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世界各國(guó)退休年齡比較
延長(zhǎng)退休年齡是有其合理性的，人的壽命和健康狀態(tài)普遍增強(qiáng)，60歲的男人還是有相當(dāng)強(qiáng)的勞動(dòng)能力的。下面看一下世界各國(guó)退休年齡比較。
世界各國(guó)退休年齡比較1
延遲退休不是一個(gè)新話題。從2008年開始，圍繞這個(gè)問題的爭(zhēng)論就不曾停止。7月1日，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)在北京召開。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平稱，我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡，建議從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。
“延退”再一次被提出，引發(fā)熱議。雖然人社部隨后表示目前僅對(duì)“延遲退休年齡”展開研究，進(jìn)行政策研究不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改，但關(guān)于這一話題的討論余波未了。
網(wǎng)友們紛紛表示，把到了退休年齡的職工工作年限再延長(zhǎng)5年，國(guó)家是最大的受益者。也就是說，國(guó)家可以少支付5年的退休金。對(duì)于勞動(dòng)者而言，要多交5年的養(yǎng)老金才能享受到本該在5年前就享受到的待遇。對(duì)于那些奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線的苦臟累工種的職工而言，這種延長(zhǎng)實(shí)際上是加重了他們的工作強(qiáng)度和更大的體力付出。
延遲退休年齡一頭關(guān)乎養(yǎng)老，另一頭牽著就業(yè)。還有網(wǎng)友擔(dān)心，在大學(xué)生就業(yè)壓力十分嚴(yán)峻、下崗職工謀生艱難的情況下，延遲退休年齡，實(shí)際上是在跟大學(xué)生和下崗職工搶飯碗，會(huì)使原本就很大的就業(yè)壓力變得更大了。
而少數(shù)支持者同樣理直氣壯。他們認(rèn)為，我國(guó)現(xiàn)階段退休政策亟待修改，提出延遲退休的理由也很充分，無論主觀同意不同意，從國(guó)家角度來講，延遲退休勢(shì)在必行且利大于弊。延長(zhǎng)退休年齡是有其合理性的，人的壽命和健康狀態(tài)普遍增強(qiáng)，60歲的男人還是有相當(dāng)強(qiáng)的勞動(dòng)能力的。下面看一下世界各國(guó)退休年齡大比較：
法國(guó)：法定退休年齡60歲，實(shí)際退休年齡59.4歲
法國(guó)法定退休年齡為60歲；實(shí)際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。法國(guó)2010年新生兒預(yù)期壽命為81.6歲(聯(lián)合國(guó)數(shù)據(jù)，下同)，養(yǎng)老金支付總額是GDP的12.5%。
在法國(guó)，工作滿40年就可以領(lǐng)取“全額養(yǎng)老金”，即退休前工資的80%。
另外，法國(guó)從1956年開始就實(shí)行了沒有任何條件和區(qū)別的全民基本養(yǎng)老金制度，即所有在法國(guó)國(guó)土上居住的人(包括外國(guó)人)，只要到了60歲就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2010年，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為單身老人每月709歐元，夫妻老人每月1158歐元。如果領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的老人去世后的遺產(chǎn)超過39000歐元，則他所領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金將被追回，如果其繼承人不返還這筆養(yǎng)老金，其遺產(chǎn)將被沒收。
法國(guó)前總統(tǒng)薩科齊決定把退休年齡從2012年起延長(zhǎng)到60歲零4個(gè)月，由此引發(fā)了大規(guī)模長(zhǎng)時(shí)間的抗議活動(dòng)。這次法國(guó)總統(tǒng)大選，薩科齊敗給一個(gè)從未在政府擔(dān)任過要職的“無名小卒”奧朗德，這與他推行推遲退休計(jì)劃不無關(guān)系。奧朗德上臺(tái)后，立即宣布把退休年齡恢復(fù)到60歲，才平息了民怨。
德國(guó)：法定退休年齡65歲，實(shí)際退休年齡62歲
德國(guó)法定退休年齡為65歲；實(shí)際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。德國(guó)2010年新生兒預(yù)期壽命為80.2歲，養(yǎng)老金支付總額是GDP的10.7%。
德國(guó)1889年頒布了《老年和殘疾人保險(xiǎn)法案》，工人須交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，70歲時(shí)可以退休，領(lǐng)取養(yǎng)老年金。隨著生產(chǎn)力的提高，勞動(dòng)力獲得了解放，工人退休后享受的休閑時(shí)間也隨之延長(zhǎng)，從1916年起，德國(guó)把退休年齡降到了65歲。
