山西2017-2018年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率

　　山西2017-2018年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有所調(diào)整，單位和個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率都下降了 ，下面去了解清楚吧!

　　山西省人力資源和社會保障廳 山西省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知

　　晉人社廳發(fā)【2017】28號

各市人力資源和社會保障局、財(cái)政局：

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)精神，經(jīng)省人民政府同意，從2017年1月1日起，我省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個(gè)人部分由0.5%降至0.3%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

　　山西省人力資源和社會保障廳

　　山西省財(cái)政廳

　　2017年4月6日

　　失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)取多長時(shí)間

　　失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。

　　失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。

　　失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成。失業(yè)保險(xiǎn)待遇中最主要的是失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享受到其他各項(xiàng)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇中，醫(yī)療補(bǔ)助金是失業(yè)人員患病就醫(yī)時(shí)在失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)是由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的，一般包括每月隨失業(yè)保險(xiǎn)金一同發(fā)放的門診費(fèi)和按規(guī)定比例報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)兩部分;失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的'，其家屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ囊?guī)定;職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼是為了鼓勵和幫助失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)而從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用，一般說來職業(yè)介紹的補(bǔ)貼支付給職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，由他們?yōu)槭�業(yè)人員免費(fèi)介紹職業(yè)，而職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼的支付辦法則不同，有些是直接發(fā)給失業(yè)人員、有些則是失業(yè)人員培訓(xùn)后報(bào)銷，還有的是對培訓(xùn)失業(yè)人員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　單位退工后，憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務(wù)所進(jìn)行失業(yè)登記，符合領(lǐng)取條件并要求現(xiàn)在就領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，填寫《失業(yè)保險(xiǎn)登記表》，然后根據(jù)街道通知的時(shí)間、地點(diǎn)到區(qū)縣職業(yè)介紹所辦理核定待遇和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。

　　未及時(shí)退工不能申領(lǐng)失業(yè)待遇，損失誰來賠償?

　　李先生2011年10月入職本市一家私營企業(yè)，簽訂了4年期限的勞動合同。2015年10月勞動合同到期后用人單位決定不再與其續(xù)訂，李先生自勞動合同到期終止后便等待用人單位為其辦理退工退檔及失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù)，直至2016年1月該單位還未為其辦理，于是李先生聯(lián)系單位詢問相關(guān)事項(xiàng)，用人單位卻告知由于過了失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)期限，李先生無法辦理申領(lǐng)失業(yè)金手續(xù)。李先生要求單位負(fù)責(zé)其損失，但用人單位卻不予理睬，于是李先生咨詢，此種情況造成的損失是否由單位賠償?

　　根據(jù)《關(guān)于失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)[2014]27號)文件規(guī)定：“用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向勞動者出具解除或終止勞動合同的書面證明，或未及時(shí)將失業(yè)人員名單告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，造成失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益受損的，應(yīng)由用人單位依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。”

　　根據(jù)上述規(guī)定，李先生的失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益損失是由于用人單位沒有及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)造成的，其用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。李先生可以就此與單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以通過勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行維權(quán)。

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