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下崗失業(yè)職工應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

時(shí)間:2020-11-22 19:19:52 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

關(guān)于下崗失業(yè)職工應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  關(guān)于下崗失業(yè)職工應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

關(guān)于下崗失業(yè)職工應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  1997年7月,國務(wù)院發(fā)布[1997]26號文,決定建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在這個(gè)文件里,規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)累計(jì)滿15年,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;同時(shí),提出擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,要求城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者也要實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。許多職工特別是下崗失業(yè)職工片面理解“繳費(fèi)滿15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”這個(gè)概念,認(rèn)為繳夠15年(含視同繳費(fèi) )就不必再繼續(xù)繳費(fèi)了,而個(gè)別企業(yè)對解除勞動關(guān)系的職工夸大這種說法,無形中加深了職工對這一概念的曲解。

  作為一名基層社保工作者,我在日常工作中,經(jīng)常遇到一些30至40歲左右的下崗失業(yè)職工,他們距離退休還有20年甚至更長的時(shí)間,對這種說法心存疑惑:我們已經(jīng)有15年以上的繳費(fèi)或視同繳費(fèi)工齡,還需要繳費(fèi)嗎?我們對他們的答復(fù)是明確的:你們應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  為什么這樣說呢?這是由下崗失業(yè)職工的繳費(fèi)歷史和退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算辦法決定的。一方面,所謂“繳費(fèi)滿15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”,這是享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的必要也是最低條件,主要針對開始繳費(fèi)時(shí)年齡偏大且沒有繳費(fèi)歷史的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者,他們一般從開始繳費(fèi)到法定退休年齡只有15年左右繳費(fèi)年限,由于繳費(fèi)時(shí)間短,保障水平相對較低。而下崗失業(yè)職工已具有較長的繳費(fèi)歷史,繳費(fèi)起點(diǎn)高。根據(jù)退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金設(shè)計(jì)原則,繳費(fèi)時(shí)間長、繳費(fèi)水平高,則保障水平高。所以說,下崗失業(yè)職工應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn),否則,就失去了原有的'繳費(fèi)優(yōu)勢。另一方面,根據(jù)下崗失業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法,也應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。他們的基本養(yǎng)老金由四部分組成:

  1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全市職工月平均工資*20%;

  2.過渡性調(diào)節(jié)金=99元+年功工資(最多不超過129元);

  3.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲存額/120;

  4. 過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均工資*1.4%*建立個(gè)人帳戶前(1996年)全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。

  指數(shù)化月平均工資=退休時(shí)上年度全市職工月平均工資*平均指數(shù)(職工歷年繳費(fèi)工資與當(dāng)年度全市社會平均工資的比值相加求出的加權(quán)平均值)。

  其中,第一、第二部分相對固定,體現(xiàn)的是社會公平;第三、第四部分體現(xiàn)了社會效率,決定著個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的高低。繳費(fèi)時(shí)間長、繳費(fèi)基數(shù)高,則個(gè)人帳戶儲存額多、平均指數(shù)高,從而個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金水平就高。相反,如果間斷繳費(fèi)時(shí)間過長,會導(dǎo)致個(gè)人帳戶養(yǎng)老金很少,平均指數(shù)臨界最低值,從而根據(jù)原有視同繳費(fèi)年限計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金會大大縮水。譬如, 1996年建立個(gè)人帳戶前同樣擁有25年視同繳費(fèi)年限的兩位下崗失業(yè)職工,一位在到達(dá)退休年齡前連續(xù)繳費(fèi),一位停止繳費(fèi),那么這25年工齡所體現(xiàn)的價(jià)值是不同的。連續(xù)繳費(fèi)職工的25年視同繳費(fèi)年限平均指數(shù)得到提升或保持原水平,而停保職工平均指數(shù)被攤薄,只能享受最低保障水平。

  綜上所述,下崗失業(yè)職工為了切實(shí)維護(hù)自身的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益,在條件允許的情況下,要盡可能的接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),否則將來年老退休時(shí)養(yǎng)老金水平低,不但影響自己的生活質(zhì)量,也會增加社會的整體負(fù)擔(dān)。這是對自己的不負(fù)責(zé),也是對社會的不負(fù)責(zé)。

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