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河南2014退休養(yǎng)老金
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一、河南省2013年養(yǎng)老金普遍調(diào)整結(jié)合適當(dāng)傾斜
從今年1月1日起,我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第9次全面上調(diào)。
本次調(diào)整仍然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整按兩部分增加基本養(yǎng)老金:一是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元;二是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
調(diào)整范圍為:從2013年1月1日起,為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。
二、養(yǎng)老金調(diào)整 三類人群適當(dāng)多漲
適當(dāng)傾斜政策對(duì)三類人群的養(yǎng)老金適當(dāng)多漲。
對(duì)截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲增加40元,年滿70周歲不滿75周歲增加50元,年滿75周歲不滿80周歲增加60元,年滿80周歲不滿85周歲增加70元,年滿85周歲不滿90周歲增加80元,年滿90周歲增加90元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
退休前由政府人事(職改)部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^,并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員,每人每月再分別增加200元、180元。
退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn),并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師,每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員,每人每月再增加180元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
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