荊門穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
荊門穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策參照湖北省穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，今天我們就來(lái)看看相關(guān)細(xì)則吧，希望對(duì)大家有幫助!
荊門穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
各市、州、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”功能作用，支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))、《國(guó)家四部委關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號(hào))和《省人民政府關(guān)于做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂政發(fā)〔2015〕46號(hào))，我們制定了《湖北省穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法》。經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 湖北省財(cái)政廳
2015年11月12日
湖北省穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法
第一條 為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”功能作用，支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))、《國(guó)家四部委關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號(hào))和《省人民政府關(guān)于做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂政發(fā)〔2015〕46號(hào))，特制定本辦法。
第二條 穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼)是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)給予的資金補(bǔ)貼。
第三條 失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(一)上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存有結(jié)余且具有一年以上支付能力;
(二)完成省批復(fù)下達(dá)的上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金收支預(yù)算;
(三)按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇;
(四)失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。
第四條 企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
(一)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
(二)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;
(三)財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。
第五條 本辦法所指裁員不包括以下情形：
(一)勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的;
(二)本人自愿解除勞動(dòng)合同的;
(三)違法違紀(jì)被除名解除勞動(dòng)合同的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條 符合本辦法第四條(一)、(三)款規(guī)定且上年度未裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼;符合本辦法第四條(一)、(三)款且上年度有裁員但裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
第七條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于以下支出：
(一)職工生活補(bǔ)助;
(二)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(三)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);
(四)技能提升培訓(xùn)。
其中用于“職工生活補(bǔ)助”支出的僅限于實(shí)施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的`其他行業(yè)、企業(yè)。
第八條 同一企業(yè)每年只能申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。大型企業(yè)所屬獨(dú)立法人的二級(jí)單位可分別申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，但應(yīng)由其主管單位統(tǒng)一匯總申報(bào)。
第九條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼按以下程序進(jìn)行申請(qǐng)、審核和撥付：
(一)企業(yè)向失業(yè)保險(xiǎn)參保所在地人力資源和社會(huì)保障部門失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”)提交《穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審批表》;
(二)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出審核意見(jiàn)，提交同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門復(fù)核;
(三)人力資源和社會(huì)保障部門將復(fù)核情況向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督;
(四)人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)公開(kāi)的復(fù)核情況提出撥付方案報(bào)送同級(jí)人民政府批準(zhǔn);
(五)財(cái)政部門根據(jù)同級(jí)人民政府批復(fù)的撥付方案，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。
第十條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算，從統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，憑相關(guān)資料和憑證在“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼支出”科目核算。
第十一條 統(tǒng)籌地區(qū)要建立企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金使用進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和績(jī)效評(píng)估，并建立通報(bào)制度。
第十二條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金必須�？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡�(gè)人不得擠占挪用。對(duì)有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個(gè)人，收回補(bǔ)貼資金，取消下一年補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十三條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年底。
第十四條 本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《湖北省關(guān)于支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼辦法》(鄂人社規(guī)〔2013〕2號(hào))同時(shí)廢止。
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湖北9項(xiàng)補(bǔ)貼安置分流職工 穩(wěn)崗補(bǔ)貼提至七成
近日，湖北省人社廳、省發(fā)改委等七部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，提出通過(guò)三類渠道安置分流過(guò)剩產(chǎn)能職工，涉及九類相關(guān)補(bǔ)貼。
三類安置分流渠道分別為：企業(yè)內(nèi)部分流安置，內(nèi)部退養(yǎng)和扶持轉(zhuǎn)崗就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
涉及的9項(xiàng)補(bǔ)貼為——對(duì)企業(yè)為促進(jìn)職工轉(zhuǎn)崗安置開(kāi)展的職業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對(duì)不裁員或少裁員的化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)，其穩(wěn)崗補(bǔ)貼支付比例可按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的70%執(zhí)行，執(zhí)行期限暫定兩年。
對(duì)失業(yè)人員和長(zhǎng)期停產(chǎn)職工，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。高級(jí)工、技師及高級(jí)技師開(kāi)展新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)培訓(xùn)，可按規(guī)定給予技師培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或注冊(cè)企業(yè)的，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、場(chǎng)地安排等政策扶持。
對(duì)與就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同、并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，及從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
各地人社、財(cái)政部門應(yīng)通過(guò)購(gòu)買服務(wù)等方式引導(dǎo)社會(huì)力量為就業(yè)困難人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)成效給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
對(duì)確難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，合理開(kāi)發(fā)公益性崗位提供托底幫扶，并按規(guī)定給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
開(kāi)展跨地區(qū)就業(yè)信息對(duì)接和有組織的勞務(wù)輸出，對(duì)其中的就業(yè)困難人員可給予一次性交通補(bǔ)貼。
該《意見(jiàn)》主要適用于化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能和脫困升級(jí)企業(yè)及分流安置職工，實(shí)施期限暫定為2016年至2020年。
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