2017年遼寧退休養(yǎng)老金上調(diào)
2017年遼寧退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：從遼寧省人社廳獲悉，2016年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍和時(shí)間以及調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)明確，9月底前，增加的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。
從省人社廳獲悉，2016年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍和時(shí)間以及調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)明確，9月底前，增加的基本養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。
讓我們先來(lái)看看哪些人員屬于此次“漲工資”的范圍?
據(jù)介紹，本輪“漲工資”人員范圍為：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的新中國(guó)成立前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
今年的養(yǎng)老金調(diào)整，將實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法。
從多省往年調(diào)整實(shí)施方案來(lái)看定額調(diào)整是每人每月統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加同等金額。
掛鉤調(diào)整主要根據(jù)繳費(fèi)年限相應(yīng)增加養(yǎng)老金。
適當(dāng)傾斜則主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜。
也就是說(shuō)定額調(diào)整體現(xiàn)公平。
掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
適當(dāng)傾斜對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
拓展閱讀：遼寧退休人員工資細(xì)則：人均上漲10%
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(下稱《通知》)，這是從2005年至2016年，遼寧省第十一次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。
《通知》決定，從2016年1月起，調(diào)整遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
2016年4月底前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
但具體到人頭上，因?yàn)楣g、繳費(fèi)年限的差別，上漲幅度則有所不同。
按照本次調(diào)整規(guī)定，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上調(diào)10%左右，人均上漲約為203元，調(diào)整后人均將達(dá)到2236元。
今年退休人員不漲養(yǎng)老金此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時(shí)間為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)，從2016年1月1日起按照本規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
預(yù)計(jì)在這次調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上漲10%左右。
2016年辦理退休、退職手續(xù)的人員不在這次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍內(nèi)。
·調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金(一)退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。
其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2016年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元;退職人員每人每月增加110元。
5、2016年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元;退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合規(guī)定范圍內(nèi)的`艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2、2016年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
“五七家屬工”養(yǎng)老金(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。
(二)“五七家屬工”每人每月以本人2016年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：2016年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加65元。
·名詞解釋退職人員：是指職工因病殘基本喪失勞動(dòng)能力，但在年齡、工齡或個(gè)人繳費(fèi)年限方面又不具備退休條件的，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)、組織批準(zhǔn)后退出生產(chǎn)或工作崗位，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)幫助和被補(bǔ)償，進(jìn)行休養(yǎng)。
“五七家屬工”：是指上世紀(jì)70年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金、有色、制藥、紡織、機(jī)械、輕工等19個(gè)行業(yè)的國(guó)有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的和城鎮(zhèn)街道居民委自行組建的從事生產(chǎn)自救工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未被勞動(dòng)部門錄用、沒有企業(yè)正式職工身份、未參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。
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