湖州穩(wěn)崗政策

時間：2020-11-09 12:10:51 失業(yè)保險我要投稿

湖州穩(wěn)崗政策

　　湖州穩(wěn)崗政策有利于保障湖州就業(yè)，是一項惠民的好政策，今天我們就一起來看看具體內(nèi)容吧!

　　湖州市人力資源和社會保障局湖州市財政局

　　關于做好市區(qū)失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知

　　各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、度假區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局、市財政局直屬分局：

　　根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省發(fā)展和改革委員會浙江省經(jīng)濟和信息化委員會關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的實施意見》(浙人社發(fā)〔2015〕30號)及《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕86號)精神，為更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)作用，結(jié)合實際，現(xiàn)就做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題通知如下：

　　一、適用對象

　　對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。

　　二、基本條件

　　(一)失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：

　　1、上年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;

　　2、失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。

　　(二)企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：

　　1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;

　　2、上年度未裁員或裁員率低于申報年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(企業(yè)裁員率是指企業(yè)全年裁員人數(shù)與在職職工平均總?cè)藬?shù)之比)。

　　三、補貼資金及使用

　　對符合上述補貼條件的企業(yè)，可按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于繳納社會保險費、職工生活補助、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　四、實施程序

　　(一)企業(yè)申報。符合條件的企業(yè)可向其工商營業(yè)執(zhí)照上住所所在地區(qū)人力社保部門申請穩(wěn)崗補貼。企業(yè)在同一年度內(nèi)書面申請一次穩(wěn)崗補貼，補貼申報截止時間為次年6月30日(2014年補貼申報截止時間為2015年11月20日)，逾期不申報的，視作自動放棄。

　　(二)審核撥付。區(qū)人力社保部門通過信息管理系統(tǒng)對企業(yè)的申報材料進行初審匯總后(見附件3)，統(tǒng)一上報市就業(yè)管理服務局。市就業(yè)管理服務局復審確定補貼企業(yè)名單和補貼金額，在湖州市就業(yè)網(wǎng)公示7天后無異議的，報送市人力資源和社會保障局、市財政局審核后，核撥補貼資金。

　　五、申報資料

　　(一)《湖州市區(qū)企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請表》一式三份(附件1);

　　(二)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件;

　　(三)自然減員職工(包括退休、死亡、入伍和升學等)的證明材料;

　　(四)企業(yè)申報年度1-12月失業(yè)保險費繳納證明(包括社會保險費繳費申報表及繳費憑證);

　　六、相關要求

　　(一)加強組織領導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作關系企業(yè)和職工切身利益，各區(qū)要高度重視、周密部署、抓好落實。要積極指導企業(yè)采取切實有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。要多渠道、多形式開展宣傳工作，加大宣傳力度，引導企業(yè)應曉盡曉，應享盡享。

　　(二)強化基金管理。按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范補貼申報、審核、撥付程序，加強內(nèi)控監(jiān)管，確�；鸢踩行н\行，切實提高基金使用效益。在“其他費用支出”中增設“穩(wěn)定崗位補貼”二級科目進行核算。

　　(三)實施動態(tài)監(jiān)管。各區(qū)人力社保部門要及時跟蹤企業(yè)用工變動及穩(wěn)崗補貼使用情況，加強動態(tài)監(jiān)管，確保政策實施效果。要對企業(yè)申報的相關數(shù)據(jù)進行認真核實，堅決打擊虛報、冒領及不按規(guī)定的`項目支出。要做好數(shù)據(jù)匯總工作，于每季度第一個月5日前上報上季度《湖州市區(qū)失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放及使用情況表》(附件2)。

　　七、其他事項

　　(一)對在申報年度已經(jīng)享受過失業(yè)保險費減征的企業(yè)，在計算企業(yè)穩(wěn)崗補貼金額時，應按其實際繳費數(shù)額。

　　(二)申報年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率于次年1月在湖州就業(yè)網(wǎng)公布(2014年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.98%)。

　　(三)穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。

　　湖州市人力資源和社會保障局湖州市財政局

　　2015年10月30日

　　延伸閱讀：

　　湖州市區(qū)失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策解答

　　一、失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策的實施依據(jù)

　　《湖州市人力資源和社會保障局湖州市財政局關于做好市區(qū)失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知》(湖人社發(fā)【2015】221號)

　　二、失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策的適用對象

　　采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)。包括大、中、小、微各種規(guī)模的企業(yè)，包括國有、集體、私營等各種所有制的企業(yè)，包括煙草、金融、供電、自來水、公交等壟斷企業(yè)及勞務派遣企業(yè)。