德國(guó)也面臨人口老齡化問題，德國(guó)政府決定從2012年1月1日起，用12年的時(shí)間把退休年齡延長(zhǎng)一年，一年延長(zhǎng)一個(gè)月；然后再用6年的時(shí)間把退休年齡延長(zhǎng)一年，一年延長(zhǎng)兩個(gè)月，到2030年把退休年齡延長(zhǎng)到67歲。這同樣遭到學(xué)者和工會(huì)的尖銳批評(píng)，認(rèn)為這不但是變相縮減養(yǎng)老金，也會(huì)阻礙年輕人就業(yè)，擠壓年輕人的發(fā)展空間。所以說，德國(guó)到2030年能否執(zhí)行67歲退休的政策還是個(gè)未知數(shù)。
英國(guó)：法定退休年齡男65歲，女60歲；實(shí)際退休年齡62.6歲
英國(guó)法定退休年齡為男65歲，女60歲；實(shí)際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國(guó)2010年新生兒預(yù)期壽命為79.8歲，養(yǎng)老金支付總額是GDP的5.4%。
過去，英國(guó)法律規(guī)定職工到了法定退休年齡自動(dòng)退休。從2011年4月6日起，給職工更大的選擇權(quán)，職工到了退休年齡可以繼續(xù)工作。2011年，到退休年齡繼續(xù)工作的人有140萬，男性占39%，女性占61%，大多是非全日制工，工作時(shí)間較短。到退休年齡繼續(xù)工作的男性老年人主要是農(nóng)民和出租車司機(jī)，女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。
英國(guó)計(jì)劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女并軌。
和大多數(shù)西方國(guó)家一樣，英國(guó)全民享有基本養(yǎng)老金。2012-2013財(cái)年，所有英國(guó)公民到了退休年齡，都能領(lǐng)到每周107.45英鎊的基本養(yǎng)老金。
希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲；實(shí)際退休年齡61歲
希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；實(shí)際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。希臘2010年新生兒預(yù)期壽命為79.7歲，養(yǎng)老金支付總額是GDP的11.9%。
希臘政府雖然規(guī)定法定退休年齡是65歲，但也同時(shí)規(guī)定，交滿30年的養(yǎng)老保險(xiǎn)可自愿退休。
希臘是歐盟國(guó)家中人口老齡化最嚴(yán)重的國(guó)家之一，同時(shí)也是發(fā)放養(yǎng)老金最慷慨的國(guó)家，希臘人平均領(lǐng)取的養(yǎng)老金甚至高于他們退休時(shí)的工資。對(duì)一個(gè)有40年工齡、領(lǐng)取平均工資的職工來說，養(yǎng)老金是退休時(shí)工資的105%。
意大利：法定退休年齡男65歲，女60歲；實(shí)際退休年齡60.4歲
意大利法定退休年齡男65歲，女60歲；實(shí)際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。意大利2010年新生兒預(yù)期壽命為81.4歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)支付總額是GDP的14.1%。
意大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。
意大利養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由工資的90%逐步縮減到70%，把全社會(huì)養(yǎng)老金的支付總額控制在GDP的15%。
西班牙：法定退休年齡為65歲，實(shí)際退休年齡62.1歲
西班牙法定退休年齡為65歲；實(shí)際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙2010年新生兒預(yù)期壽命為81.3歲，養(yǎng)老金支付總額總額是GDP的8%。
西班牙的65歲退休年齡為全額養(yǎng)老金年齡，即如果65歲退休時(shí)工齡滿40年，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)會(huì)相應(yīng)降低。
2010年，西班牙有875萬人領(lǐng)取養(yǎng)老金，平均月養(yǎng)老金906歐元。養(yǎng)老保險(xiǎn)金入賬800億歐元，但養(yǎng)老金支付820億歐元，入不敷出。2011年1月，政府與工會(huì)多次談判，要延遲退休兩年。不過，延長(zhǎng)退休的法律要到2027年生效。
挪威：法定退休年齡為62歲，移居國(guó)外喪失領(lǐng)取養(yǎng)老金資格
1988年，挪威工會(huì)聯(lián)合會(huì)與雇主聯(lián)合會(huì)談判，把退休年齡降到66歲，后來繼續(xù)降到62歲，也就是說，62歲退休就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金，62歲的挪威人有80%會(huì)選擇退休。挪威2010年新生兒預(yù)期壽命為81.0歲，養(yǎng)老金支付總額占GDP的4.7%。
另外，所有挪威老年人年滿67歲均可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。16歲后在挪威居住滿40年可領(lǐng)取全額基本養(yǎng)老金，居住不滿40年，則根據(jù)居住年限領(lǐng)取一定比例的基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由挪威議會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整。
