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九江養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
最新消息，機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將調(diào)整，10月底調(diào)增基本養(yǎng)老金將發(fā)放到位，以下YJBYS小編為大家收集了2016九江養(yǎng)老金上調(diào)方案細則，供大家參考!
2016九江養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
9月23日下午，記者從市直機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作布置會議上獲悉，根據(jù)國家部署，9月20日，省人社廳、財政廳印發(fā)了《關于江西省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕45號)，決定從2016年1月1日起，調(diào)整我省機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，九江市將參照執(zhí)行。根據(jù)要求，最遲10月底前九江市會將所有機關事業(yè)單位退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
據(jù)悉，按照國家統(tǒng)一部署，從2005年至今，我省已經(jīng)實現(xiàn)連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體水平大幅度提高(平均增加1680元)，有效保障和改善了廣大企業(yè)退休人員生活。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金全省將有280多萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員受益，對改善退休人員生活，促進社會公平，維護社會穩(wěn)定都有著積極的作用。本次調(diào)整范圍為2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，從2016年1月1日起執(zhí)行。
“簡單來說，就是‘定額+掛鉤+傾斜’�！笔腥松缇逐B(yǎng)老保險科科長劉軍告訴記者，此次調(diào)待的方法是機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員按規(guī)定普遍進行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整，在此基礎上，年滿70周歲以上的高齡人員再參加適當傾斜調(diào)整。市人社局進一步對三種調(diào)整進行了具體解讀，定額調(diào)整是指，退休人員按每人每月70元增加。掛鉤調(diào)整是指，企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限)實行掛鉤調(diào)整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年算。
機關事業(yè)單位退休人員按基本養(yǎng)老金水平實行掛鉤調(diào)整，每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。同時，我省還在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，再對年滿70周歲以上退休人員實行適當傾斜調(diào)整，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。高齡計算的截止時間為2015年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)。需要注意的是，對于選擇一次性繳費32500元至10000元參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的超過退休年齡人員，2016年調(diào)整基本養(yǎng)老金，調(diào)整為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策，其中按繳費年限掛鉤調(diào)整時繳費年限按15年計算。
據(jù)介紹，此次的調(diào)待水平是按照略高于全省2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。由于繳費年限(或基本養(yǎng)老金水平)、年齡等因素存在差異，具體到每一位退休人員的實際調(diào)整水平也會有所不同。2014年9月30日前已退休人員，其基本養(yǎng)老金為納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付的統(tǒng)籌項目。目前，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后新退休的人員，還未按新的養(yǎng)老保險計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，暫按“老辦法”計發(fā)退休待遇。2014年10月1日至2015年12月31日期間新退休的人員掛鉤調(diào)整，每人每月先暫按本人2015年12月份“老辦法”計發(fā)的退休待遇的4%增加。待社保經(jīng)辦機構按機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關政策規(guī)定，計發(fā)納入基本養(yǎng)老保險基金支付的基本養(yǎng)老金后，再按規(guī)定重新計算，多退少補。
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《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》的步驟
步驟1.試點省市2015年9月底之前 完成個人累計繳費年限的核實，包括1976年之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。上海中 公整理非試點省市在2015年 底之前完成。在實行“啟始領取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時機。
步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金，獲得經(jīng)驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。
完成《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》后，按《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設計》進行以下工作：
1.2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調(diào)整基本養(yǎng)老保險金。
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標準社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標準社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。
2.2017 年開始進行個人統(tǒng)籌比的核定、制定領取勞動退休金期限并個人核準、精細規(guī)劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養(yǎng)老保險金條件和約束的審核、……、社會優(yōu)撫制度的改革。完善基本養(yǎng)老保險的繳費機制、計發(fā)機制、調(diào)整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內(nèi)容就改革一項工作。
按月勞動退休金公式調(diào)整基本養(yǎng)老保險金：月勞動退休金=∑當?shù)貏趧庸べY水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統(tǒng)籌比+當?shù)貏趧庸べY水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)
3.《中華人民共和國社會保險法》修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來于基本養(yǎng)老保險有關的法律、法規(guī)做相應的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構建社會保險和諧社會的目標和主要任務。
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