北京市工傷保險繳費比例2017
北京市工傷保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內(nèi)容吧!
2016年7月1日起，北京市將調(diào)整工傷保險費率，最低行業(yè)基準費率從現(xiàn)行的0.5%降至0.2%，各行業(yè)工傷風險類別從三類細分為八類，實現(xiàn)了工傷保險費率的“總體降低”。對于有些費率或?qū)⑸仙男袠I(yè)，則采取“就低不就高”原則仍按現(xiàn)行標準執(zhí)行。調(diào)整后，北京將比國家新的平均費率低0.25個百分點。
工傷保險基準費率細化為八類
按照工傷風險程度，目前北京市將各行業(yè)用人單位劃分為三個類別，分別執(zhí)行0.5%、1%、2%左右的行業(yè)差別基準費率。
市人社局、市財政局近日聯(lián)合發(fā)布，從今年7月后，北京市工傷保險費率將調(diào)整，屆時將由現(xiàn)行的三類細化為八類，風險程度最低的有社會團體、科技推廣和應用服務業(yè)等，最高的多為礦采行業(yè)。具體來說，一類至八類對應的工傷保險行業(yè)基準費率，分別按用人單位職工工資總額的不同比例執(zhí)行，一類至八類分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
市人社局相關負責人介紹，此次調(diào)整實現(xiàn)了工傷保險費率的“總體降低”，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由2%降至1.9%。由于工傷保險是由企業(yè)繳納，所以此舉對企業(yè)是一大利好。受益的如金融保險類企業(yè)，現(xiàn)行繳納工傷保險費率為0.5%，調(diào)整后將降至0.2%;像衛(wèi)生、新聞出版等行業(yè)的費率均從0.5%降至0.4%。
費率隨事故率上下浮動
根據(jù)新規(guī)定，在新的費率政策正式實施一至三年內(nèi)，北京市將對工傷保險基金收支情況進行監(jiān)測和分析，按照“以支定收、收支平衡”原則制定工傷保險費率浮動管理辦法，并確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。
用人單位工傷保險支繳率等相關指標均將納入監(jiān)測，每一至三年核定是否浮動，對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。
其中，一類行業(yè)將被分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可以向上浮動到基準費率的120%、150%;二類至八類行業(yè)將分別被分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可以分別向上浮動到基準費率的120%、150%，向下浮動到基準費率的80%、50%。安全生產(chǎn)環(huán)境良好、事故率低的參保單位可以適當下浮工傷保險費率，否則也將適當上浮。
參保企業(yè)執(zhí)行“費率就低”原則
本次調(diào)整后，北京市工傷保險費率水平將整體下降，但部分高危行業(yè)費率或?qū)⑸仙�。為了不給參保單位增加負擔，北京市在調(diào)整及確定各繳費單位的新費率時，將執(zhí)行“費率就低”原則。也就是說，如果調(diào)整后的繳費費率低于現(xiàn)行費率，就按調(diào)整后的繳費費率執(zhí)行;如果調(diào)整后繳費費率高于現(xiàn)行水平，那就仍按照現(xiàn)在的費率執(zhí)行。
與現(xiàn)行水平相比，調(diào)整后北京市工傷保險平均費率將從0.48%降至0.45%。但不管費率怎樣調(diào)整，工傷職工享受的待遇保持不變，仍保持原有水平。
此次費率調(diào)整自2015年10月1日起開始執(zhí)行，但考慮到新舊行業(yè)工傷風險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，此次調(diào)整將于今年7月1日前完成。7月1日之前，各繳費單位仍按現(xiàn)行水平進行繳費;7月1日后，將按照新的繳費費率測算，從去年10月1日起到今年7月1日前多繳納的保險費，將用來抵以后的費用。
延伸閱讀：北京工傷保險賠償標準：
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的'，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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