挪威所有種類的養(yǎng)老金不得用于國(guó)外支付，即如果移居國(guó)外，就喪失了領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。但基本養(yǎng)老金規(guī)定，只要每年在挪威生活9個(gè)月以上，就可以把這筆養(yǎng)老金用于國(guó)外消費(fèi)。
挪威的養(yǎng)老金實(shí)行財(cái)產(chǎn)核算制度，對(duì)那些退休后沒有其他收入來源，配偶沒工作，沒有財(cái)產(chǎn)性收入，贍養(yǎng)的家庭成員多的老人，他們領(lǐng)取的養(yǎng)老金也相應(yīng)增多，這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至于與退休前的落差太大。
瑞典：法定退休年齡61-70歲，65歲以前退休者占90%
瑞典實(shí)行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。根據(jù)2008年的統(tǒng)計(jì)，在65歲的老年人中，退休人員占90%，這說明，人們對(duì)延遲退休的意愿不大。瑞典2010年新生兒預(yù)期壽命為81.3歲，養(yǎng)老金支付總額占GDP的7.2%。
加拿大：法定退休年齡為60歲
加拿大法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預(yù)期壽命為81.0歲，養(yǎng)老金支付總額是GDP的4.2%。
如果60歲退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的人繼續(xù)工作，在60-65歲之間必須繼續(xù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在65-70歲之間可自愿選擇是否交納。
在加拿大國(guó)土上居住滿10年的65歲老人都可以按月領(lǐng)到基本養(yǎng)老金，根據(jù)2004年6月的標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金為每月466.63加元。
加拿大法律規(guī)定，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的任何改變，包括退休年齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)比例、養(yǎng)老基金的管理，都要經(jīng)過三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度非常穩(wěn)定，根據(jù)現(xiàn)在的法律，未來75年保持不變。
日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休
日本的法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預(yù)期壽命為83.2歲，養(yǎng)老金支付總額是GDP的9.8%。
日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以退休。低收入群體可以申請(qǐng)免交養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)局根據(jù)申請(qǐng)人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。
2010財(cái)年，對(duì)交滿40年養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來說，一年領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為792100日元。根據(jù)日本養(yǎng)老金管理局的`報(bào)告，2008年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人口占日本總?cè)丝诘乃姆种�，老年居民戶養(yǎng)老金收入占其總收入的70.8%，有61.2%的老年居民戶養(yǎng)老金是唯一的收入。
新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲
新加坡的法定退休年齡為62歲，2010年新生兒預(yù)期壽命為80.7歲。
針對(duì)人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對(duì)。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計(jì)劃，改為允許雇主雇用62歲的退休人員，但超過65歲不得雇用。但這要建立在雙方自愿的基礎(chǔ)上，這樣就保持了養(yǎng)老金制度的穩(wěn)定，同時(shí)，對(duì)那些認(rèn)為身體健康條件允許繼續(xù)干幾年的退休人員來說，也可以繼續(xù)工作，為家庭增加些收入。
馬來西亞：法定退休年齡55歲，50歲可退休
馬來西亞法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領(lǐng)取的養(yǎng)老金要少些。馬來西亞2010年新生兒預(yù)期壽命為74.7歲。
根據(jù)馬來西亞2012年6月14日《太陽報(bào)》的報(bào)道，政府提出了《2012最低退休年齡法案》，該法案尚未被議會(huì)通過。法案把退休年齡由目前的55歲提高到60歲，并規(guī)定，解雇不到退休年齡的雇員違法，將面臨1萬馬來西亞元(約合2萬人民幣元)的罰款。
