養(yǎng)老保險新政策的規(guī)定2013
養(yǎng)老保險新政策的規(guī)定2013
我國相關部門制定了2013年養(yǎng)老保險新政策，對城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險作了特殊規(guī)定。此外，用人單位欠繳社保費或處3倍罰款，繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”。
2013養(yǎng)老保險新政策之一
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定
1、職工養(yǎng)老保險的基本制度
(1)繳費規(guī)定：企業(yè)(企業(yè)工資總額的20%)+個人(個人繳費工資的8%)
(2)統(tǒng)籌基金于個人賬戶相結合
個人賬戶全部由個人繳費形成，個人帳號的存儲額用于職工養(yǎng)老，不得預支;但是可轉移、繼承。
(3)計發(fā)辦法
26號文規(guī)定：基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金構成。
38號文規(guī)定：基礎養(yǎng)老金標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY和本人指數(shù)化月均工資的平均值為基數(shù)，繳費滿一年發(fā)1%;個人帳戶養(yǎng)老金以個人賬戶存儲額除以計發(fā)月數(shù)。
特殊規(guī)定：
A 26號文實施前退休的，按國家原有規(guī)定發(fā)養(yǎng)老金，同時執(zhí)行調(diào)整。
B 26號文實施后，繳費年限不滿15年的，不發(fā)基礎養(yǎng)老金，個人帳號存儲額一次性支付，終止基本養(yǎng)老保險關系。
2、38號文件的新要求
(1)擴大覆蓋范圍所有城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險;繳費基數(shù)統(tǒng)一為當?shù)厣夏甓仍诼毬毠て骄べY，繳費比例20%，其中8%計入個人賬戶;退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法發(fā)放。
(2)做實個人賬戶繼續(xù)抓好東三省的做實試點;抓緊做好其他地區(qū)擴大做實試點的具體方案。
(3)建立調(diào)整機制根據(jù)職工工資和物價水平，不斷調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，2010年企業(yè)職工人均養(yǎng)老金超過1200。
(4)提高統(tǒng)籌層次在完善市級統(tǒng)籌的基礎上盡快提高層次實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。
(5)發(fā)展企業(yè)年金具備條件的企業(yè)要建立企業(yè)年金，實行完全積累，市場化管理和運營。
2013養(yǎng)老保險新政策之二
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險規(guī)定
新農(nóng)保制度的創(chuàng)新有兩個方面：
1、實行基礎養(yǎng)老金與個人帳戶養(yǎng)老金相結合的要老待遇，國家財政全額支付最低標準基礎養(yǎng)老金。
2、實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資辦法。
3、參保范圍：年滿16周歲，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村非學生居民，可以在戶籍地參加新農(nóng)保。
4、基金籌集
(1)個人繳費：每年100-500元，五個檔次;參保人可自主選擇，國家可適時調(diào)整繳費檔次。
(2)集體補助：有條件的集體應給予補助，標準由村民會議確定。
(3)政府補貼：政府對基礎養(yǎng)老金中西部全額支付，東部支付50%。地方政府補貼標準不得低于30元，對困難人群地方政應部分或全額代繳最低檔次養(yǎng)老保險費。
5、建立個人帳號：除國家支持的基礎養(yǎng)老金外，其他各項補貼，繳費，資助等都計入個人帳號。
6、養(yǎng)老金待遇與調(diào)整：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金55元+個人賬號/139;參保人死亡后，其個人帳號中個人繳費的部分可繼承。
7、養(yǎng)老金領取條件：年滿60歲的，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村有戶籍老年人。
特殊規(guī)定：
A實施時已滿60歲的，不用交費，可享受55元/月，其子女參保就行了。
B距領取年齡不足15年的，按年繳費，允許補繳，累計繳費年限不得少于15年。
8、相關制度銜接
凡參加了老農(nóng)保，且在享受的可直接享受新農(nóng)�；A養(yǎng)老金;
對已參加老農(nóng)保但未滿60歲的應將老農(nóng)保并入新農(nóng)保，按新農(nóng)保標準繳費。
2013養(yǎng)老保險新政策之三
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的`參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農(nóng)�；虺擎�(zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
2013養(yǎng)老保險新政策之四
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經(jīng)達到73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規(guī)定有最低繳費年限。
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