2022上海養(yǎng)老金調(diào)整方案（通用6篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的上海養(yǎng)老金調(diào)整方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
上海養(yǎng)老金調(diào)整方案 篇1
具體辦法：
1、統(tǒng)一增加60元
2、按本人職保繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2.5元，累計(jì)不足37.5元的按37.5元增加
3、以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
另外，為了體現(xiàn)對(duì)高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。
本次調(diào)整的時(shí)間統(tǒng)一從 2017年1月起實(shí)施，也就是從2017年1月起補(bǔ)發(fā)。5月5日前全部發(fā)放到位。
另外，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，今年也會(huì)增加。但考慮到改革后部分中央在滬單位的銜接，實(shí)施時(shí)間上會(huì)比企業(yè)晚一個(gè)月左右。
據(jù)了解，2005年到2015年，國(guó)家已連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在10%以上，從2016年開始，養(yǎng)老金漲幅首次回落到6.5%，而今年，養(yǎng)老金漲幅再次下調(diào)到5.5%。
退休人員的基本養(yǎng)老金,直接關(guān)系廣大退休人員切身利益,也關(guān)系到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。上海市人社局4月26日發(fā)布，本市自今年1月起，對(duì)企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，增加的養(yǎng)老金將于5月5日發(fā)放到位。
上海市對(duì)2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及2016年底前已按原鎮(zhèn)保辦法申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，根據(jù)國(guó)家、本市規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。
調(diào)整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費(fèi)年限(含職保視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。另外，為體現(xiàn)對(duì)高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。
與此同時(shí)，上海市還將從2017年1月起，調(diào)整城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加養(yǎng)老金100元，調(diào)整后,城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月850元。
上述增加的養(yǎng)老金將于5月5日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。相關(guān)人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。
上海養(yǎng)老金調(diào)整方案 篇2
上海市對(duì)2015年底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員，先是統(tǒng)一增加80元;再按照本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年增加2.5元;此外以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，先統(tǒng)一增加80元;再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時(shí)，本市還將對(duì)2015年底以前按“鎮(zhèn)�！币�(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。對(duì)2015年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。
上述各類人員增加的養(yǎng)老金將于6月15日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。
市人社局提醒，為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)退休人員避開高峰時(shí)段前往銀行、郵局營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，盡量通過銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備領(lǐng)取。
從市民政局了解到，由于本市城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、城鄉(xiāng)低收入困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況認(rèn)定收入標(biāo)準(zhǔn)，以及城鎮(zhèn)企業(yè)月平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，三項(xiàng)相關(guān)社會(huì)保障數(shù)據(jù)變化，享受養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼政策的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也作出相應(yīng)調(diào)整。
上海養(yǎng)老金調(diào)整方案 篇3
上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問題的處理意見》，今后按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定。
上海退休養(yǎng)老金計(jì)算方式
計(jì)算參保人員本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括其視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員年底前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）的月繳費(fèi)工資指數(shù)，統(tǒng)一按照1計(jì)算;從1月1日起，參保人員月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照實(shí)際計(jì)算。其中，1月1日至2013年12月31日為過渡期。參保人員月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于1的`，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照1計(jì)算;2012年月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于0.85的，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照0.85計(jì)算;2013年月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于0.75的，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照0.75計(jì)算。
