廣州職工生育保險繳費年限備案指南

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，下面梳理了廣州職工生育保險繳費年限備案指南，供大家參考借鑒。

　　廣州生育保險繳費年限備案條件

　　1、用人單位按照規(guī)定為員工參加生育保險;

　　2、 轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍;機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制、調(diào)入企業(yè);

　　3、機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制、調(diào)入企業(yè);

　　4、本省統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)參加生育保險并轉(zhuǎn)入廣州市的人員。

　　廣州生育保險繳費年限備案所需資料

　　1、廣州市職工生育保險繳費年限備案申請表;

　　2、有效身份證明，例如身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證;

　　3、生育保險參保繳費年限證明(本省統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)入人員需提供);

　　4、原在部隊的軍齡證明(轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍人員需提供);

　　5、原機關(guān)事業(yè)單位工作年限證明(機關(guān)轉(zhuǎn)制或調(diào)入企業(yè)人員);

　　6、其它相關(guān)資料。

　　廣州生育保險繳費年限備案流程

　　1、企業(yè)經(jīng)辦人攜帶上述資料前往社保機構(gòu)申請備案;

　　2、工作人員受理資料，并對資料進行審核;

　　3、經(jīng)審核，符合條件，資料齊全則即場辦結(jié)。

　　附：生育保險的特點

　　(1)享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟補助。

　　(2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等。

　　(3)無論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

　　(4)生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系，使她們能夠順利地度過生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時的接生和助產(chǎn)，則是通過醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。

　　(5)產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的.產(chǎn)假期限不同。我國規(guī)定的正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。

　　(6)生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。

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