隨著二胎政策的全面放開，很多人會有這樣的疑問：一胎享有了生育保險，二胎還能否享有生育保險?本文讓你了解下二胎能否享有生育保險的相關內(nèi)容，話不多說，一起來看!

　　生育保險是指女職工在工作期間，由用人單位為其繳納的產(chǎn)假期間可以享有生育津貼的一種保險。女職工符合政策生育的二胎，用人單位有為其繼續(xù)繳納保險費用的義務，女職工也可以繼續(xù)享有生育保險。

　　一、女職工在產(chǎn)假期間可以享有生育津貼，也就是產(chǎn)假期間的工資

　　產(chǎn)假期間的工資標準：

　　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼或工資，按照女職工所在的用人單位在上年度為該職工月人平繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。

　　生育津貼即為產(chǎn)假期間的工資，女職工的實際工資收入低于本市最低工資標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準計發(fā)。

　　二、二胎的其他相關規(guī)定：

　　二胎期間的女職工，除了可以享有生育保險外，還有其他的待遇也是和生育一胎時的標準相同的。比如，生育期間可以享有的產(chǎn)假以及產(chǎn)假期間能否以生育二胎為由解除勞動合同等。

　　1、二胎可享有的產(chǎn)假

　　二胎期間，女職工可享有的產(chǎn)假和一胎產(chǎn)假并無差別，符合政策的二胎生育產(chǎn)假和一胎一樣，同樣都是不少于98天的產(chǎn)假，然后依據(jù)各地不同的生育條例再加上額外增加的產(chǎn)假。

　　二胎中發(fā)生難產(chǎn)、生育多胞胎等情況的，女職工也依法可以享受增加的產(chǎn)假時間。

　　2、二胎產(chǎn)假期間的福利及權利待遇

　　二胎的女職工可以享有帶薪的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，用人單位不得以生育二胎為由與女職工解除勞動合同，非法解除勞動合同的，女職工可主張經(jīng)濟賠償。

　　三、二胎是否享有生育保險的例子

　　羅女士：我和丈夫符合單獨兩孩政策，想生二胎。不過我們在第一胎的時候已經(jīng)報銷生育保險，不知道二胎還能不能報銷?

　　市人力社保局：參保單位為職工足額繳滿6個月生育保險費，職工從次月起便可按照相關規(guī)定享受生育保險待遇。只要參保人員是合生二胎政策的，都可以享受生育保險待遇。

　　除了生育二胎，如果是符合政策要求的參保女職工進行計劃生育手術，計劃生育手術醫(yī)療費也可以享受生育保險報銷。具體包括按計劃生育規(guī)定實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植(取出)術、流產(chǎn)術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。

　　溫馨提醒：

　　二胎符合政策的可以享有生育保險，在產(chǎn)假期間領取生育津貼。符合二胎政策生育的女職工和一胎生育時所享有的權利基本是相同的，包括可享有的產(chǎn)假時間、增加的產(chǎn)假時間等。當然，對二胎產(chǎn)假期間女職工的保護也是同樣的，用人單位是不能隨意與產(chǎn)假期間的女職工解除勞動合同的。所以大家知道了嗎，有需要的可以收藏此文哦!