養(yǎng)老保險(xiǎn)異地繳費(fèi)年限如何計(jì)算
養(yǎng)老保險(xiǎn)異地繳費(fèi)年限如何計(jì)算呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
養(yǎng)老保險(xiǎn)異地繳費(fèi)年限如何計(jì)算
依據(jù)此次印發(fā)的《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知》，根據(jù)4種不同情況，規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)在戶籍地的當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取
參保人員待遇領(lǐng)取地按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);
2、在累計(jì)繳費(fèi)滿10年地區(qū)領(lǐng)取
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);
3、年限不夠轉(zhuǎn)上一繳滿年限地領(lǐng)取
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);
4、多地年限均不夠資金歸集戶籍地
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
如何計(jì)算繳費(fèi)年限有新說(shuō)法
據(jù)介紹，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》在實(shí)施中，出現(xiàn)了一些新情況和新問(wèn)題，導(dǎo)致部分參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)存在困難。
人社部這次明確，由于各地政策或建立個(gè)人賬戶時(shí)間不一致等原因，參保人員在跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，轉(zhuǎn)出地?zé)o法按月提供1998年1月1日之前繳費(fèi)信息或提供的1998年1月1日之前繳費(fèi)信息無(wú)法在轉(zhuǎn)入地計(jì)發(fā)待遇的，轉(zhuǎn)入地應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)出地提供的繳費(fèi)時(shí)間記錄，結(jié)合檔案記載將相應(yīng)年度計(jì)為視同繳費(fèi)年限。
對(duì)于重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行清理
《暫行辦法》實(shí)施之后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商確定保留其中一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以清理，個(gè)人賬戶剩余部分一次性退還本人。
參保人員在建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶期間再次跨省流動(dòng)就業(yè)的，封存原臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，由待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一歸集原臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
關(guān)于養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移，國(guó)家出臺(tái)了哪些政策?
國(guó)務(wù)院2009年對(duì)養(yǎng)老金的.轉(zhuǎn)移做了詳細(xì)規(guī)定，2010年1月1日，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》在全國(guó)范圍實(shí)施，結(jié)束了養(yǎng)老保險(xiǎn)不能異地轉(zhuǎn)移接續(xù)的歷史。
同年，人社部下發(fā)了《關(guān)于開展城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作的通知》，提出開展社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移信息系統(tǒng)建設(shè)工作，由手工轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)模式，轉(zhuǎn)向電子化轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)模式，2011年實(shí)現(xiàn)全國(guó)全部地市入網(wǎng)接入服務(wù)。
2014年2月24日，人社部、財(cái)政部印發(fā)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》，于2014年7月1日起實(shí)施。首次明確城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)之間可以轉(zhuǎn)移銜接，但要在參保人達(dá)到法定退休年齡后進(jìn)行。
延伸閱讀
江蘇養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
蘇州基本養(yǎng)老保險(xiǎn)每月上調(diào)30元，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%不變。按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議的決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%可以根據(jù)情況階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。
另外從人社部門了解到，從去年5月起，蘇州企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，已由20%降低到19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%不變。
人社部門表示，費(fèi)率降低主要為了企業(yè)減負(fù)，參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響，到手的工資也基本沒(méi)多大變化。另外，今年1月1日起，蘇州市區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)一步調(diào)整，按規(guī)定，參保人員為本市市區(qū)戶籍滿20年，或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年的，標(biāo)準(zhǔn)由每人每月430元提高至460元;本市市區(qū)戶籍不滿20年，且城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，標(biāo)準(zhǔn)由每人每月290元提高至320元。
據(jù)了解，此次是江蘇省首次將企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整，人均增幅6.5%。其中企業(yè)退休人員人均增幅超7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均增幅超5.5%。從今年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
政策詳讀
今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
1.固定額部分
固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。
2.與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分
企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿 1 年每月增加 2.4元，不足 36元的按 36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，這一部分增加的數(shù)額越多。
3.與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分
企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的 2.3% 掛鉤，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
隨著2017江蘇退休人員養(yǎng)老金上調(diào)，蘇州基本養(yǎng)老保險(xiǎn)每月上調(diào)30元，惠民政策再一步加快落實(shí)。
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