遼寧工傷保險賠償范圍

　　遼寧工傷保險賠償范圍具體是怎樣的呢?以下是yjbys社保網為大家準備的遼寧工傷保險賠償范圍，歡迎閱讀!

　　遼寧工傷保險賠償范圍：

　　第十條 有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)各類疾病死亡或者從醫(yī)療機構初次接診時間起計算，在 48 小時之內經搶救無效死亡的;

　　(二)在工作時間和本單位內并且在緊急情況下，為維護用人單位正當利益，實施非本崗位工作職責的行為受到傷害的;

　　(三)受指派參加搶險救災、防治疫病或者因見義勇為等維護國家利益或者社會公共利益行為受到傷害或者感染疫病的;

　　(四)原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的;

　　(五)在工作時間內受單位安排從事臨時性的指定工作時發(fā)生事故傷害的;

　　(六)在工作時間內，雖不在本崗位勞動，但由于單位的設施不全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的。國家對視同工傷另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十一條 有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　(一)在實施犯罪或者違反治安管理行為過程中傷亡的;

　　(二)因醉酒直接導致傷亡或者因醉酒處于神志不清狀態(tài)而發(fā)生傷亡事故的;

　　(三)自殘、自殺或者在用人單位明令禁止并且明顯警示的情況下，超越本崗位職責擅自接觸有毒有害物質以及動用危險器具等導致傷亡的。

　　國家對不得認定為工傷或者視同工傷另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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　　遼寧省一次性工傷醫(yī)療補助金以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，各級別擬增加1~2個月。其中，五級傷殘職工為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。

　　昨日，省政府法制辦將正在審核的《遼寧省工傷保險實施辦法(修訂草案)》(征求意見稿)全文公布，征求社會各界意見。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其供養(yǎng)親屬撫恤金以職工工傷前12個月本人平均月繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

　　-修訂辦法有哪些變化?

　　五至十級月均工資計發(fā)基數(shù)

　　擬各增加1~2個月

　　一級至四級工傷職工死亡，其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬自行選擇領取渠道。

　　職工因工死亡或者一級至四級工傷職工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格按職工死亡時的條件核定，供養(yǎng)親屬撫恤金自死亡的次月計發(fā)。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的'，其供養(yǎng)親屬撫恤金以職工工傷前12個月本人平均月繳費工資為計發(fā)基數(shù)。職工工傷前12個月本人平均月繳費工資低于傷殘津貼的，以其死亡前12個月平均傷殘津貼為計發(fā)基數(shù)。

　　職工因工傷殘被鑒定為五級、六級的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動、人事關系。職工因工傷殘被鑒定為七級至十級的，勞動、人事或者聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、人事或者聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系。

　　一次性工傷醫(yī)療補助金以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，其中五級為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。

　　一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)基數(shù)按工傷職工受傷前12個月本人平均工資，與解除或者終止勞動、人事關系前12個月本人平均工資相比較，采取就高不就低的原則確定本人月平均工資計發(fā)基數(shù)。其中五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

　　-哪些單位得上工傷險?

　　企事業(yè)單位、有雇工的個體工商戶都需繳工傷險

　　我省行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和本單位全部職工(含雇工，下同)，依法參加工傷保險、繳納工傷保險費和其他相關活動，適用本辦法。

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