2014年邯鄲市上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，新標(biāo)準(zhǔn)自今年1月1日起實施，全市企退人員每人月增142.5元以上，這是邯鄲自2005年起第10次上調(diào)企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。

　　此次調(diào)整依然按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進行。其中，普遍調(diào)整按照退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

　　在此基礎(chǔ)上，退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元，月增加基本養(yǎng)老金比去年多了0.5元。

　　據(jù)介紹，按照養(yǎng)老金上調(diào)計算公式，企業(yè)退休人員月增加基本養(yǎng)老金=90元+繳費年限×3.5元。

　　依此計算，企業(yè)退休人員(不含退職人員)連續(xù)繳費年限最低為15年，此次普遍調(diào)整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加90元+15年×3.5元=142.5元。

　　在普調(diào)的基礎(chǔ)上，2013年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，首次增加了對老齡群體的“特殊照顧”，截止到2012年12月31日，退休人員年齡滿71歲及以上的老人，可按年齡段享受每月增加40元到60元不等的“高齡補”。2014年，“高齡補”政策繼續(xù)保留，調(diào)整幅度也與去年持平。

　　在普調(diào)的基礎(chǔ)上，截止到2013年12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

　　此外，高齡老人的養(yǎng)老金還有保底政策。2013年年度內(nèi)達到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

　　在普調(diào)的基礎(chǔ)上，下列三類人員可享傾斜政策，再增加基本養(yǎng)老金：

　　1.符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

　　2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金達不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　3.同時，1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達不到192元的，補足到192元。