貼及各項(xiàng)配套資金的核定、申報(bào)和調(diào)整;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的人事檔案、公費(fèi)醫(yī)療待遇、獨(dú)生子女保健費(fèi)、退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、住房、醫(yī)療保障等服務(wù)管理工作;協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、因私出國、出境等相關(guān)手續(xù)。

　　(四)事業(yè)單位人事管理科。

　　指導(dǎo)實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;綜合管理事業(yè)單位工作人員考核、紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴控告、辭職辭退等工作;承辦事業(yè)單位工作人員的招聘考試、聘用、調(diào)配工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員聘用合同管理工作;綜合管理聘用制干部工作;執(zhí)行大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂區(qū)接收大中專畢業(yè)生計(jì)劃并協(xié)調(diào)計(jì)劃的落實(shí);承擔(dān)特殊需要人員的選派、調(diào)配和安置及其配偶隨遷工作;負(fù)責(zé)進(jìn)入企事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬安置工作;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事統(tǒng)計(jì)分析工作;按照政策規(guī)定承辦“農(nóng)轉(zhuǎn)非”審核、呈報(bào)工作;組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)規(guī)范工作;負(fù)責(zé)本區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼的審核工作;負(fù)責(zé)制定本區(qū)人才資源規(guī)劃和人才資源開發(fā)措施。

　　(五)專業(yè)技術(shù)人員管理科(掛區(qū)職稱改革辦公室牌子)。

　　綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)擬訂專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;牽頭擬訂本區(qū)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法;組織選拔和推薦有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家、各學(xué)科、技術(shù)帶頭人工作;負(fù)責(zé)企業(yè)博士后科研工作站的申報(bào)和協(xié)調(diào)管理工作;承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)結(jié)構(gòu)比例設(shè)置，專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)考條件審核及資格評(píng)審核準(zhǔn)、職務(wù)聘任和聘后考核工作;負(fù)責(zé)推行專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度工作;負(fù)責(zé)各初級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的組建、調(diào)整和組織評(píng)審工作;負(fù)責(zé)本區(qū)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證的辦理和發(fā)放工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和非公有制經(jīng)濟(jì)人才統(tǒng)計(jì)分析工作。

　　擬訂專門人才培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂國家公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)劃并組織實(shí)施;綜合管理區(qū)政府系統(tǒng)的培訓(xùn)工作;會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位管理人員的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)區(qū)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定并會(huì)同有關(guān)部門對(duì)行政學(xué)校和繼續(xù)教育基地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);組織實(shí)施引進(jìn)海外留學(xué)人員和外國專家、海外華人專家、港澳臺(tái)專家工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障的對(duì)外交流合作。

　　(六)工資福利管理科。

　　執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位地區(qū)津貼制度;做好地區(qū)之間收入差距的調(diào)查研究工作;核定區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資(離退休費(fèi))及津、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常晉升級(jí)別工資、薪級(jí)工資等增資審核工作;負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)后的工資審批;執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員、大中專畢業(yè)生試用期、定級(jí)待遇以及調(diào)動(dòng)、受處分和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等人員工資待遇的規(guī)定;管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算工作;管理區(qū)機(jī)關(guān)福利費(fèi);承辦區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因公傷亡認(rèn)定和待遇、死亡一次性撫恤金、喪葬費(fèi)的發(fā)放與遺屬生活困難定期補(bǔ)助的審批工作;指導(dǎo)區(qū)屬事業(yè)單位推行內(nèi)部分配制度改革;負(fù)責(zé)指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員探親假、年休假、事假、病假、哺乳假、婚假、喪假等政策法規(guī)的實(shí)施和假期工資福利待遇的管理工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位出國(境)定居離職待遇的政策指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)分析工作;執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員離退休政策;會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施退休干部、退職人員、異地安置退休人員政策，及時(shí)辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)審核工作。

　　(七)政策法規(guī)科。

　　組織開展人力資源和社會(huì)保障政策和理論動(dòng)態(tài)、應(yīng)用性研究，提出促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的政策性建議;承辦本局行政訴訟和行政復(fù)議工作;負(fù)責(zé)本局的普法工作;負(fù)責(zé)制定和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，推進(jìn)依法行政工作;協(xié)調(diào)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁工作;擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整措施、制度和勞動(dòng)合同、集體合同的實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施;審核區(qū)屬企業(yè)倒閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案;指導(dǎo)協(xié)調(diào)區(qū)企業(yè)職工分流、安置工作;審批企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制并進(jìn)行監(jiān)督;審核區(qū)域內(nèi)企業(yè)集體合同;指導(dǎo)和統(tǒng)籌合同管理工作;指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理工作;建立健全區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制;協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

　　(八)綜合科。

　　組織指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)的宣傳培訓(xùn)和咨詢工作;受理區(qū)內(nèi)企業(yè)參保和未參保職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查取證并作出認(rèn)定結(jié)論;受理區(qū)內(nèi)非法用工單位傷亡人員的投訴，對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查并作出處理意見;負(fù)責(zé)處理工傷認(rèn)定案件行政復(fù)議和行政訴訟工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)各類工傷案件，組織轄區(qū)內(nèi)工傷疑難案件的分析、討論和調(diào)研工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)的工傷預(yù)防工作。

　　負(fù)責(zé)參保單位職工及區(qū)內(nèi)失業(yè)人員視同繳費(fèi)年限的初步審核工作;負(fù)責(zé)本區(qū)失業(yè)人員的退休核準(zhǔn)工作;負(fù)責(zé)早期已退休人員連續(xù)工齡復(fù)核工作;辦理退休人員移交社會(huì)化管理審核備案;負(fù)責(zé)完成市下達(dá)的隨軍家屬(工人部分)安置計(jì)劃;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬單位安全生產(chǎn)管理工作。

　　(九)信訪維穩(wěn)辦公室。

　　負(fù)責(zé)受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項(xiàng);承辦上級(jí)和本級(jí)人民政府部門轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項(xiàng);協(xié)調(diào)處理重要信訪事項(xiàng);督促檢查機(jī)關(guān)科室和局屬單位信訪事項(xiàng)的處理;牽頭組織排查人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域不穩(wěn)定因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握影響穩(wěn)定的重點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門采取處置化解措施;開展調(diào)查研究、分析信訪維穩(wěn)情況，提出完善政策和改進(jìn)工作的建議;負(fù)責(zé)本局對(duì)外咨詢工作。

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