活多久才可掙回養(yǎng)老金？
養(yǎng)老金改革最新消息2015：活多少年才可掙回養(yǎng)老金?
活多少年才可掙回養(yǎng)老金，財(cái)政部公布的2014年全國社會保險(xiǎn)基金決算數(shù)據(jù)，在社會上引起高度關(guān)注。一些人擔(dān)心，隨著我國老齡化程度的日益加深，再加上養(yǎng)老待遇的逐步提高，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了部分省市的收支缺口。如果這種趨勢繼續(xù)進(jìn)行下去的話，那么未來極有可能爆發(fā)全面的養(yǎng)老支付危機(jī)。因此，采取多種措施，盡快構(gòu)建我國養(yǎng)老保險(xiǎn)支付體系的“多重底”，是當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革的核心內(nèi)容之一。
應(yīng)當(dāng)說，民眾的擔(dān)憂并非沒有道理。從全國的情況來看，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)處于“收大于支”的'狀態(tài)，運(yùn)行情況良好。但是，從收支增速來看，養(yǎng)老保險(xiǎn)支出的增速為18.4%，而收入的增速為11.9%，支出增速明顯大于收入增速。假定這種情況持續(xù)下去的話，養(yǎng)老保險(xiǎn)支付危機(jī)是遲早要發(fā)生的事情。
一、你每月養(yǎng)老金交多少?
根據(jù)國際政策，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶管理，由社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老金在繳納比例上，企業(yè)繳20%，職工繳8%。
個(gè)人繳費(fèi)的全部8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(私戶)，公司繳費(fèi)的20%全部進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶(公戶)。
統(tǒng)籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財(cái)政補(bǔ)貼和投資收益。而個(gè)人賬戶實(shí)行完全積累制，這錢是完全屬于你的。
二、養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移能轉(zhuǎn)多少?
國務(wù)院2009年對養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移做了詳細(xì)規(guī)定，從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。暫行辦法明確，包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移單位繳費(fèi)的12%。也就是說，如果你從一個(gè)城市到另外一個(gè)城市，你的個(gè)人養(yǎng)老金可以全部轉(zhuǎn)走，另外單位為你繳納的20%養(yǎng)老金里面，你可以轉(zhuǎn)走12%。辦法還規(guī)定，為避免參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波參保人員離開就業(yè)地，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給參保繳費(fèi)憑證;在新就業(yè)地參保，只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書面申請，轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)則為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認(rèn)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。
三、養(yǎng)老金能提前支取嗎?
根據(jù)現(xiàn)有制度，養(yǎng)老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個(gè)人部分：一是出國定居，二是死亡。退休時(shí)如未繳滿15年，只能提取個(gè)人部分。我們所繳的社保進(jìn)入了統(tǒng)籌帳戶和個(gè)人帳戶這兩個(gè)賬戶，如果在辦理退休前去世了，繼承人是可以繼承個(gè)人賬戶中的錢。如果是移民等特殊情況，你只可以把養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶里的錢取出來，一旦取出來了，這份養(yǎng)老保險(xiǎn)也就終止了，無法恢復(fù)。
四、養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件?
參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時(shí)符合兩個(gè)條件才能每月領(lǐng)�。�
1、達(dá)到法定退休年齡;
2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計(jì)繳費(fèi)不滿15年，那么在退休時(shí)可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的累計(jì)部分的資金。
按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定 委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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