常州市穩(wěn)崗補貼政策
常州市穩(wěn)崗補貼政策已經出臺，具體情況如何?今天我們就一起來了解一下吧!以下是小編為大家收集的常州市穩(wěn)崗補貼政策，歡迎大家分享。
關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知
各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局：
根據(jù)省人社廳、省財政廳《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2015〕245號)和市政府《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(常政發(fā)〔2015〕186號)精神，結合我市實際，現(xiàn)就失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題通知如下：
一、補貼對象
從2015年起，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。
二、補貼條件
失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗補貼的條件是上年度失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力。各類企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(通過統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局網站適時發(fā)布)。
企業(yè)裁員率是指上年度企業(yè)解除或終止勞動關系人數(shù)(不含退休、死亡等自然減員人數(shù))與該企業(yè)上年度在職職工平均人數(shù)之比。
三、補貼標準
穩(wěn)崗補貼標準為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行期從2015年到2020年底。
四、申報時間、地點
依據(jù)自主申報的原則，符合條件的企業(yè)須于次年4月1日至6月30日(企業(yè)申請2015年度穩(wěn)崗補貼的時間為2016年7月1日至9月30日)向失業(yè)保險參保地的市、區(qū)就業(yè)管理經辦機構提出穩(wěn)崗補貼書面申請(涉及區(qū)劃調整的企業(yè)向現(xiàn)失業(yè)保險參保地的就業(yè)管理經辦機構申請)。同一年度內申請一次，逾期不申請的，視作自動放棄(勞務派遣或服務外包企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼具體辦法另行通知)。
五、申領程序
(一)企業(yè)申請。符合條件的企業(yè)，在按要求進行企業(yè)內部公示后，可向失業(yè)保險參保地的就業(yè)管理經辦機構申請穩(wěn)崗補貼，并提供以下資料(相關表格、資料可從常州市人力資源社會保障局網站下載,網址http://www.czhrss.gov.cn/class/laeqiqad)：
1.公示情況(提供照片);
2.《企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼申請表》;
3.營業(yè)執(zhí)照復印件;
4.企業(yè)裁減人員情況表。
(二)受理審核。市、區(qū)就業(yè)管理經辦機構應對申報企業(yè)依法參保繳費情況和裁員情況等申報材料進行嚴格審核，對不符合要求和規(guī)定條件的，應說明理由，及時將申報材料退回企業(yè)。市勞動就業(yè)管理中心及時做好匯總復核工作。
(三)網上公示。市人社局將符合享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)名單、補貼金額等，通過常州市人力資源社會保障局網站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間7天。
(四)資金撥付。經公示無異議的，市財政部門及時撥付補貼資金，市勞動就業(yè)管理中心及時將補貼發(fā)放到相關企業(yè)。
六、工作要求
(一)加強組織領導。各職能部門要高度重視穩(wěn)崗補貼工作，把支持企業(yè)穩(wěn)定崗位作為發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)功能的一項重要舉措，進一步加強組織領導，抓好貫徹落實。人社部門要引導、幫助企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍，財政部門要根據(jù)人社部門核準的企業(yè)名單和補貼數(shù)額及時撥付補貼資金。各相關部門加強配合、各司其職，共同做好減輕企業(yè)負擔、穩(wěn)定就業(yè)崗位工作。
(二)規(guī)范補貼審核。企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應嚴格按照規(guī)定的程序進行，并按要求提供客觀、真實、有效的資料。對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取穩(wěn)崗補貼、拒不履行社會保險費繳費義務或者惡意拖欠社會保險費、穩(wěn)崗補貼資金未按規(guī)定使用的，查實后追回已發(fā)放穩(wěn)崗補貼，并取消該企業(yè)穩(wěn)崗補貼的申請資格。已享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，應及時向受理機構提交《企業(yè)穩(wěn)崗補貼資金使用情況表》。
(三)優(yōu)化服務模式。積極開展信息化建設，逐步推行企業(yè)穩(wěn)崗補貼的網上申報工作，簡化經辦程序，提高辦事效率，提升服務水平。
(四)實施跟蹤監(jiān)測。各轄市、區(qū)就業(yè)管理經辦機構要加強對失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放及使用情況的統(tǒng)計，對兼并重組企業(yè)、化解產能過剩企業(yè)、淘汰落后產能企業(yè)穩(wěn)崗補貼情況進行單獨統(tǒng)計，并于每季度第一個月7日前向市勞動就業(yè)管理中心報送上季度《____市(區(qū))失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放及使用情況表》。同時，可將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)和用工監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，評估穩(wěn)崗補貼政策效果。財政部門要對轄區(qū)內企業(yè)失業(yè)動態(tài)和用工監(jiān)測工作給予必要的經費支持。
七、其他
對貫徹實施過程中遇到的新問題、新情況，請及時向市人社局、財政局報告。
溧陽市、金壇區(qū)和武進區(qū)可根據(jù)本通知精神，結合當?shù)貙嶋H，制定具體實施辦法。
常州市人力資源和社會保障局 常 州 市 財 政 局
2016年4月21日
延伸閱讀：
一、常州失業(yè)保險繳費比例
1.用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%
2.個人應繳納的失業(yè)保險費比例從1%下降為0.5%。
