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濟南企業(yè)退休養(yǎng)老金政策解析

時間:2020-08-25 15:33:34 養(yǎng)老保險 我要投稿

關(guān)于濟南企業(yè)退休養(yǎng)老金政策解析

  由于今年國家部署時間相對較晚,政策出臺時間延后,網(wǎng)絡上流傳的養(yǎng)老金調(diào)整方案版本甚多。加之機關(guān)事業(yè)單位退休人員是在打破退休“雙軌制”后,首次按照養(yǎng)老保險制度規(guī)則和規(guī)律調(diào)整養(yǎng)老金,使今年的政策較往年更為復雜。對此,省人社廳相關(guān)負責人對調(diào)整的熱點問題進行了解答。

關(guān)于濟南企業(yè)退休養(yǎng)老金政策解析

  今年的養(yǎng)老金調(diào)整政策有什么變化?

  統(tǒng)一調(diào)整在待遇上“做加法”

  今年調(diào)整辦法總的方向是盡量在待遇上“做加法”,讓更多的人群受益。

  “將企業(yè)一次性補繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法。其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策!睋(jù)介紹,在高齡傾斜上,其今年的傾斜標準與其他人員也是一樣的。此外,今年還完善了企業(yè)退職人員的調(diào)整政策。按照以往做法,這部分人員定額調(diào)整部分要按退休人員標準的80%確定。為保持政策統(tǒng)一,同時本著適當照顧企業(yè)退職人員的目的,自2017年起,企業(yè)退職人員與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一政策,不再按退休人員的80%確定。

  企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整辦法為何不同?

  體現(xiàn)“長繳多得、多繳多得”

  根據(jù)政策,掛鉤調(diào)整的第一部分,實行與本人養(yǎng)老金掛鉤的辦法,也就是按本人月基本養(yǎng)老金的一定比例調(diào)整,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整比例保持一致。而第二部分,根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點,實行不同的掛鉤辦法。

  “我省企業(yè)從去年開始實行與繳費年限掛鉤的辦法,以促進‘長繳多得’,得到了廣泛認可,今年繼續(xù)執(zhí)行這一辦法。但是,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步,目前仍處在過渡期內(nèi),繳費年限因素還不能完全體現(xiàn)到養(yǎng)老金待遇上!睋(jù)介紹,我省對機關(guān)事業(yè)單位實行了與職務職稱掛鉤的辦法,主要考慮國家對職務職稱的設(shè)計,是與不同人員的待遇相對應的,也能體現(xiàn)“多繳多得”的激勵導向?傮w上看,雖然企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的具體掛鉤辦法不同,但在體現(xiàn)“長繳多得、多繳多得”的理念上是一致的。

  此外,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險是兩個基金“池子”,調(diào)整所需資金分別從各自的基金中支付。

  為什么不同高齡人員的累計傾斜標準不同?

  企業(yè)需補齊差額較高

  今年,實現(xiàn)了年齡檔次的統(tǒng)一,即企業(yè)繼續(xù)分三檔執(zhí)行,同時對機關(guān)事業(yè)單位增加70-74周歲的檔次;實現(xiàn)了傾斜標準的統(tǒng)一,今年對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位三個年齡檔次的傾斜水平是相同的。對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達到相應年齡檔次的人員,這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。

  由于企業(yè)的上一調(diào)整周期是2015年1月1日至12月31日,而機關(guān)事業(yè)單位是2014年10月1日至2015年12月31日,因此界定兩者人員范圍的時間是不同的。例如企業(yè)某退休人員去年剛達到80歲,上次調(diào)整時只享受了75-79歲的傾斜標準,今年要按80歲的標準執(zhí)行,將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。

  需要說明的.是,由于歷年對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的累計傾斜標準不同,對各年齡檔次人員補齊的差額也不同。例如企業(yè)剛達到80歲的人員,補齊的差額為320元,而機關(guān)事業(yè)單位同類人員為40元!皟蓚群體歷史上實行不同的養(yǎng)老制度,原有的待遇計發(fā)和調(diào)整政策不同,企業(yè)各年齡檔次的累計傾斜標準差額較大,需要補齊的差額也相對較高。這符合銜接平衡的原則,也是公平合理的!

  建國前老工人和離休干部待遇何時調(diào)整?

  具體辦法近期將出臺

  記者從省人社廳了解到,按照國家要求,今年將繼續(xù)給建國前老工人適當增加待遇,目前正在結(jié)合實際研究具體辦法。對于離休干部待遇調(diào)整問題,國家近期已作了部署,也正在研究具體的貫徹意見。這兩部分人員的待遇調(diào)整辦法,待報經(jīng)省政府同意后,將盡快部署落實。

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