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寧夏適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率
生育保險(xiǎn)是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面小編為大家?guī)韺幭倪m當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率，希望大家喜歡！
一、寧夏適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率
近日，寧夏人社廳會(huì)同財(cái)政廳出臺(tái)新規(guī)，決定自2015年10月1日起，對(duì)寧夏生育保險(xiǎn)基金結(jié)余超過合理結(jié)存的地區(qū)適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率，促進(jìn)擴(kuò)面參保，均衡用人單位負(fù)擔(dān)，維護(hù)女職工合法權(quán)益。
寧夏規(guī)定，各統(tǒng)籌市要根據(jù)測(cè)算數(shù)據(jù)，分析計(jì)算生育保險(xiǎn)基金可支付月數(shù)，將基金結(jié)存量控制在合理范圍。生育保險(xiǎn)基金可支付月數(shù)在6～9個(gè)月之間的屬于合理結(jié)存量。
寧夏要求各統(tǒng)籌市按照以支定收、收支平衡的原則，結(jié)合近3年生育保險(xiǎn)基金支付的實(shí)際情況，對(duì)基金可支付月數(shù)超過9個(gè)月的，將生育保險(xiǎn)費(fèi)率降低到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)；對(duì)生育保險(xiǎn)基金可支付月數(shù)低于3個(gè)月的，根據(jù)基金收支情況，適當(dāng)調(diào)增生育保險(xiǎn)費(fèi)率。
二、拓展：
1、基本簡(jiǎn)介
其宗旨在于通過提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進(jìn)生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。
生育保險(xiǎn)提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實(shí)物供給兩部分組成�，F(xiàn)金補(bǔ)助主要是指及時(shí)給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實(shí)物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國的經(jīng)濟(jì)狀況確定。
建立生育保險(xiǎn)的目的，是為了保證生育狀態(tài)的勞動(dòng)?jì)D女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)困難，同時(shí)也是為了保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)的延續(xù)。生育保險(xiǎn)不單單是指對(duì)女職工生育子女所花費(fèi)的生育手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用的補(bǔ)償，還應(yīng)當(dāng)包括通過建立社會(huì)生育基金的方式，對(duì)女職工在規(guī)定的生育假期內(nèi)因未從事勞動(dòng)而不能獲得工資收入的補(bǔ)償。
《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%。
2、給付條件
生育保險(xiǎn)是有條件支付的，各國規(guī)定的條件不一致，主要包括：
1、受保人不再從事任何由報(bào)酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。
2、繳納的保險(xiǎn)金必須達(dá)到一定的期限和數(shù)額。
3、受保人必須達(dá)到一定的工作期限。
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