北京產(chǎn)假國家規(guī)定

時間：2024-06-09 23:08:39 生育保險我要投稿

相關(guān)推薦

北京產(chǎn)假國家規(guī)定2017

　　北京產(chǎn)假規(guī)定

　　女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。(根據(jù)國務(wù)院最新頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)

　　勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：

　　1、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　2、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

　　根據(jù)2016年3月24日修訂的《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定

　　第十八條　機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

　　北京產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼表面上看是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。

　　根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

　　生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

　　申領(lǐng)生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用，由企業(yè)負(fù)責(zé)到其參加生育保險的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。

　　辦理手續(xù)時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交職工的《北京市醫(yī)療保險手冊》、《北京市生育服務(wù)證》以及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等。

　　社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到企業(yè)申領(lǐng)生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用，或者定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算生育、計劃生育手術(shù)住院醫(yī)療費(fèi)用的申請后，對于符合條件的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)審核結(jié)算完畢;對于不符合條件的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)書面告知申請人。

　　延伸閱讀：北京產(chǎn)假問題咨詢

　　一、北京男職工有陪產(chǎn)假嗎?大概有幾天?

　　【回復(fù)】：有，根據(jù)北京計劃生育政策規(guī)定，晚育女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。意思就是北京男職工可以休陪產(chǎn)假30天，但女職員就不能增加晚育假期了。

　　二、我跟老婆屬于晚婚晚育，老婆下月即將分娩的，我符合條件休陪產(chǎn)假嗎?陪產(chǎn)假有幾天?

　　【回復(fù)】：符合條件休陪產(chǎn)假，根據(jù)北京相關(guān)生育政策規(guī)定，晚育職員方可享受獎勵假即陪產(chǎn)假30天。如男方享受了獎勵假，則女方不能享受晚育假30天。

　　三、北京地區(qū)男職工陪產(chǎn)假和晚育假是一回事嗎?怎么休假?

　　【回復(fù)】：北京市陪產(chǎn)假、晚育假又稱為獎勵假。晚育獎勵假所增加的30天，是指女職工24周歲以后生育第一個子女給予的獎勵。根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：獎勵假如經(jīng)男女雙方單位協(xié)商，男方單位同意，也可以由男方享受。

　　通過小編的介紹，相信大家對北京陪產(chǎn)假多少天已經(jīng)有了一定的了解。

【北京產(chǎn)假國家規(guī)定】相關(guān)文章：

北京產(chǎn)假國家規(guī)定201706-18

2017年北京產(chǎn)假國家規(guī)定08-31

國家規(guī)定的流產(chǎn)產(chǎn)假03-20