浙江農村養(yǎng)老金政策
據悉，從2017年1月1日起，浙江全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月120元調整為135元。
為適度提高參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的老年居民保障水平，共享經濟社會發(fā)展成果，經省政府同意，日前，浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》，從2017年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月120元調整為135元。
浙江城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施七年多來，參保人數持續(xù)增長，待遇水平穩(wěn)步提高，實現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險從“制度全覆蓋”到“參保對象全覆蓋”，惠及城鄉(xiāng)千萬家庭。截至2016年底，全省參保人員總數達到1233萬人，其中60周歲及以上領取養(yǎng)老金人數542.5萬人，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。
這是浙江自2010年全面組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度以來，第五次調整提高基礎養(yǎng)老金最低標準。調整后，浙江城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金水平繼續(xù)位居全國省區(qū)前列。再次調整提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，充分體現(xiàn)了省委、省政府對民生保障工作的重視和對廣大城鄉(xiāng)居民參保人員的關心。省政府要求各地要高度重視，切實加強領導，積極籌措資金，精心組織實施，確保參保人員待遇及時調整并發(fā)放到位。
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農民工養(yǎng)老保險繳費難，工資收入偏低，而現(xiàn)行的城市保險制度規(guī)定的繳費標準很高，許多農民工和雇傭農民工的企業(yè)難以承受，導致很多農民工沒有參保。
養(yǎng)老保險繳費比率降低
針對農民工工資較低，養(yǎng)老保險繳費難這一原因，政府下調了農民工養(yǎng)老保險的繳費比率，用人單位從原來工資的20%下調到12%，農民工自身從原來工資的8%調整為4%至8%，可以根據本人收入合理確定。之前一直參保的農民工可以按照這個比率進行調整。
全國兩會報告已經明確2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，這意味著從2005年至今，連續(xù)十三年調高了退休人員的養(yǎng)老金標準。
與城市職工退休金相對應的就是咱農民的養(yǎng)老金了，2011年國家正式實施農村養(yǎng)老政策，給予年滿60周歲老人每月發(fā)放55元的基礎養(yǎng)老金，6年的時間里，農村養(yǎng)老金也做了相應的上調，2017年的`農村基礎養(yǎng)老金普遍上調到70元/月以上。
一次性補繳的養(yǎng)老保險最高每月可得1300元
只要男滿45歲，女滿40歲即可進行養(yǎng)老保險補繳，但一次最多只能補繳10年，需繳納62952元。而男滿60歲女滿55歲則可以一次性補繳15年，需繳納94428元。到法定年齡后，根據各地情況每月可領取800-1300元的養(yǎng)老保險，若每月1300元，則需6年回本。若每月800元，則需9.8年回本。
專家對此表示，“十三五”期間以縮小收入差距為目標，將更加注重健全分配機制，二者增幅有所區(qū)別，是企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌、增強公平性的直接體現(xiàn)。
2015年之前，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經連續(xù)十一年每年提高10%。2016年，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整幅度降為6.5%，這次調整是2014年10月機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后第一次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調整的第一步。
近期，人社部回應了關于2017年會不會漲養(yǎng)老金的問題，大致的意思是，漲是肯定會漲，但是漲多少還沒定。不過市場普遍猜測不會超過6.5%。
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