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甘肅女職工生育保險(xiǎn)產(chǎn)假“縮水”
日前，有多名讀者向本報(bào)反映，女職工休產(chǎn)假時(shí)遭遇不公平待遇。會(huì)寧讀者陳先生反映，會(huì)寧縣中醫(yī)院女職工產(chǎn)假只能休45天;隴南文縣女教師趙女士反映，當(dāng)?shù)亟逃忠笈處熤荒苄?0天產(chǎn)假;正寧縣讀者陳女士反映，自己是一名普通教師，休產(chǎn)假期間，學(xué)�？鄢�(jī)效工資3000余元。
調(diào)查：根據(jù)新修訂的《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天，符合法律和《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天，男方享受護(hù)理假30天。職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。新條例自2016年4月1日頒布之日施行，4月1日之前生產(chǎn)需要請(qǐng)假的按舊條例執(zhí)行。
會(huì)寧縣中醫(yī)院目前執(zhí)行正常45天產(chǎn)假，剖宮產(chǎn)延長(zhǎng)90天。因會(huì)寧縣中醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員緊缺，部分科室人員一旦請(qǐng)假，科室正常業(yè)務(wù)工作將受到很大影響，因此醫(yī)院在幾年前內(nèi)部規(guī)定了女性職工生育休假為45天，并延續(xù)至今。由于醫(yī)院人員相當(dāng)緊缺，暫時(shí)還未落實(shí)今年新修訂的《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定。會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局已責(zé)成會(huì)寧縣中醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部管理，最大限度保障職工的合法權(quán)利。同時(shí)，記者將此事分別向正寧縣、文縣教育、人社部門進(jìn)行了反映。
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29省份推行新計(jì)生條例，快來看看你的產(chǎn)假縮水了嗎?
據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，目前除西藏和新疆外，其余29省份的新計(jì)生條例均已施行。這29省份的新計(jì)生條例中均取消了原有的晚婚假，同時(shí)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西、甘肅婚假達(dá)30天，重慶女性產(chǎn)假在128天基礎(chǔ)上可延長(zhǎng)休至子女一周歲，河南的男性陪產(chǎn)假有一個(gè)月。
婚假：各地3天到30天不等 三地規(guī)定參加婚檢可增加婚假
人口與計(jì)劃生育法修正案刪除了“鼓勵(lì)晚婚”等條款，已修訂計(jì)生條例的29省份也均取消晚婚假。其中，天津、浙江、安徽等11省份明確婚假為國(guó)家法定的3天，其余17省份婚假為10至30天不等。甘肅和山西婚假天數(shù)最多，這兩地的夫妻可享受30日婚假。此外，為鼓勵(lì)婚前檢查，黑龍江、河南、陜西3省份在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數(shù)，這三地的夫妻分別可享最高可達(dá)25、28、13天的婚假。
產(chǎn)假：基礎(chǔ)假期128天至190天不等 最長(zhǎng)可休至子女一周歲
我國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天，但計(jì)生法明確，對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。落實(shí)到地方，各地新修訂的計(jì)生條例都對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有所延長(zhǎng)。此外，我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》還規(guī)定，女職工產(chǎn)前可休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
已施行新計(jì)生條例的29省份中，在法定98天的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)本省份基礎(chǔ)產(chǎn)假最少的有30天，如，北京、天津、上海等，均為128天;延長(zhǎng)時(shí)間最多的達(dá)3個(gè)月，如，河南、海南，在新計(jì)生條例中規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)增加了3個(gè)月，即，如果增加的月份中，恰好趕上有兩個(gè)月是31天，最多可享190天產(chǎn)假，黑龍江、甘肅則直接規(guī)定了產(chǎn)假天數(shù)為180天。陜西除增加60天外還提出，參加孕前檢查的可再增加10天產(chǎn)假，即，最多可達(dá)168天。
北京、吉林、重慶在修訂后的計(jì)生條例中對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定彈性較大。北京規(guī)定，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可再增加假期一至三個(gè)月;吉林規(guī)定，女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假60天，另經(jīng)單位同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年;重慶明確，女職工原來享有的98天產(chǎn)假增加到128天，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可以連續(xù)休假至子女一周歲止。
陪產(chǎn)假：最少7天最多1個(gè)月 皖陜異地生活夫妻可增至20天
在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，目前河南最長(zhǎng)，可達(dá)1個(gè)月時(shí)間，云南、甘肅也分別達(dá)到30天，內(nèi)蒙古、廣西和寧夏三地產(chǎn)婦的配偶則均有25天的護(hù)理假。其余省份分別規(guī)定給予男方7至20天不等的陪產(chǎn)假或護(hù)理假。其中，安徽和陜西還明確，若夫妻雙方為異地生活，男方的陪產(chǎn)假可以增加，兩省男方均有20天護(hù)理假。
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