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工傷傷殘鑒定部門
申請(qǐng)進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，最開(kāi)始的一步是要知道向哪個(gè)部門提出鑒定申請(qǐng)，然后才開(kāi)始寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)、提交鑒定材料、交納鑒定費(fèi)用。到底工傷傷殘鑒定部門有哪些？工傷職工需要向哪個(gè)部門提出鑒定申請(qǐng)？為您詳細(xì)解答。
勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：
(一)縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：
1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;
2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;
3、對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。
(二)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;
2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
3、準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作;
4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
(三)省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
2、制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度;
3、對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。
(四)地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：
2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;
3、對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批;
5、處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。
閱讀完上文后，相信大家已經(jīng)清楚該向哪個(gè)部門提出工傷傷殘鑒定了吧。一般情況是向縣級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，要是對(duì)鑒定結(jié)果不服的話，可以向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定。為你整理本篇文章，感謝你的閱讀！
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