從1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額不作變動(dòng)。
按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定以及本意見計(jì)發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金，凡低于原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)水平的，其差額部分予以補(bǔ)足。
其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009年度全市職工月平均工資（3566元/月）確定;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人年底個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以120確定。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1%。
養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
上海養(yǎng)老金調(diào)整方案 篇4
上海2016退休職工漲工資最新消息養(yǎng)老金調(diào)整：補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)
2016上海養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)最新消息：上海補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)。之所以要進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，是因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整幅度高于每年新增退休人員養(yǎng)老金的自然增長(zhǎng)服務(wù)。為了解決養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象，2016年上海市將對(duì)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。那么2016年上海市養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間是什么時(shí)候？養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2016上海補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)間：
2015上海市上半年度退休養(yǎng)老金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā) 9-10月底發(fā)放到位。今年1-8月按企業(yè)辦法辦理退休的人員及按小城鎮(zhèn)社保辦理養(yǎng)老手續(xù)的人員，養(yǎng)老金增加額昨日補(bǔ)發(fā)到存折內(nèi)，10月起隨每月養(yǎng)老金一并發(fā)放。
上海市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月645元調(diào)整至每人每月660元（含中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)），增加幅度為15元。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：
�。ㄒ唬┗A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
�。ǘ﹤�(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
�。ㄈ┻^渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
�。ㄋ模┻^渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
全國(guó)各地正陸續(xù)實(shí)施2016年養(yǎng)老金上調(diào)的最新政策，上海同樣不例外。然而，上海除了調(diào)整養(yǎng)老金、漲工資之外，還實(shí)施了老人綜合補(bǔ)貼新政策。周四（4月7日）舉行的上海市政府新聞發(fā)布會(huì)上傳出消息，上海市從2016年5月1日起正式實(shí)施老年綜合 津貼制度。老年綜合津貼的發(fā)放對(duì)象為：具有本市戶籍且年滿65周歲的老年人。
上海市民政局局長(zhǎng)朱勤皓解讀：老年綜合津貼制度是涵蓋高齡老年人營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼和交通出行的政策。所以，老年綜合津貼實(shí)行以后，70歲以上老年人免費(fèi)坐車這項(xiàng)政策就同時(shí)取消了。截至2015年底，本市65周歲以上戶籍老年人已達(dá)283萬人，經(jīng)初步測(cè)算，全市老年綜合津貼所需財(cái)政資金接近45億元。
“按照盡最大可能采納大多數(shù)人合理意見的原則，我們主要從完善政策梯度和提高標(biāo)準(zhǔn)方面著手，進(jìn)一步優(yōu)化制度方案，并經(jīng)法定程序后現(xiàn)對(duì)社會(huì)發(fā)布�！敝烨陴┲赋�，與初步方案相比，主要有三大變化：
一、年齡段劃分從“四檔”調(diào)整為“五檔”，在原來70-89歲之間增加一檔，即70-79歲、80-89歲，使梯度更加合理。
二、適當(dāng)抬高底部，將最低年齡檔的津貼標(biāo)準(zhǔn)從50元提高到75元。
三、每一檔的標(biāo)準(zhǔn)都有所提高。
值得提醒的是，首批老年綜合津貼和敬老卡的申領(lǐng)涉及280多萬老年人。相關(guān)部門將分為兩個(gè)階段進(jìn)行辦理：2016年4月11日至5月31日為集中辦理階段。主要受理2016年6月30日（含）前年滿65周歲的戶籍老年人的申請(qǐng)。符合條件的老年人可就近在居（村）委會(huì)提出申請(qǐng)。
2016年6月1日起進(jìn)入常規(guī)辦理階段。符合條件的老年人，可在到齡當(dāng)月的前一個(gè)月，就近向街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出申請(qǐng)。同時(shí)，在集中辦理階段因種種原因未申請(qǐng)的老年人，也可在常規(guī)辦理階段提出申請(qǐng)。
老年綜合津貼計(jì)發(fā)是自制度實(shí)施之日起，從老年人符合條件的當(dāng)月開始根據(jù)適用標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)算，按季度發(fā)放，采取預(yù)撥的方式，于每年1月、4月、7月和10月發(fā)放。因年齡增長(zhǎng)等原因而產(chǎn)生的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，信息系統(tǒng)自動(dòng)更新，無需再次申請(qǐng)。
據(jù)悉，因?yàn)榻蛸N的計(jì)發(fā)是從老年人符合條件的當(dāng)月起計(jì)發(fā)，即便錯(cuò)過了集中辦理階段，到常規(guī)辦理階段申請(qǐng)也不會(huì)影響老年人的津貼福利。
上海養(yǎng)老金調(diào)整方案 篇5
上海市人社局局長(zhǎng)趙祝平今天上午做客2017年上海民生訪談節(jié)目。
他在節(jié)目中透露，2017年，上海將上調(diào)企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平，平均上調(diào)幅度為5.5%！
2017年1月1日開始施行，5月5日將全部發(fā)放到位，惠及上海377萬退休人員。
