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河北省2024年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。下面是小編為大家整理的河北省2024年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2023-2024年河北社保費用明細(xì)參考，如下：
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;
醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保中什么叫繳費基數(shù)？
社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。
1.職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧硬块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
河北社保中斷后，可以從以下三個方面進(jìn)行補(bǔ)救：
換新工作補(bǔ)繳社保：在找到新工作后可在新公司接著繳納社保，只要向公司申請將未繳的社保補(bǔ)上即可。
社保轉(zhuǎn)遷手續(xù)：如果換了城市工作，需要到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理社保轉(zhuǎn)遷手續(xù)才能接著繳納社保。
自己繳納社保：要是短期內(nèi)沒有工作，城鎮(zhèn)戶籍可以到戶籍地的社保局申請自費繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
此外，如果是單位原因?qū)е律绫Ｖ袛�，可以向社保機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請，核定補(bǔ)繳基數(shù)和數(shù)額，然后由單位負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。
社保繳費基數(shù)是怎么確定的
社保繳費基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳弦荒甓壬鐣骄べY水平來確定的，而且每個地區(qū)的社保繳費基數(shù)并不一樣。
由于全國各地的經(jīng)濟(jì)水平不同，每個地方的上一年度社會平均工資水平不一樣，導(dǎo)致每個地方的社保繳費基數(shù)會有差別，而個人社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)職工的工資按照一定的比例來確定的，如果職工的工資低于當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY，個人繳納社保費用就會按照當(dāng)?shù)仄骄べY的60%來繳費，如果高于社會平均工資，最低繳費標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)仄骄べY的60%-300%來繳費。
河北社�；鶖�(shù)提高對工資有什么影響？
社�；鶖�(shù)提高，員工繳納的社保標(biāo)準(zhǔn)也會提高。在工資不變的前提下，到手工資會相應(yīng)減少，但是個人的五險一金賬戶會增加。
養(yǎng)老保險小常識
1、繳費基數(shù)最高為統(tǒng)籌地職工月平均工資的300%，最低為統(tǒng)籌地職工月平均工資的60%。
2、養(yǎng)老保險分為社會統(tǒng)籌和個人賬戶兩部分。
3、個人賬戶不得提前支取，記賬利率不低于銀行定存利率，免征利息稅。
4、被保險人死亡，個人賬戶余額可繼承。
5、享受基本養(yǎng)老保險的條件：
�、龠_(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù);
�、诶U費年限累計滿15年。
養(yǎng)老金的計算方式
每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
何時可以領(lǐng)取養(yǎng)老金?
對于養(yǎng)老金的領(lǐng)用一般有兩種形式，對于基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，如果累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，則退休之后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;對于個人賬戶養(yǎng)老金部分，達(dá)到法定退休年齡之后，若該退休者沒有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，將一次性支付所有個人賬戶儲蓄額，若該退休者同時繳納了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，則將這一部分并入基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，按月發(fā)放。
離職后養(yǎng)老保險怎么辦?
1、離職了，暫時沒工作。養(yǎng)老保險和醫(yī)保是可以個人繳納的，具體如何辦理各地有差別，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
2、換了新工作，有新單位繼續(xù)繳納即可，養(yǎng)老保險繳納年限可累計。即使你換工作去了不同城市，養(yǎng)老保險仍然可以異地轉(zhuǎn)移并累積。
社保與養(yǎng)老保險的區(qū)別
社會保險是國家強(qiáng)制險種，有條件的單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。用人單位不按國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接后果是侵害了勞動者的合法權(quán)益。
養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費等。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費為例，企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。
養(yǎng)老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬于職工養(yǎng)老保險，正式退休后就可以領(lǐng)，個人買的全民養(yǎng)老保險則要到60歲以后才可以領(lǐng)。
社保
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
在我國，社會保險（SocialInsurance）是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。
養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低養(yǎng)老保險。
社保斷交有什么影響
買了養(yǎng)老保險不等于買了社保，而且單獨購買一份養(yǎng)老保險，里面是不包含醫(yī)療保險的，這是社保與養(yǎng)老保險區(qū)別最明顯的地方。大多數(shù)人選擇購買養(yǎng)老保險的目的都是為了在年老后有一份保障，而購買社保，不僅包含了養(yǎng)老保險，還能保障基本醫(yī)療服務(wù)，失業(yè)保障等等，這些都是非常重要的。
所以，建議員工在企業(yè)統(tǒng)一購買社保。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)必須給員工購買社保，試用期間也必須為職工繳納社保的。如果遇到公司找借口不給你買社保，你可以理直氣壯說不。任何企業(yè)以任何借口不為職工購買社保，都是在耍流氓。
什么是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)?
養(yǎng)老金基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。
這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實際收入額過高或過低與社會平均工資時，這個基數(shù)則需要調(diào)整。
如何計算養(yǎng)老保險繳費基數(shù)?
1、新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費工資基數(shù);從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費基數(shù)。
2、本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù);本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)，超過部分不繳費基數(shù)，也計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
3、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。
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