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濟南《調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》

時間:2020-10-03 20:34:55 養(yǎng)老保險 我要投稿

濟南《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》

  導(dǎo)語:最近,山東省人社廳正式發(fā)布《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,同時明確調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這也是山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金12連上調(diào)。今天我們就來了解一下相關(guān)資訊吧!

濟南《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》

  濟南《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》

  濟南市將按照省里的統(tǒng)一部署,按時進(jìn)行2016年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。

  據(jù)了解,此次調(diào)整面向2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱“退休人員”)。從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇。

  定額調(diào)整部分

  每人每月增加70元

  今年,在具體調(diào)整辦法上,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

  定額調(diào)整部分,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加70元。

  舉例來說,濟南市職工老張于2015年12月31日前退休,那么他將享受到此次調(diào)整。調(diào)整主要由兩部分構(gòu)成,即定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中,定額調(diào)整部分,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整部分體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,分兩部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。

  企退人員視繳費年限

  劃分若干檔次

  掛鉤調(diào)整部分體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,分兩部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。

  掛鉤調(diào)整的第二部分,根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點,采取不同的掛鉤辦法。其中,企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短劃分若干檔次,每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額,15年及以下設(shè)一檔,月增加額為25元,15年以上每5年設(shè)一檔,月增加額相應(yīng)提高。機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次,每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

  以老張為例,假設(shè)他2015年底退休時基本養(yǎng)老金為2000元,繳費年限為20年,那么此次調(diào)整,除了每月70元的定額調(diào)整外,他還有掛鉤調(diào)整部分。掛鉤調(diào)整部分包括了1.8%的增加量,即每月增加36元,還有與繳費年限掛鉤的增加量(16年至20年檔),即每月增加41元。也就是說,這次調(diào)整后老張每個月能多領(lǐng)147元。

  適當(dāng)傾斜

  對高齡人員據(jù)年齡段劃分

  根據(jù)年齡段,高齡人員將進(jìn)行適當(dāng)傾斜。2015年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的.出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時,綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標(biāo)準(zhǔn),分別增加養(yǎng)老金。

  值得注意的是,2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元,企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2014年10月1日至2015年12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月分別增加60元和40元。

  離休干部待遇

  具體辦法近期將出臺

  今年調(diào)整辦法總的方向是盡量在待遇上“做加法”,讓更多的人群受益。

  “將企業(yè)一次性補繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法。其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策。”據(jù)介紹,在高齡傾斜上,其今年的傾斜標(biāo)準(zhǔn)與其他人員也是一樣的。此外,今年還完善了企業(yè)退職人員的調(diào)整政策。按照以往做法,這部分人員定額調(diào)整部分要按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。為保持政策統(tǒng)一,同時本著適當(dāng)照顧企業(yè)退職人員的目的,自2016年起,企業(yè)退職人員與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一政策,不再按退休人員的80%確定。

  與此同時,記者從省人社廳了解到,按照國家要求,今年將繼續(xù)給建國前老工人適當(dāng)增加待遇,目前正在結(jié)合實際研究具體辦法。對于離休干部待遇調(diào)整問題,國家近期已作了部署,也正在研究具體的貫徹意見。這兩部分人員的待遇調(diào)整辦法,待報經(jīng)省政府同意后,將盡快部署落實。

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