本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整時(shí)間為今年的1月1日，調(diào)整比例按照去年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，與往年基本一致。此次上調(diào)涉及惠州的8萬多企業(yè)退休人員。

　　基本養(yǎng)老金今年依舊采取定額加定比的調(diào)整方式。定額部分，今年標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每月定額增加97元。

　　定比方面，年前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按照此前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額;今年開始領(lǐng)取的人員，按照首次領(lǐng)取月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額。

　　但與往年不同，今年的調(diào)整還要考慮繳費(fèi)年限津貼因素，兩者相加增幅較往年將增大。

　　繳費(fèi)年限津貼將作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分，列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。退休職工最少繳納保險(xiǎn)要15年，每月有60元的津貼;繳納二三十年的還不止這個(gè)數(shù)。以原有基本養(yǎng)老金加上津貼來計(jì)算定比部分，再加上津貼本身，預(yù)計(jì)增幅不止10%。

　　預(yù)計(jì)惠州3月底會(huì)將今年1—3月份的基本養(yǎng)老金增長部分補(bǔ)發(fā)到位。基本養(yǎng)老金增長所需資金等也都將在發(fā)放完畢后才能有統(tǒng)計(jì)數(shù)字出來。

　　此外，2014年6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960，單列一次性發(fā)放。

　　去年以前對企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額(高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼)保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放(即：副高800元/月，正高1000元/月)。

　　計(jì)算：假如一位惠州的企業(yè)退休職工，繳費(fèi)年限為15年，去年每月養(yǎng)老金為2000元。繳費(fèi)年限津貼為：15×4=60元;增加后實(shí)際到手的養(yǎng)老金為2060+2060×5%+97=2260元/月。

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