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下崗工人拿什么來養(yǎng)老

時(shí)間:2020-10-27 13:25:10 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

下崗工人拿什么來養(yǎng)老

  一、交養(yǎng)老保險(xiǎn)得賣房子

  凌玉昌的家坐落在沈陽市沈河區(qū)第三糧庫的職工宿舍里,50平米的老式簡易房雜亂不堪,到處落滿了灰塵,屋子里除了這臺(tái)舊電視外,再?zèng)]有一樣像樣的電器。墻上,老式的掛鐘還在走著,可是日歷卻停留在2006年8月19日,這是凌玉昌父親去世的日子。

  今年57歲的凌玉昌原來是沈陽市第三建筑工程公司的一名焊接工人,2002年,47歲的他正當(dāng)年富力強(qiáng),沒想到卻遭遇到了下崗,2萬元錢一次性買斷,他從此被推向了社會(huì)。下崗不久,妻子就跟他離婚了,帶走了僅有的幾萬元存款和唯一的女兒,剩下他一個(gè)人。雖然有著一手過硬的焊接技術(shù),養(yǎng)活自己似乎沒那么難,但是母親常年臥病在床需要照料,父親身患癌癥需要治療,10年來凌玉昌一半的時(shí)間是在病床和醫(yī)院里度過,出去打工也只能是斷斷續(xù)續(xù)。

  有點(diǎn)收入要先緊著給老人治病,從下崗那天開始,凌玉昌的養(yǎng)老保險(xiǎn)就一直懸著,沒再交過一分錢。直到今年3月,聽說補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的窗口要關(guān)閉,他去社保中心咨詢了一下,才知道,10年期間自己要補(bǔ)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金加起來是43311元。

  凌玉昌說,從02年到2012年(3月),總共是4萬多,現(xiàn)在他真的是沒有能力支付。

  做為老工業(yè)基地的沈陽,從上世紀(jì)90年代開始,大批工人分流下崗。2000年的數(shù)據(jù)顯示,沈陽市當(dāng)時(shí)累計(jì)下崗職工已超過65萬。對(duì)于企業(yè)職工的養(yǎng)老保障,1991年6月,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國家、企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān),1995年,國務(wù)院發(fā)出《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》,正式確立了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)新模式,幾經(jīng)調(diào)整,2005年,最終確定了個(gè)人8%,企業(yè)20%的繳納比例。凌裕昌在下崗的時(shí)候,企業(yè)就停止了為他繳納保險(xiǎn)。如果補(bǔ)繳,需要他個(gè)人承擔(dān)全部28%的費(fèi)用。凌玉昌算了算,除了過去欠的四萬元,到60歲退休還有三年,每年還要再繳納將近一萬元的養(yǎng)老金,也就是說,60歲退休前他還要再補(bǔ)將近八萬元。

  凌玉昌告訴記者,再加上醫(yī)療保險(xiǎn),大概總共要交10萬多,他沒有別的辦法,只能把家里的房子,大的賣掉,換小的,交上這部分錢。

  凌玉昌住的是父母當(dāng)年分的福利房,也是他目前唯一的資產(chǎn),如果實(shí)在沒辦法,他也只能走這條路,不過現(xiàn)在,他的心里還有個(gè)小算盤,他聽說自己從事的焊接工或許可以算特殊工種,享受提前退休的政策。

  按照規(guī)定,特殊工種男職工可以提前到55歲退休,如果能算上特殊工種的話,老凌不僅可以少交5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,而且現(xiàn)在就可以拿到一個(gè)月2000多元的退休養(yǎng)老金。老凌算過,這里外里差了近10萬元,這對(duì)凌玉昌來說,可是救命的好事,但是,老凌說,他去辦過,沒辦下來。

  老凌告訴記者他一直想知道,他到底算不算特殊工種。為了幫助老凌搞清楚,我們決定陪老凌一起去一趟沈陽市人力資源與社會(huì)保障局。到了人社局,從一樓到二樓,又從二樓到一樓,老凌被晾在了一邊。

  在我們的溝通下,沈陽市人社局一位主管養(yǎng)老工作的處長告訴老凌,這不是他們的規(guī)定,也不是他們的職責(zé),他們不負(fù)責(zé)解答,無權(quán)解釋,也無權(quán)修改。

  雖然最終也沒搞清楚,但老凌從沈陽市人社局出來時(shí),還是有些激動(dòng),畢竟見到了相關(guān)負(fù)責(zé)人。

  去年9月,母親去世后,凌玉昌就開始了一個(gè)人的生活,本想憑借多年焊接的手藝能讓生活變得好點(diǎn),但現(xiàn)在眼睛不行了,不能再干焊接的活了。沒辦法,他只好加入“大齡打工”隊(duì)伍,保安,保潔,看大門,什么都干過。年齡越來越大,工作也越來越難找,兩個(gè)月前,他開始了馬路邊停車場看車位的工作,盡管因?yàn)槟挲g大不給交保險(xiǎn),但一個(gè)月1500元的工資,還是讓他很滿足。