2017年上海調(diào)整月基本養(yǎng)老金的對(duì)象是：
2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及2016年12月31日前按原鎮(zhèn)保辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。
具體調(diào)整方法為：
一是先統(tǒng)一增加60元；
二是按本人職保繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年增加2.5元，累計(jì)不足37.5元的按照37.5元增加；
三是以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
為了體現(xiàn)對(duì)高齡人員的關(guān)懷，上海今年繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員中，2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員，在以上三項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。
除了企業(yè)職工保險(xiǎn)外，對(duì)約50萬原來鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，今年納入職保后也將增加養(yǎng)老金，具體辦法是按高齡傾斜進(jìn)檔增加后，再按上面講的企業(yè)辦法增加。
對(duì)49.55萬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將增加100元，每個(gè)人都一樣。這些養(yǎng)老人員增加養(yǎng)老金，也都會(huì)從1月起補(bǔ)發(fā)。
這些人員增加的養(yǎng)老金5月5日會(huì)全部發(fā)放到位。
另外，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，今年也會(huì)增加。但考慮到改革后部分中央在滬單位的銜接，實(shí)施時(shí)間上會(huì)比企業(yè)晚一個(gè)月左右。
據(jù)了解，2005年到2015年，國(guó)家已連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在10%以上，從2016年開始，養(yǎng)老金漲幅首次回落到6.5%，而今年，養(yǎng)老金漲幅再次下調(diào)到5.5%。
【小貼士】事業(yè)單位人員養(yǎng)老待遇申領(lǐng)
申請(qǐng)條件：男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，從事非管理、技術(shù)崗位的女性年滿50周歲。
辦理材料：
1、公民身份證正、反面復(fù)印件；
2、經(jīng)上級(jí)主管部門審批的事業(yè)單位人員《上海市事業(yè)單位工作人員退休審批表》原件、《上海市事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資審批表》復(fù)印件、《2006年上海市事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革工資套改審批表》或《正常晉升職務(wù)工資檔次審批表》復(fù)印件；
3、本人在指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件（可選擇工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、上海銀行、上海浦東發(fā)展銀行、上海農(nóng)商銀行、中國(guó)銀行、招商銀行、民生銀行、華夏銀行、光大銀行、中信銀行、興業(yè)銀行其中之一）；
4、根據(jù)單位人員的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
（1）崗位工資發(fā)生調(diào)整的，需攜帶經(jīng)上級(jí)主管部門審批的《上海市事業(yè)單位工作人員確定工資審批表》；
�。�2）提高計(jì)發(fā)離退休（職）費(fèi)比例的人員，需攜帶經(jīng)上級(jí)主管單位、部（委、辦）審批的提高退休費(fèi)待遇審批表；
�。�3）高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的，需攜帶《高級(jí)專家延長(zhǎng)離退休年齡審批表》；
�。�4）事業(yè)單位中50－55周歲之間申領(lǐng)養(yǎng)老金的女干部，需攜帶聘用制干部履歷表或注有聘用期限的聘用合同或解聘通知書復(fù)印件；
�。�5）局級(jí)干部退休，需市委組織部或相關(guān)部門的批復(fù)復(fù)印件；
�。�6）符合計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員，還需攜帶由戶口所在街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）計(jì)劃生育辦公室蓋章的《領(lǐng)取年老一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)申請(qǐng)審核表》或《申請(qǐng)領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金證明》原件。
注：材料復(fù)印件需加蓋公章。
上海養(yǎng)老金調(diào)整方案 篇6
上海市人社局2日傍晚發(fā)布消息稱，本市從今年1月起，對(duì)2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加養(yǎng)老金，6月5日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。
具體提高了多少，提高方案如下:
本市對(duì)2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，從2017年1月起調(diào)整月基本養(yǎng)老金。調(diào)整辦法繼續(xù)實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，并對(duì)高齡人員適當(dāng)傾斜。
具體辦法
①先統(tǒng)一增加60元;
�、诰C合繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)和平均養(yǎng)老金水平兩項(xiàng)因素，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2016年12月同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，掛鉤增加3.9%。
另外，為體現(xiàn)對(duì)高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續(xù)對(duì)2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上兩項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。根據(jù)國(guó)家要求，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體增長(zhǎng)比例低于企業(yè)退休人員。
發(fā)放時(shí)間、咨詢方式
本次增加的養(yǎng)老金將于6月5日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。相關(guān)人員需要核對(duì)信息的，可撥打上海市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。
若有疑問，可撥打12333或就近前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢！
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