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2016年寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案
養(yǎng)老金調(diào)整每年都在一月份開始進(jìn)行，2016寧夏養(yǎng)老金怎么漲，下面小編就為大家整理了2016年寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，歡迎閱讀!
近日，《360新聞》發(fā)布“銀川退休人員漲工資啦”的新聞，其中涉及我區(qū)2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案，自治區(qū)人社廳、社保局6月2日作出澄清，此新聞(方案)為虛假信息，廣大群眾切勿相信。
今年，國家層面基本養(yǎng)老金調(diào)整工作的安排部署要遲于往年，按照人社部、財(cái)政部的統(tǒng)一部署，我區(qū)參保退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案目前正在抓緊制定之中，按程序報(bào)批后將組織實(shí)施。
養(yǎng)老金小貼士：
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
2015年6月29日，中國人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》，向社會(huì)公開征求意見，意見反饋截止時(shí)間為2015年7月13日。伴隨著養(yǎng)老改革的扎實(shí)推進(jìn)，參保人數(shù)持續(xù)增加，基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，養(yǎng)老基金投資管理辦法應(yīng)時(shí)出臺(tái)。8月23日，中國政府網(wǎng)公布了由國務(wù)院近日正式頒布實(shí)施的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》。這是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展史上的一項(xiàng)大事和重大突破，標(biāo)志著數(shù)以萬億元計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有望成為中國資本市場上的新力量。
關(guān)于2015年寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
寧人社發(fā)〔2015〕44號(hào)
各市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障(勞動(dòng)保障)局、財(cái)政局：
我區(qū)2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)，自治區(qū)人民政府同意。現(xiàn)就2015年調(diào)整基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整范圍
2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含按寧黨發(fā)〔1984〕22號(hào)文件規(guī)定六十年代精簡退職領(lǐng)取生活費(fèi)的人員、解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題領(lǐng)取待遇的人員、被征地農(nóng)民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員)。
二、調(diào)整時(shí)間
2015年1月1日起。
三、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整。按人均絕對(duì)額調(diào)整，每人每月增加100元。
(二)掛鉤調(diào)整。一是與本人繳費(fèi)年限掛鉤，采取分段累加方式調(diào)整。繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每1年每月調(diào)整4元，不滿15年的按15年計(jì)算;繳費(fèi)年限在15年以上的(不滿1年按1年計(jì)算)，前15年每年每月調(diào)整4元，自第16年起，每1年每月調(diào)整5元。對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員)，繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。月養(yǎng)老金水平在1500元以下(含1500元)的按20元調(diào)整，1500元至2500元(含2500元)的按30元調(diào)整，2500元以上的，在30元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元(不滿100元的按100元計(jì)算)，再調(diào)整1.5元。
(三)適當(dāng)傾斜。一是調(diào)整后，養(yǎng)老金低于2873元的企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)整到2873元。二是對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)(鹽池縣、同心縣、紅寺堡區(qū)、原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣)的企業(yè)退休人員，月人均增加養(yǎng)老金5元。
四、資金列支渠道
企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
五、組織實(shí)施
(一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)將調(diào)整情況匯總后，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
(二)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對(duì)企業(yè)廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，確保今年4月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。
請(qǐng)各地于4月底前將發(fā)放情況以書面形式報(bào)自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。(會(huì)
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