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我國社保費(fèi)率將如何下調(diào)?
社保繳費(fèi)率已超過40%;企業(yè)付出1塊錢，職工只能拿到6角;社保已成為企業(yè)的沉重負(fù)擔(dān);只降失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠……政府工作報(bào)告中提出降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等繳費(fèi)率。參加兩會(huì)的多位代表委員高度認(rèn)同，認(rèn)為是進(jìn)一步降低社保費(fèi)率的時(shí)候了。
那么，社保費(fèi)率將如何下調(diào)?記者從人社部獲悉，在今年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%下調(diào)至2%后，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率年內(nèi)也將下調(diào)。與此同時(shí)，對于占社保絕對“大頭”的養(yǎng)老保險(xiǎn)，人社部部長尹蔚民在回答記者提問時(shí)說：“綜合考慮，養(yǎng)老費(fèi)率今年不會(huì)降低。”
1問：社保費(fèi)率太高企業(yè)壓力大怎么辦?
“職工稅前工資3000元，實(shí)際到手2550元，而企業(yè)實(shí)際付出的是3800元。”全國人大代表、TCL集團(tuán)董事長李東生給出的關(guān)于工資的“三個(gè)數(shù)”引起了其他代表的疑問。原來，企業(yè)付出的超出稅前工資的那800元都是繳納了“五險(xiǎn)一金”，而職工個(gè)人的繳費(fèi)也達(dá)到400多元。如此算來，“企業(yè)每付出一塊錢，職工只能拿到6角。”
根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定，社保五項(xiàng)—養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.5%至30%;個(gè)人累計(jì)達(dá)11%左右，整體已超過40%。
全國政協(xié)委員、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長白重恩引述一項(xiàng)學(xué)術(shù)研究結(jié)果也表明：中國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%。社保繳費(fèi)水平是全世界最高的國家之一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
來自廣東、浙江企業(yè)界的全國人大代表黃建平和張?zhí)烊�，也分別在代表團(tuán)小組討論會(huì)上反映，企業(yè)社保繳費(fèi)壓力大，影響企業(yè)的再投入，也影響職工的直接收入，呼吁降低社保費(fèi)率。“偏高的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率迫使企業(yè)將相當(dāng)一部分利潤轉(zhuǎn)移到為員工繳費(fèi)中，而直接分配給員工作為工資收入的利潤空間大大壓縮，這將抑制社會(huì)消費(fèi)能力。”張?zhí)烊握f。
面對企業(yè)的呼聲，一些地方出臺(tái)了一些“臨時(shí)性措施”。浙江省2014年底連續(xù)2個(gè)月臨時(shí)性下調(diào)中小企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。
2問：今年年內(nèi)社保繳費(fèi)能否降?
2月25日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%下調(diào)至2%。據(jù)此測算，一年可減少企業(yè)和員工社保負(fù)擔(dān)400多億元。“400多億元相對于數(shù)萬億元的社保金"總盤子"，還只是"小菜一碟"。”李東生說。
除了失業(yè)保險(xiǎn)，其他社保項(xiàng)目也會(huì)下調(diào)繳費(fèi)費(fèi)率嗎?記者從人社部獲悉，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率和生育保險(xiǎn)費(fèi)率年內(nèi)都會(huì)有所下降。而對于占社保絕對“大頭”的養(yǎng)老保險(xiǎn)，尹蔚民在回答記者提問時(shí)說：“綜合考慮，養(yǎng)老費(fèi)率今年不會(huì)降低。”
此前，不同企業(yè)和單位養(yǎng)老金繳費(fèi)比例從10%到20%甚至更高。對此，有的省份已開始對養(yǎng)老金繳費(fèi)率進(jìn)行統(tǒng)籌。如浙江已統(tǒng)一調(diào)整為14%，廣東此前單位平均繳費(fèi)率13.19%，今年統(tǒng)一調(diào)整為13%-15%。
3問：養(yǎng)老金入市會(huì)否進(jìn)一步擴(kuò)大?