據(jù)測算，這次階段性降低失業(yè)保險繳費比例共29個月，全市可為企業(yè)和職工減負近10個億，其中市本級減負5個多億。常州市在階段性降低失業(yè)保險繳費比例的同時，還將積極實施失業(yè)保險擴大支出試點工作，加大對職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、崗位補貼、小額擔保貸款基金、小額擔保貸款貼息的扶持力度。
二、常州失業(yè)保險領取條件
1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的。指下列人員：
�、俳K止勞動合同的
�、诒挥萌藛挝唤獬齽趧雍贤�
③被用人單位開除、除名和辭退的
�、芨鶕�(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的
⑤法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的
3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
三、常州失業(yè)保險金領取流程
1、用人單位應及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內，報管理其失業(yè)保險的經辦機構備案。
2、失業(yè)人員自單位終止或解除勞動合同證明送達之日起60日內，到經辦機構登記申領失業(yè)保險金。
3、失業(yè)保險經辦機構在接到失業(yè)人員領取失業(yè)保險金申請之日起7日內，核定領取失業(yè)保險金的`期限。并從確認后的次月起發(fā)放失業(yè)保險金，同時提供其他保險待遇。
拓展內容：穩(wěn)崗補貼相關報道
4月20日起發(fā)放億元穩(wěn)崗補貼 年內穩(wěn)定6萬崗位
三類已享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)可繼續(xù)申領
根據(jù)《通知》中的規(guī)定，已享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)可繼續(xù)申領。2009年已享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，同時符合以下條件的，可繼續(xù)申請穩(wěn)崗補貼：
�、牌髽I(yè)受國際金融危機影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望（不含停產、半停產、破產企業(yè)），申報補貼當月的參保職工人數(shù)與六個月前參保職工人數(shù)相比（扣減六個月內退休、死亡、退職原因減少的人數(shù)），減少比例不超過10%（含10%），并承諾享受補貼期間不裁員或少裁員。
�、破髽I(yè)在本市依法參加社會保險，2009年1月至申報補貼當月按時足額繳納各項社會保險費。其中，欠繳社會保險費的企業(yè)，在申報補貼前全額補繳欠費的，可視為按時足額繳納社會保險費。
�、瞧髽I(yè)生產經營活動符合國家及我市產業(yè)和環(huán)保政策（國家限制的行業(yè)和企業(yè)除外）。
具備四條件可申領穩(wěn)崗補貼
對于新申領穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，須具備四個條件。2010年新申請穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，應同時符合以下條件：
�、牌髽I(yè)受國際金融危機影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望（不含停產、半停產、破產企業(yè)），2009年企業(yè)申報主營業(yè)務流轉稅比2008年降低10%以上（含10%）。其中，銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務企業(yè)按應繳增值稅核定，免稅企業(yè)按申報當期銷售額或收入額核定，出口企業(yè)按全部銷售額核定，免稅期的免稅企業(yè)按企業(yè)應納稅額核定，其他企業(yè)按應繳營業(yè)稅核定。
⑵企業(yè)申報補貼當月的參保職工人數(shù)與六個月前參保職工人數(shù)相比（扣減六個月內退休、死亡、退職原因減少的人數(shù)），減少比例不超過10%（含10%），并承諾享受補貼期間不裁員或少裁員。
�、瞧髽I(yè)在本市依法參加社會保險，2009年1月至申報補貼當月按時足額繳納各項社會保險費。其中，欠繳社會保險費的企業(yè)，在申報補貼前全額補繳欠費的，可視為按時足額繳納社會保險費。
�、壬a經營活動符合國家及我市產業(yè)和環(huán)保政策（國家限制的行業(yè)和企業(yè)除外）。
補貼標準按照當?shù)厥I(yè)保險金標準確定，困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼的標準按照2010年1月當?shù)厥I(yè)保險金標準確定，與2009年補貼標準相同。其中，市內四區(qū)按每人每月420元的標準執(zhí)行。穩(wěn)崗補貼執(zhí)行期為2010年之內，補貼期限不超過6個月（從核準享受補貼的當月計算）。
享受補貼人數(shù)不能超過企業(yè)參保總人數(shù)的25%。為了使更多的企業(yè)受益，《通知》規(guī)定，同一企業(yè)每月享受補貼的人數(shù)按不超過企業(yè)參加社會保險人數(shù)的25%確定,社會保險人數(shù)按企業(yè)申報補貼當月的實際參保人數(shù)計算。
4月20日起開始受理
市內四區(qū)從本月20日起開始受理。困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼實行一次性申請、一次性審批、按月監(jiān)控撥付。其中，市內四區(qū)申請補貼的企業(yè)，于每月20日-30日，持有關材料向參保所在區(qū)就業(yè)服務中心提出申請（外資企業(yè)報市外企服務中心），經市內四區(qū)就業(yè)服務中心或市外企服務中心初審、市就業(yè)服務中心復核后，由市聯(lián)合會審小組進行會審。對會審通過的企業(yè)名單及擬撥付補貼情況在青島市人力資源和社會保障網公示，公示無異議的，從批準當月享受困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼，計算享受補貼期限。
穩(wěn)崗補貼直接劃入企業(yè)賬戶。每月月底前，由市失業(yè)保險經辦機構按規(guī)定程序將穩(wěn)崗補貼資金劃入企業(yè)帳戶。企業(yè)收到資金后開具收據(jù)并加蓋單位財務章后，于10日內交市失業(yè)保險經辦機構。經審核確認享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，從次月起不再按月申請，由市就業(yè)服務中心通過社會保險信息系統(tǒng)對企業(yè)累計裁員人數(shù)和繳納社會保險費情況進行跟蹤、監(jiān)控。對應發(fā)放穩(wěn)崗補貼期間，企業(yè)裁員人數(shù)超過10%或企業(yè)欠繳社會保險費的，取消其月份穩(wěn)崗補貼申領資格，2010年之內再次符合穩(wěn)崗補貼發(fā)放條件時可恢復申領資格。
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