萊蕪居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高方案細則

時間：2020-09-08 16:38:01 養(yǎng)老保險我要投稿

萊蕪居民2016基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高方案細則

　　近年來，萊蕪不斷加大居民基本養(yǎng)老保險工作力度，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、村協(xié)理員到村到戶進行有針對性的宣傳，提高居民的參保繳費積極性。堅持依法行政，深化居民養(yǎng)老保險改革，不斷加強基層經(jīng)辦平臺建設(shè)，提高基層經(jīng)辦能力，確保居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。截至目前，萊蕪全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到49.6萬人，在領(lǐng)養(yǎng)老金待遇人數(shù)17.05萬，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金8861萬元，為3037人發(fā)放喪葬補助金182.22萬元，發(fā)放率100%�；饾L存結(jié)余4.6億元。

萊蕪居民2016基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高方案細則

　　中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

　　企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

　　支出差異的原因

　　計發(fā)基礎(chǔ)不同造成的差異

　　公務(wù)員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務(wù)工資加級別工資;事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級工資;機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加技術(shù)等級工資。計發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區(qū)別，工作年限越長的'人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。由此可見，機關(guān)事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

　　企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：

　　養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

　　拓展閱讀

　　萊蕪養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取指南

　　領(lǐng)取條件

　　1、已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　2、年滿45周歲不滿60周歲的城鄉(xiāng)居民，應(yīng)逐年繳費至60周歲后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，也可以一次性繳納若干年的養(yǎng)老保險費，但累計繳費不超過15年。

　　3、不滿45周歲的城鄉(xiāng)居民，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年，年滿60周歲的可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　領(lǐng)取材料

　　1、戶口簿;

　　2、第二代居民身份證;

　　3、《養(yǎng)老保險待遇申報表》

　　4、根據(jù)不同領(lǐng)取情形，還需相應(yīng)提供以下材料：

　　領(lǐng)取流程

　　1、單位或個人應(yīng)在申領(lǐng)人達到國家規(guī)定退休年齡前一至二個月(屬于續(xù)繳人員應(yīng)在符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時)向我局申報領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

　　2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執(zhí)》

　　3、經(jīng)審核符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。

　　領(lǐng)取額度

　　萊蕪養(yǎng)老金每人每月按照80元定額計發(fā);

　　2013年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額;2014年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額。

　　計算方法：

　　月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　領(lǐng)取年齡

　　1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

　　2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。

　　3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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