過渡性養(yǎng)老金怎么算

　　很多網(wǎng)友問我們，過渡性養(yǎng)老金怎么算?根據(jù)退休時職務(wù)職級和工作年限確定有什么要求嗎?下面小編就為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!

　　根據(jù)退休時職務(wù)職級和工作年限確定

　　昨日，《廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》(下簡稱《通知》)全文在廣東省政府網(wǎng)站發(fā)布，相關(guān)問題得以明確。其中，“中人”過渡性養(yǎng)老金根據(jù)本人退休時職務(wù)職級和工作年限確定。

　　廣東省要求各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，擬訂具體貫徹意見，在2016年2月底前報省備案，盡早啟動改革實施工作。昨日廣州市人社局有關(guān)負責(zé)人對記者表示，正在按省的部署和要求積極準(zhǔn)備推進相關(guān)工作。

　　過渡性養(yǎng)老金怎么算

　　根據(jù)《通知》，“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

　　改革時(2014年10月)在職的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同工)，其改革前符合合并計算連續(xù)工齡規(guī)定的工作年限視同繳費年限;其改革前在企業(yè)或以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的實際繳費年限予以確認(rèn)，并與改革后的實際繳費年限合并計算。

　　機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)合同工(不含按合同制管理的原固定工)改革前參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的實際繳費年限予以確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費年限，并與改革后的實際繳費年限合并計算。

　　至于老辦法的計算標(biāo)準(zhǔn)，則與2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)職級(崗位)等對應(yīng)的退休補貼標(biāo)準(zhǔn)、國辦發(fā)〔2015〕3號文規(guī)定相應(yīng)增加的退休費標(biāo)準(zhǔn)以及退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例相關(guān)。

　　新辦法的待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金(基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式與職工養(yǎng)老保險一致)。

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)(1.2%)。

　　其中，視同繳費指數(shù)根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(崗位)和工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費指數(shù)表。

　　改革時至落地前離職

　　由原單位補繳保費

　　2014年10月1日(改革時)至廣東省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施(落地)前，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動工作且符合參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的，由調(diào)入單位辦理其參保手續(xù)并補繳期間相應(yīng)時間段的養(yǎng)老保險費。

　　2014年10月1日至廣東省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施前離開機關(guān)事業(yè)單位的編制內(nèi)工作人員，由原單位辦理其參保手續(xù)并補繳期間相應(yīng)時間段的養(yǎng)老保險費。

　　延遲退休人員可繼續(xù)參保繳費

　　辦法實施后，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)按在職工作人員的標(biāo)準(zhǔn)參保繳費。其中少數(shù)人員年滿70歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可選擇不再繼續(xù)繳費。待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

　　另外，改革前已參加職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點或執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費制度的機關(guān)事業(yè)單位及其改革時在職的編制內(nèi)工作人員，從改革時起按本辦法參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。

　　相關(guān)疑問解答

　　改革涉及哪些人?

　　●養(yǎng)老并軌改革范圍：

　　機關(guān)及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，均將參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險費繳多少?

　　●繳費時間：基本養(yǎng)老保險費從2014年10月1日起開始繳納

　　●單位：按本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%

　　●個人：按本人工資收入的8%繳費

　　●繳費基數(shù)：

　　機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員：為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。

　　事業(yè)單位工作人員：以“本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資”計算繳費基數(shù)。

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