澳大利亞：法定退休年齡男65歲，女63.5歲；養(yǎng)老金自愿申請(qǐng)
澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預(yù)期壽命為81.9歲，養(yǎng)老金支付總額占GDP的3.3%。
澳大利亞的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與多數(shù)國(guó)家不同，按資產(chǎn)核算法發(fā)放養(yǎng)老金，職工無需自己交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金只發(fā)給窮人。職工退休后，如果認(rèn)為自己生活有困難，可向人類服務(wù)局申請(qǐng)養(yǎng)老金。人類服務(wù)局會(huì)對(duì)養(yǎng)老金申請(qǐng)者的資產(chǎn)和收入情況進(jìn)行核查，如果總資產(chǎn)少于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且沒有其他足夠的收入維持體面的生活，才發(fā)給養(yǎng)老金。
智利：法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲
在智利，只要交滿20年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。智利2010年新生兒預(yù)期壽命為78.8歲，養(yǎng)老金支付總額占GDP的5.2%。
智利規(guī)定的退休年齡是名義退休年齡，對(duì)符合某些條件的職工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。也就是說，男55歲、女50歲就可以退休。
對(duì)無工作或因各種原因不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的智利人，政府發(fā)放基本養(yǎng)老金。所有智利人只要年滿65歲，在智利生活20年以上，沒有任何其他養(yǎng)老保險(xiǎn)或收入，就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲
阿根廷的法定退休年齡為男65歲，女60歲。阿根廷2010年新生兒預(yù)期壽命75.7歲。
阿根廷政府努力做到社會(huì)保障全覆蓋。目前，阿根廷有570萬老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金，占老年人口的95.1%。退休金標(biāo)準(zhǔn)為退休前10年的平均工資的1.5%乘以工齡，如果工齡為40年，養(yǎng)老金就是平均工資的60%。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每半年調(diào)整一次，以讓老年人免除因物價(jià)上漲帶來的生活水平下降。
世界各國(guó)退休年齡比較2
世界各國(guó)退休年齡一覽
1：中國(guó)女性的法定退休年齡分三種情況：女性專業(yè)技術(shù)人員60歲；非專業(yè)技術(shù)人員55歲；其他人員50歲。
我國(guó)1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，退休年齡男性為60歲，女干部55歲，女工人50歲。1992年有文件規(guī)定"黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的縣處級(jí)女干部、或高級(jí)知識(shí)分子，凡能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，其退休年齡可到60歲。
2：日本65歲的退休年齡僅指國(guó)民年金計(jì)劃，可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年齡是60歲。男性將從2013年-2025年，女性將從2018年-2030年間，退休年齡逐步從60歲延長(zhǎng)到65歲
3：韓國(guó)的法定退休年齡到2033年將提高到65歲
4：科威特目前的退休年齡為50歲，到2020年將逐步延長(zhǎng)到55歲
5：捷克共和國(guó)到2007年男性退休年齡將逐步延長(zhǎng)到62歲，女性逐步延長(zhǎng)到57-61歲；對(duì)于女性，退休年齡取決于撫養(yǎng)孩子的數(shù)量
6：匈牙利到2009年男女退休年齡都將逐步延長(zhǎng)到62歲。
7：斯洛伐克女性的退休年齡取決于撫養(yǎng)孩子的數(shù)量
8：愛沙尼亞每年將退休年齡延長(zhǎng)六個(gè)月，直到男女都達(dá)到63歲
9：拉托維亞女性分階段逐步實(shí)行退休制度
10：英國(guó)女性的退休年齡在2010-2020年逐步延長(zhǎng)到65歲
11：克羅地亞女性的退休年齡到2007年逐步延長(zhǎng)到60歲
12：意大利1996年起新加入的勞動(dòng)力退休年齡為57歲
13：比利時(shí)女性退休年齡到2009年逐步延長(zhǎng)到65歲
14：法國(guó)參加保險(xiǎn)年限達(dá)到38.5年者可以拿到全額養(yǎng)老金，到2003年逐步延長(zhǎng)到40年
15：列支敦士登逐步變?yōu)槟信际?4歲
16：瑞士女性的退休年齡到2005年逐步延長(zhǎng)到64歲
17：波多黎各、美屬維爾京群島、美國(guó)、美屬薩摩亞、北馬里亞納群島的退休年齡在2000-2027年期間逐步延長(zhǎng)到67歲