尹蔚民說，2014年，我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的總收入是2.33萬億元，總支出是1.98萬億元，當(dāng)期結(jié)余是3458億元，累計(jì)結(jié)余3.06萬億元。但按照目前的規(guī)定，只能夠買國債、存銀行，沒有實(shí)現(xiàn)保值增值的目的。
全國人大代表、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳廳長吳順江披露，浙江是參保人數(shù)比較多的省份，也是社�；鸾Y(jié)余大省。截至目前，結(jié)余各類社�；鸪^3000多億元。“但這些結(jié)余基金存儲(chǔ)在上級(jí)部門指定的銀行里，基本上是貶值。近四五年來，放在銀行的社保結(jié)余資金平均收益率是2.5%，而同期的CPI平均約為3.4%。”
在地方上，自2012年廣東首先啟動(dòng)養(yǎng)老金入市試點(diǎn)以來，全國已有13個(gè)省份參與試點(diǎn)，取得了遠(yuǎn)高于按規(guī)定存銀行的收益。
尹蔚民表示，根據(jù)十八屆三中全會(huì)決定要求，以及社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營方面，經(jīng)過多年的努力，現(xiàn)在已經(jīng)形成了基本的方案，有望于2015年下半年按程序報(bào)請審定。
尹蔚民說，投資運(yùn)營將采取多元化的投資方向。除了繼續(xù)購買國債、存銀行以外，還會(huì)選擇一些效益比較好的、有升值前景的項(xiàng)目進(jìn)行投資，同時(shí)注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
4問：多省養(yǎng)老金當(dāng)期收不抵支缺口誰來承擔(dān)?
社保費(fèi)繳費(fèi)率居國際高水平的另一面，卻是部分地方支付壓力大，甚至入不敷出。根據(jù)中國社科院世界社保研究中心的報(bào)告，2013年，如果不考慮財(cái)政補(bǔ)助，黑龍江、遼寧、湖南等全國19個(gè)省級(jí)統(tǒng)籌單位當(dāng)期養(yǎng)老金收不抵支，缺口超1781億元。
人口老齡化對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡影響巨大。尹蔚民說，據(jù)測算，我國目前60歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到了14.9%，到2050年將達(dá)到38.6%。此外，隨著養(yǎng)老并軌“靴子落地”，約4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工告別“免繳費(fèi)”時(shí)代。一些專家認(rèn)為，若這約4000萬人未繳部分視同繳納，將是一個(gè)數(shù)萬億元的“缺口”，給已經(jīng)“緊繃”的養(yǎng)老金總盤子帶來更大壓力。
2014年全國社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳收入17554億元，財(cái)政補(bǔ)貼3038億元。如果費(fèi)率降低1個(gè)百分點(diǎn)，就將減收600-800億元。
人社部副部長胡曉義說，有人呼吁降低費(fèi)率，還有很多人在呼吁解決養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支、解決長期平衡的問題。“這是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，要平衡考慮。”
延遲退休被認(rèn)為是解決養(yǎng)老金缺口的“一劑靈藥”。據(jù)清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障中心主任楊燕綏介紹，研究顯示，退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增加40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。
有代表委員認(rèn)為，結(jié)余資金數(shù)以萬億計(jì)，通過更好的投資運(yùn)營辦法實(shí)現(xiàn)保值增值、做大盤子，也不失為解決缺口的辦法。
白重恩教授還建議，國家財(cái)政應(yīng)加大對社�；鹩绕漯B(yǎng)老基金的投入，用中央財(cái)政預(yù)算列支，包括部分央企上繳利潤和出售國有股權(quán)收入，以補(bǔ)充資金缺口。“用國企分紅補(bǔ)貼社�；鹂梢砸慌e多得。一方面，可以推動(dòng)國企改革，遏制盲目投資，改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu);另一方面，留給消費(fèi)者更多的收入，可支配收入增加了，消費(fèi)也會(huì)隨之增加。”
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