2017年養(yǎng)老金新政策
2017年養(yǎng)老金新政策是怎樣的?根據(jù)財(cái)政部網(wǎng)站曬出了2017年中央財(cái)政預(yù)算的詳細(xì)賬單，2017年將按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
近日，財(cái)政部網(wǎng)站曬出了2017年中央財(cái)政預(yù)算的詳細(xì)賬單。其中提到，今年將按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著養(yǎng)老金今年將實(shí)現(xiàn)“13連漲”。
今年中央本級(jí)支出預(yù)算數(shù)超過(guò)2.9萬(wàn)億元，其中，社會(huì)保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育等領(lǐng)域支出增幅超過(guò)兩位數(shù)。相比去年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高6.5%的幅度來(lái)看，今年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度是有所下降的。再加上前幾十年養(yǎng)老金的調(diào)整幅度為10%，猜想未來(lái)這一幅度會(huì)不會(huì)繼續(xù)下行?
據(jù)人社部消息，2016年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金已全部到位，全國(guó)1億多企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
《新京報(bào)》記者近日還從相關(guān)部門獲悉，明年我國(guó)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財(cái)政支付能力、物價(jià)水平等影響因素綜合計(jì)算。
焦點(diǎn)1：考慮養(yǎng)老基金壓力 漲幅放緩
2016年，國(guó)家確定養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。較前些年10%的增長(zhǎng)，漲幅已明顯下降。
▲從2005年到2016年十一年間養(yǎng)老金的漲幅
對(duì)于未來(lái)養(yǎng)老金如何調(diào)整，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確，“十三五”時(shí)期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。該負(fù)責(zé)人表示，明年養(yǎng)老金仍將上調(diào)。
對(duì)于養(yǎng)老金應(yīng)該怎么調(diào)的問(wèn)題，人社部原副部長(zhǎng)胡曉義曾介紹，漲幅主要取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政支付能力、物價(jià)水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社�；鹬叙B(yǎng)老基金本身的承受能力。
焦點(diǎn)2：將逐步提高居民養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
除了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇水平，城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老金待遇也廣受人們關(guān)注。據(jù)悉，2015年全國(guó)基礎(chǔ)養(yǎng)老金首次提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月55元提高到70元。不過(guò)，人社部也介紹，全國(guó)已有27個(gè)省份、2500多個(gè)縣級(jí)政府在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高。
對(duì)于居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平偏低的問(wèn)題，人社部農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司司長(zhǎng)劉從龍表示，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)還處于一個(gè)打基礎(chǔ)的階段。據(jù)其介紹，人社部經(jīng)與財(cái)政部積極協(xié)商，未來(lái)將逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
養(yǎng)老金領(lǐng)取需要什么條件?
享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、達(dá)到國(guó)家、本市規(guī)定的退休年齡：
男性：年滿60周歲
女性：從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲(不包括事業(yè)單位在編的干部身份的女職工)
2、單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
3、繳費(fèi)年限(含1992年底前參加工作的連續(xù)工齡)累計(jì)滿15年。
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