18：巴西城市就業(yè)者退休年齡為男65歲、女60歲退休；農(nóng)村就業(yè)者男60歲、女55歲退休
19：哥倫比亞的退休年齡到2014年將延長(zhǎng)到男性62歲，女性57歲
20：烏拉圭女性的退休年齡到2003年逐步延長(zhǎng)到60歲
21：澳大利亞女性的退休年齡到2013年逐步延長(zhǎng)到65歲
統(tǒng)計(jì)表明：
在228個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，有167個(gè)國(guó)家和地區(qū)規(guī)定了法定退休年齡，占總的國(guó)家地區(qū)數(shù)的73.25%。
世界上規(guī)定男性的法定退休年齡在60歲以下的有102個(gè)國(guó)家和地區(qū)，占61.08%，60歲以上的有65個(gè)，占38.92%。
其中，規(guī)定男性的法定退休年齡為60歲的.國(guó)家和地區(qū)最多，有64個(gè)，占38.32%；其次是65歲，有44個(gè)，占26.35%；再次是55歲，有33個(gè)，占19.76%，規(guī)定這三個(gè)年齡為男性法定退休年齡的國(guó)家一共有141個(gè)，占84.43%。
此外，還有的國(guó)家規(guī)定男性的法定退休年齡為40歲、50歲、60.5歲、60-65歲、61歲、62歲、63歲、64歲、66歲、67歲，這些國(guó)家和地區(qū)的數(shù)量都比較少。
世界上共有129個(gè)國(guó)家和地區(qū)規(guī)定女性的退休年齡為60歲及以下，占77.25%，60歲以上的占22.75%。
規(guī)定女性的法定退休年齡為55歲的國(guó)家和地區(qū)最多有59個(gè)，占35.33%；其次是60歲的國(guó)家和地區(qū)52個(gè)，占31.14%；再次是65歲的26個(gè)，占15.57%，規(guī)定這三個(gè)年齡為女性的法定退休年齡的137個(gè)，占82.04%。
此外，還有一些國(guó)家和地區(qū)規(guī)定女性的法定退休年齡為40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67歲
世界各國(guó)退休年齡比較3
目前大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家的法定退休年齡是65歲
歐美國(guó)家和地區(qū)，90%以上的退休者不單純依靠領(lǐng)取政府發(fā)放的那塊基本養(yǎng)老金來養(yǎng)老。這些國(guó)家還有一個(gè)非常發(fā)達(dá)的保障老有所養(yǎng)的輔助網(wǎng)絡(luò)。比如，美國(guó)在稅收政策上實(shí)行間接的財(cái)政轉(zhuǎn)移，支持養(yǎng)老金制度；德國(guó)則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)。
而退休金的來源，各國(guó)有許多不同之處。在美國(guó)，雇主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用“社安金”。其中85%用于支付養(yǎng)老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣?huì)保障基金。在法國(guó)，基本養(yǎng)老金由雇主交8.2%，雇員交6.55%；法國(guó)對(duì)遺屬遺孤補(bǔ)助的資金來源于由雇主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補(bǔ)助
很多國(guó)家的退休職工領(lǐng)取的退休金并沒有一個(gè)固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領(lǐng)不到原工資的50%；多者，可以領(lǐng)到原工資的100%以上。
瑞典的養(yǎng)老金分成兩塊，一部分是基本養(yǎng)老金收入，令一部分是“養(yǎng)老附加金”，這是瑞典特有的。“養(yǎng)老附加金”據(jù)退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長(zhǎng)，工資越高，“養(yǎng)老附加金”積累的`就越多，退休后就能領(lǐng)到越多的退休金。
而在法國(guó)，情況就不一樣了。法國(guó)是世界上公認(rèn)的實(shí)施社會(huì)福利比較“慷慨”的國(guó)家。一般職工退休后可以領(lǐng)取原工資50%的退休金，公務(wù)員則按退休前工資的75%計(jì)算。法國(guó)法律規(guī)定，必須交滿160個(gè)季度的養(yǎng)老保險(xiǎn)金并滿65周歲以后申請(qǐng)退休，才能全額按比例享受退休金。法國(guó)對(duì)一般退休者原工資收入的計(jì)算基數(shù)是由當(dāng)事人收入中最佳25年的平均值構(gòu)成。比如，某人一生中最好時(shí)期的月收入達(dá)4000(約4萬元人民幣)歐元，最差時(shí)期的月收入僅1000歐元，而最佳的25年的月收入平均為2500歐元，那么他能領(lǐng)取的退休金就是1250歐元。對(duì)于年齡到了65周歲但沒有交足養(yǎng)老金的人來說，退休金要按比例扣減。比如，假設(shè)一個(gè)到了65周歲但只交了90個(gè)季度的養(yǎng)老金，25年的月收入平均值為2000歐元，他就只能領(lǐng)取562.5歐元的退休金(90÷160×2000歐元×50%)。看來，繳納養(yǎng)老金的年限對(duì)退休金收入的影響還是很大的。
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