  二、55歲還要啃老 養(yǎng)老保險(xiǎn)交不上

  這間30平米的簡易樓里住著老戴一家三口人,廚房、洗漱間和女兒的臥室混雜在一起,沒有冰箱,沒有洗衣機(jī),也沒有衣櫥和梳妝臺(tái)。今年55歲的戴澤峰原來是沈陽市第三糧庫的一名普通工人,2000年,企業(yè)給了他2萬元,一次性買斷25年的工齡,他和工廠的幾百名職工一起下了崗。

  戴澤峰說,孩子考高中,剛夠上省重點(diǎn)中學(xué)的分?jǐn)?shù)線,屬于自費(fèi),交了1萬5。他的老父親頭十一沒了,于是就把剩下的錢給女兒上學(xué)用了。

  沒有手藝,也沒有積蓄,戴澤峰只能四處打打零工,工地,商場,家具城,他幾乎什么出力的活都干過,沒多久妻子也下崗回了家,沒有收入,一家三口只能靠他每個(gè)月賺的一千多塊錢。生活雖然拮據(jù),但還能勉強(qiáng)維持,可沒想到的是,2005年,他被查出得了肝病,不僅不能再掙錢養(yǎng)家,而且還欠了一堆外債。

  戴澤峰告訴記者,他住了一個(gè)月院,花了1萬多。錢都是母親和親戚贊助的。之后,為了給他治病,母親把房子賣了,還用賣房子余下的錢給他補(bǔ)交了一萬七千元的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  但隨著職工工資平均水平的上漲,沈陽市接連對(duì)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整。到2009年后,他每個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)漲到七八百,就再也交不上了。老戴說,到現(xiàn)在還欠著兩萬多,一直沒交。妻子每月打工能掙800元錢,加上已經(jīng)過了50歲,可以拿到每個(gè)月1500元的退休金,現(xiàn)在家里全靠妻子維持。

  失去了勞動(dòng)能力的老戴,只能在家里一邊養(yǎng)病,一邊干點(diǎn)簡單的家務(wù),騎自行車不能超過10分鐘,走路最遠(yuǎn)也只能走上三五百米。母親媽家離得的很近,每天去看看母親成了老戴唯一的精神寄托。

  戴澤峰的母親今年76歲,一個(gè)月的退休金1500元錢,為了省錢給戴澤峰治病和交養(yǎng)老金,她每天只吃餅子就咸菜。

  為了省錢,冰箱也成了擺設(shè),基本不用。盡管一個(gè)月生活費(fèi)不超過500元,可是,再怎么省吃儉用,提起戴澤峰欠著的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,兩個(gè)人還是嘆氣。

  戴澤峰母親告訴記者,他們也不知道該怎么辦,就是趕著往前活,活到哪天算哪天。

  空著手來的老戴,走時(shí)老母親給他拿了幾塊咸菜疙瘩,路過市場,老母親買了五個(gè)玉米,還要問兒子要不要拿兩個(gè),分開時(shí),老母親不放心,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)地提醒老戴,要他按時(shí)吃藥。

  三、延遲65歲退休,養(yǎng)老保險(xiǎn)就更沒有指望了

  這里沈陽市鐵西區(qū)的新華公園,每個(gè)周末這里都有很多老人來休閑。雖然當(dāng)年林立的煙囪早已變成了一座座高樓,但下崗工人的生活卻似乎沒有多大改變。

  這些下崗工人年齡大都在55歲上下,月收入1000多元,上有老下有小,大部分人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金都沒交齊,等到60歲退休能領(lǐng)到固定的一份養(yǎng)老金成了他們的夢(mèng)想。清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授郭于華2004年曾對(duì)沈陽、長春兩市的近千名下崗職工進(jìn)行過專項(xiàng)調(diào)查,她當(dāng)時(shí)的調(diào)查顯示,下崗職工平均年齡42歲,其中45至49歲所占比例最大,占30.1%,其次是40-44歲年齡段,占26.9%。

  郭于華說,這些人再就業(yè)很困難,很多人沒有辦法再就業(yè),甚至他們的子女,畢業(yè)以后,都很難再就業(yè)。

  郭于華的調(diào)查顯示,下崗失業(yè)人員中1年以上沒找到工作的占74%,有78%的下崗職工未承擔(dān)父母的贍養(yǎng)費(fèi)用,同時(shí)有37.8%的下崗職工現(xiàn)在仍然靠父母的養(yǎng)老金提供部分生活資助。

  對(duì)于這些和凌玉昌、戴澤峰有著同樣境況的下崗職工們來說,眼下的`延遲退休政策,他們絕大多數(shù)都難以接受。

  一位62歲的下崗工人告訴記者,國家的改革他們是支持的,因?yàn)楦母镄枰剿,關(guān)鍵問題在,要具體問題具體分析,沈陽是個(gè)重工業(yè)城市,企業(yè)倒閉和減員增效過程中,下崗的工人年齡都不大,對(duì)于這些人來說,應(yīng)該給他們保留在原來的60歲退休的年限,再延長就增加了他們的生活負(fù)擔(dān)。

