常州失業(yè)保險金領(lǐng)取指南
常州失業(yè)保險金領(lǐng)取流程是怎么樣的?常州失業(yè)保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，下面就是YJBYS小編為大家整理的常州失業(yè)保險金領(lǐng)取指南,希望對大家有幫助!
常州失業(yè)保險金領(lǐng)取流程
1、用人單位應(yīng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)，報管理其失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)備案。
2、失業(yè)人員自單位終止或解除勞動合同證明送達之日起60日內(nèi)，到經(jīng)辦機構(gòu)登記申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在接到失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金申請之日起7日內(nèi)，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限。并從確認后的次月起發(fā)放失業(yè)保險金，同時提供其他保險待遇。
常州失業(yè)保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
1.繳費不滿10年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的40%確定
2.繳費滿10年不滿20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的45%確定
3.繳費20年以上的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的50%確定。
常州市失業(yè)保險金領(lǐng)取辦理地址
常州市勞動和社會保障局 地址：化龍巷2 電話：(0519)86601073
常州市新北區(qū)人力資源和社會保障局 地址：衡山路8號
解讀
怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金
失業(yè)保險金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)由各省級人民政府根據(jù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則確定，一般以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)確定失業(yè)保險金的計發(fā)比例，約在70%-85%之間。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的限期，根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費時間確定：繳費時間1年以上不滿5年的，最多為12個月;5年以上不滿10年的，最多為18個月;10年以上的，最多為24個月。
失業(yè)保險待遇有哪些
1、失業(yè)保險待遇期間的醫(yī)療補助金?
享受失業(yè)保險待遇期間的醫(yī)療補助金是失業(yè)保險的待遇之一，它一般采取門診費定額補助和住院費按比例補助的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)程度由各地根據(jù)情況確定。一般情況下，門診補助約為每月10-30元，隨失業(yè)保險金一同發(fā)放;住院補助多按比例報銷，報銷比例約在實際費用的50-70%之間，但一些地方對報銷總額有上限的規(guī)定。
另外，如果失業(yè)人員有領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患危重病，除按前款規(guī)定給予補助后，個人及其家庭負擔(dān)仍然有困難的'，可給予一次性補助，補助標(biāo)準(zhǔn)不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的200%。有的地方還規(guī)定，符合計劃生育政策的婦女，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育的，可以領(lǐng)取生育補助金，數(shù)額一般為本人月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的3-4倍。
2、失業(yè)者本人死亡的，其喪葬補助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金?
享受失業(yè)保險待遇期間，如果失業(yè)者本人死亡的，可以領(lǐng)取死亡人員的喪葬費補助和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。喪葬補助一般參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ臉?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;撫恤金根據(jù)被供養(yǎng)的人數(shù)確定發(fā)放數(shù)額，基數(shù)一般為失業(yè)人員死亡前本人的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。
3、失業(yè)人員接受職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的補助?
享受失業(yè)保險待遇期間，失業(yè)人員還可接受職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的補助，這兩項補助的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由各省區(qū)市確定。通常做法有兩種：一是確定具體補助數(shù)額。如在領(lǐng)取期內(nèi)，可以報銷500元的培訓(xùn)費、100元的職業(yè)介紹費，超過部分由失業(yè)人員個人負擔(dān)。二是規(guī)定次數(shù)，不限金額。如可以享受2-3次免費職業(yè)介紹，1次職業(yè)培訓(xùn)等。
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