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2022山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案解讀
為了確定工作或事情順利開展，時常需要預(yù)先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編收集整理的2022山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案解讀，歡迎大家分享。
在7月8日，山西2022年的養(yǎng)老金上調(diào)方案公布，確定從2022年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金待遇，調(diào)整金額將于7月31日前發(fā)放到位，而具體的調(diào)整方案如下：
1、定額調(diào)整
凡是在調(diào)整范圍之內(nèi)的退休人員，每人每月可增加45元，比2022年降低了6元，下降幅度在11個省份中屬于較少的水平。
2、掛鉤調(diào)整
按繳費年限掛鉤調(diào)整的部分：繳費年限每滿一年，每人每月可增加1.35元，繳費年限不滿10年的可按10年計算，而對于繳費年限不滿整年的，比如退休人員繳費21年零3個月，可按22年增加養(yǎng)老金。
對比去年來說，此項調(diào)整最大的特點：就是統(tǒng)一了企事業(yè)單位的調(diào)整方式，在2022年，企業(yè)退休人員繳費每滿1年，每人每月可增加2元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員繳費每滿1年，每人每月可增加1.1元，所以，對比去年的調(diào)整金額，企業(yè)退休人員的降低了0.65元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的反而提高了0.25元，整體來說，此項調(diào)整還是略有降低的。
按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的部分：按本人基本養(yǎng)老金的1.27%增加，對比去年來說，調(diào)整比例提高了0.07%，上調(diào)幅度較少。
3、傾斜調(diào)整
截止到2022年12月31日前，凡是年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每月再增加32元，年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每月再增加33元，年滿80周歲及以上的退休人員，每月再增加34元，對比去年來說，三個年齡段的調(diào)整金額都降低了5元，下調(diào)幅度也是比較大的。
對于艱苦邊遠一類和二類地區(qū)的退休人員，每人每月分別增加8元和13元，兩類地區(qū)比去年的調(diào)整金額都降低了2元，下調(diào)幅度較少。
調(diào)整范圍和時間
從2022年1月1日起，對2021年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整辦法和標準
(一)定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加45元。
(二)掛鉤調(diào)整
退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.27%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。
(三)傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列群體進行傾斜調(diào)整：
(1)2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元;2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元;2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。
(2)一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加8元。二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加13元。
(3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3451元的補到3451元。
資金渠道和發(fā)放
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。同時按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。沒有納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由原渠道予以解決。
工作要求
調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，認真抓好落實。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，在7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
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