晉城失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)2017

　　據(jù)悉，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》文件精神，晉城市從2017年1月1日起，在全市區(qū)域再次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)由1.5%降至1%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

　　其中：?jiǎn)挝徊糠钟?%降至0.7%，個(gè)人部分由0.5%降至0.3%。據(jù)測(cè)算，此項(xiàng)舉措將直接減輕參保單位經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)7593萬(wàn)元，惠及晉城市參保職工近30萬(wàn)人。

　　晉城市連續(xù)三次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，雖然失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低了，征繳收入下降了，但是失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金待遇不會(huì)降低，失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的足額發(fā)放不會(huì)受影響。

　　最近，省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)通知，將我省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%，執(zhí)行時(shí)間從2017年1月1日起至2018年4月30日。這是我省自2015年3月以來(lái)第三次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由原來(lái)的3%一路下調(diào)到現(xiàn)在的1%，據(jù)測(cè)算每年可以為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)約13億元。

　　為激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，我省對(duì)符合條件的企業(yè)給予50%的`穩(wěn)崗補(bǔ)貼。同時(shí)我省失業(yè)保險(xiǎn)還緊緊圍繞煤炭鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作，把職工安置和穩(wěn)定崗位作為工作的重心，對(duì)于足額繳費(fèi)的煤炭鋼鐵企業(yè)，給予70%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼;對(duì)于歷史繳費(fèi)記錄良好、上年度因暫時(shí)經(jīng)營(yíng)困難出現(xiàn)欠費(fèi)的煤炭鋼鐵企業(yè)，也按其實(shí)際繳費(fèi)的50%發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼;對(duì)化解過(guò)剩產(chǎn)能所涉及的職工實(shí)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置的，給予每人3000元標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)崗安置補(bǔ)貼。

　　2014年以來(lái)，我省使用失業(yè)保險(xiǎn)基金給予困難企業(yè)補(bǔ)貼和穩(wěn)崗補(bǔ)貼近20億元，受到了企業(yè)的極大好評(píng)。晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)作為晉城市最大的煤炭企業(yè)，2016年領(lǐng)取到穩(wěn)崗補(bǔ)貼9129.73萬(wàn)元，穩(wěn)定工作崗位75817個(gè)。企業(yè)表示，這項(xiàng)惠民政策就像一場(chǎng)及時(shí)雨，幫助企業(yè)解了燃眉之急，不僅降低了用工成本，穩(wěn)定了就業(yè)崗位，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定有很大幫助。

　　失業(yè)保險(xiǎn)基金收減支增，會(huì)不會(huì)影響參保人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇呢?省人社廳工作人員表示，失業(yè)保險(xiǎn)三次降低費(fèi)率后，雖然征繳收入大幅下降，但基金運(yùn)行總體較為平穩(wěn)，有一定的累計(jì)結(jié)余，失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)絕不會(huì)降低，絕不會(huì)影響失業(yè)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知

　　晉人社廳發(fā)【2017】28號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，從2017年1月1日起，我省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個(gè)人部分由0.5%降至0.3%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　山西省財(cái)政廳

　　2017年4月6日

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