  工人們說,沈陽這幾年對(duì)他們交納養(yǎng)老保險(xiǎn)也采取了放寬年限、免除滯納金等措施,但由于大家收入都較低,如果延遲退休,將對(duì)很多人的生活帶來巨大影響。

  清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授郭于華認(rèn)為,在社會(huì)轉(zhuǎn)型期,這部分群體承擔(dān)了高昂的改革成本,面對(duì)新的改革,在具體措施出臺(tái)時(shí),要盡可能考慮他們的現(xiàn)實(shí)利益。這種紊亂不是因?yàn)樗麄冏约,而是因(yàn)槭沁@個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型中制度化造成的紊亂,不能把這個(gè)責(zé)任推給下崗工人。

  四、延遲退休是長遠(yuǎn)大計(jì) 社保繳費(fèi)尚待改進(jìn)

  今年上半年,是否延遲退休年齡的討論引發(fā)廣泛關(guān)注時(shí),中國社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文明確提出,退休年齡必須延遲,這讓他招致了很多非議。這些是各地寄給他的抗議信,但鄭秉文現(xiàn)在還是堅(jiān)持認(rèn)為,延遲退休年齡是趨勢(shì),人類的壽命預(yù)期在不斷的提高,那么相對(duì)應(yīng)來講他的勞動(dòng)時(shí)期和他的退休時(shí)期如果失衡太嚴(yán)重的話,將會(huì)導(dǎo)致這個(gè)國家的核心競爭力要減少,

  鄭秉文說,從全球范圍內(nèi)來看,1945年二次大戰(zhàn)結(jié)束后,許多國家都采取改革,延長退休年齡。德國法定退休年齡為65歲,希臘法定退休年齡男65歲,女60歲,瑞典法定退休年齡61-70歲,英國計(jì)劃在2016年4月到2018年11月期間,把女職工的退休年齡提高到65歲,男女并軌。而從壽命預(yù)期看,西方男女平均壽命預(yù)期平均76歲,中國是73歲,僅差3歲。

  清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長白重恩也認(rèn)為,延遲退休是趨勢(shì)。而像凌玉昌、戴澤峰他們這樣,對(duì)延遲退休年齡無法接受,是因?yàn)楸澈箅[藏的深層次制度原因。因?yàn)檫^去我們承諾了這些職工到了一定年齡就可以退休,然后退休以后就可以享受養(yǎng)老待遇,如果說我們就是簡單的推遲了退休年齡,在其它方面沒有補(bǔ)償,確實(shí)是對(duì)這些人來說,不是很公平,他們反對(duì)我們也能夠理解。

  白重恩告訴記者,人們對(duì)延遲退休年齡反彈強(qiáng)烈的另一個(gè)原因是,現(xiàn)實(shí)中存在著退休制度的雙軌制。上世紀(jì)90年代中期我國確定統(tǒng)籌結(jié)合的企業(yè)職工養(yǎng)老制度后,公務(wù)員和事業(yè)單位養(yǎng)老改革卻進(jìn)展緩慢,數(shù)據(jù)顯示,目前我國公務(wù)員已達(dá)1000萬人,平均每年增加100萬人。事業(yè)單位正式職工3000多萬。這說是說,大約有4000萬人在職期間,不用交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,而退休后拿到的養(yǎng)老金卻由財(cái)政劃撥。白重恩認(rèn)為,和延遲退休年齡相對(duì)應(yīng),除了推進(jìn)養(yǎng)老制度加速并軌外,更關(guān)鍵的是要降低社保的繳費(fèi)率。

  白重恩還說,繳費(fèi)率高會(huì)帶來兩個(gè)不良的后果。一個(gè)后果就是當(dāng)繳費(fèi)率高了以后,人們就勞動(dòng)的積極性就受到了影響。另一方面來說企業(yè)的,用勞動(dòng)力的成本也增加了,所以這時(shí)候就會(huì)影響就業(yè),

  白重恩說,2010年,他曾經(jīng)率課題組曾經(jīng)做過研究,我國基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%,有的地區(qū)甚至達(dá)到50%。從實(shí)際繳費(fèi)來看,我國社保繳費(fèi)比例在全世界都屬于較高的,比我國更高的只有為數(shù)不多幾個(gè)國家。

  鄭秉文也指出,除了降低社保繳費(fèi)率,在推進(jìn)退休年齡改革時(shí),還應(yīng)該有配套措施,激勵(lì)人們能夠延遲退休。

  在目前狀況下,退休年齡每延遲一年,養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元,減支160億元,減緩基金缺口200億元。但從總體來看,對(duì)減緩養(yǎng)老金減力意義不大。對(duì)于我國養(yǎng)老金缺口有多大,現(xiàn)在還沒有準(zhǔn)確答案,但2010年數(shù)據(jù)顯示,目前全國32個(gè)統(tǒng)籌單位有15個(gè)當(dāng)期收不抵支。2011年,我國個(gè)人賬戶共積累基金2703億,但記賬額已經(jīng)超過25000億。白重恩建議,應(yīng)該加大國有資本經(jīng)營收益,也就是國企分紅轉(zhuǎn)移支付的力度,用于支持社會(huì)保障。

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