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2017企退職工養(yǎng)老金上調(diào)
為了讓大家了解更多企業(yè)職工養(yǎng)老金相關(guān)消息，小編準(zhǔn)備了相關(guān)資訊，一起來(lái)看看吧!
今年養(yǎng)老金上調(diào)何時(shí)到位，是當(dāng)前退休人員普遍關(guān)心的問(wèn)題。據(jù)了解，目前上海已率先提高養(yǎng)老金并進(jìn)行了發(fā)放，天津、浙江等地則透露了發(fā)放的時(shí)間表，預(yù)計(jì)9月底發(fā)放到位。
目前僅上海養(yǎng)老金發(fā)放到位
人社部、財(cái)政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
根據(jù)要求，各地區(qū)按照國(guó)務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
如今，時(shí)間進(jìn)入七月中旬，記者注意到，目前除了上海發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整具體方案并進(jìn)行了發(fā)放外，其他省份的調(diào)整方案尚未出臺(tái)。
北京：企退人員增加的養(yǎng)老金將于9月底發(fā)放到位
雖然多數(shù)省份的調(diào)整方案尚未出臺(tái)，不過(guò)，北京、天津、浙江等一些地區(qū)通過(guò)各種形式向社會(huì)透露了養(yǎng)老金發(fā)放的時(shí)間表。
北京市人社局局長(zhǎng)徐熙表示，今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補(bǔ)發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
與往年相比，本次調(diào)整增加了定額調(diào)整的方式，首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi)，重點(diǎn)體現(xiàn)公平。第二是體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“長(zhǎng)繳多得”原則，在與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤的同時(shí)，注重對(duì)低收入群體的適當(dāng)照顧。三是體現(xiàn)托底功能，對(duì)企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜，側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些，體現(xiàn)了愛(ài)老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
據(jù)介紹，這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補(bǔ)發(fā)的，保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。北京市于去年3月13日曾上調(diào)過(guò)2015年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時(shí)調(diào)整后，北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。
多地透露養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間表
天津市人社局近日在當(dāng)?shù)孛襟w上回復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)透露，目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過(guò)程中，預(yù)計(jì)9月底發(fā)放。
浙江養(yǎng)老金預(yù)計(jì)9月底發(fā)放到位。截圖來(lái)自浙江省人社廳網(wǎng)站。
浙江省人社廳在其官網(wǎng)回復(fù)網(wǎng)友咨詢(xún)時(shí)也表示，按照國(guó)家和省委、省政府部署要求，浙江省調(diào)待方案已上報(bào)人社部、財(cái)政部審批，待審批同意后組織實(shí)施，預(yù)計(jì)在9月底前發(fā)放到位。
安徽省人社廳在其官網(wǎng)回復(fù)網(wǎng)友咨詢(xún)時(shí)透露，由于今年首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復(fù)雜，人社廳將會(huì)同省財(cái)政廳按照國(guó)家部署要求，按時(shí)擬定安徽省今年的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案并按程序報(bào)批，適時(shí)組織實(shí)施。
并非每個(gè)退休人員養(yǎng)老金都漲6.5%
據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調(diào)整是2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
需要注意的是，人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會(huì)上表示，6.5%左右這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
李忠指出，由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，而且現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素，所以具體的各個(gè)地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會(huì)略有差異，而且對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。
記者注意到，上海的調(diào)整方案顯示，對(duì)于企業(yè)退休人員，先每人每月增加80元，再按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿(mǎn)1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的2.5%。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，先每人每月增加80元，按照同類(lèi)人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。此外，上述退休人員中，2015年12月31日前，女年滿(mǎn)60周歲及以上、男年滿(mǎn)65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。
延伸閱讀：北京企退人員養(yǎng)老金新方案
從2016年1月1日起，為本市2015年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)調(diào)整基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元，惠及234萬(wàn)企業(yè)退休人員。此次調(diào)整從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
1、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金
每名退休人員，每人每月增加50元。
2、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金
�、侔蠢U費(fèi)年限普遍增加基本養(yǎng)老金
2016年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
�、诎唇^對(duì)額普遍增加基本養(yǎng)老金
將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。
同時(shí)，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。
3、適當(dāng)向高齡退休人員傾斜
針對(duì)退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛(ài)老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續(xù)堅(jiān)持這一做法，對(duì)在2015年底之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到50元至80元四個(gè)檔次的傾斜政策。
即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。
4、特定人員的調(diào)整方式
一是繼續(xù)單列調(diào)整建國(guó)前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國(guó)前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國(guó)家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，本市對(duì)這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次調(diào)整仍將按往年辦法，以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加420至440元/月。
二是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照定額、繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3573元/月的，補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)，在2015年底之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
三是對(duì)企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別提高到每月1714元、1559元、1418元。
參加2016年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
按照國(guó)家規(guī)定，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年底前退休的人員，也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，于9月底前發(fā)放到位。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增40元
自2016年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計(jì)2016年受益人數(shù)為89.8萬(wàn)人，其中享受福利養(yǎng)老金44.7萬(wàn)人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金45.1萬(wàn)人。
工傷職工傷殘津貼月人均達(dá)4075元
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工基本生活，本市自2001年起，對(duì)因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整。
2016年，本市繼續(xù)調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇。具體如下：
工傷職工傷殘津貼上調(diào)363元至4075元、供養(yǎng)親屬撫恤金上調(diào)180元至2036元、生活護(hù)理費(fèi)上調(diào)224元至2552元，前兩項(xiàng)自2016年1月1日起執(zhí)行，后一項(xiàng)自2016年7月1日?qǐng)?zhí)行。
目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)人員共1.24萬(wàn)人。
目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)人員共1.24萬(wàn)人。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1890元
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。2016年，市人力社保局將本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。
失業(yè)保險(xiǎn)金每檔上調(diào)90元
為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，2016年的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。此項(xiàng)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。
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