高校畢業(yè)生須知道的“五險一金”計算

　　“五險一金”究竟怎么算?

　　眼下正是2015屆高校畢業(yè)生的應聘高峰。找工作時，即將踏入社會的大學生們十分關注工作地點、工資高低等問題，可是相當一部分學生對“五險一金”等社會保障知識卻不了解。“五險”具體指哪五個險種?用人單位每月繳納多少社保費?個人需要承擔多少?本期“民生放大器”，新商報記者邀請市人社局相關負責人進行了詳細的說明。

　　講政策

　　部分險種個人也需繳費

　　“‘五險一金’都有的吧?”幾天前的一次校園招聘會上，大連理工大學碩士生小張向用人單位提出了這個問題。不過，“五險”到底是什么，她還是說得挺含糊：“我只知道繳納醫(yī)療保險，生病了去醫(yī)院看病可以報銷;繳了養(yǎng)老保險，以后退休了就可以拿養(yǎng)老金。”

　　我國現(xiàn)行社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合并稱為“五險一金”。由于各地政策不盡相同，以下僅以大連的政策進行說明。“五險”中，基本養(yǎng)老保險一項，單位按照工資的18%進行繳費，個人繳費比例為8%。基本醫(yī)療保險單位繳費比例8%，個人繳費比例為2%;高額補充醫(yī)療保險費每人每年24元，這部分也由個人繳納。工傷保險，差別費率、浮動費率(0.5%至2.0%)之間，由單位繳納。失業(yè)保險由單位繳費2%，個人繳費比例為1%。生育保險為0.2%，由單位繳納。

　　遇跳槽

　　空檔期間可以自己繳費

　　如果辭職跳槽，再入職還得等幾個月，那從原單位到新單位過渡的空檔期，保險怎么辦?市社保中心相關負責人說，參保人可以自己以靈活就業(yè)人員的身份參加社會保險，只要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩個險種就可以。養(yǎng)老保險個人繳費比例20%，其中12%計入社會統(tǒng)籌，8%計入個人賬戶。醫(yī)療保險個人繳費比例6%;高額補充醫(yī)療保險費每人每年24元。

　　每年都有許多人從外地來到大連工作，但部分人戶口卻不在大連，這些在大連就業(yè)、非大連戶籍的參保人員能不能在大連享受退休待遇呢?記者了解到，根據(jù)《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)[2009]66號)，職工達到待遇領取條件時，在基本養(yǎng)老保險關系所在地享受退休待遇，而不是戶口所在地。也就是說，你的養(yǎng)老保險關系在大連，就可在大連享受退休待遇。不過，對于跨省流動就業(yè)人員，在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，必須回戶籍地辦理退休。

　　算筆賬

　　養(yǎng)老金數(shù)額將遠超保費

　　據(jù)了解，我國的基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合，用人單位繳費部分以及靈活就業(yè)人員的部分繳費要計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。那么，為何要計入社會統(tǒng)籌?“基本養(yǎng)老保險基金實行社會統(tǒng)籌，強調個人賬戶的激勵因素和勞動貢獻差別，體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制�；�本養(yǎng)老金是終生享受的，個人繳納的養(yǎng)老保險費形成的個人賬戶儲存額非常有限，根本不夠支付終生的養(yǎng)老金，因為社會統(tǒng)籌基金的存在，解決了社會互濟這個問題。”市社保中心相關負責人表示。

　　舉例來說：一位女士以靈活就業(yè)人員身份從1998年7月開始繳納養(yǎng)老保險費，2013年6月(50周歲)退休，按照最低繳費檔次個人共需繳納養(yǎng)老保險費約4萬元，退休時個人賬戶規(guī)模約2萬元，月養(yǎng)老金約1100元。按照人均壽命80歲來計算，不考慮養(yǎng)老金增長因素，其領取的養(yǎng)老金總額約39萬元。由此可見，即使是靈活就業(yè)人員的繳費全部由自己承擔，參保職工退休后領取的養(yǎng)老金數(shù)額已遠遠超過其繳納的基本養(yǎng)老保險費金額了。

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