南通工傷保險繳費指南

時間：2024-10-07 05:22:41 工傷保險我要投稿

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南通工傷保險繳費指南

　　為了讓大家了解更多的工傷保險知識，小編準備了南通工傷保險繳費指南，歡迎參考借鑒!

　　南通工傷保險繳費標準：

　　根據(jù)《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)、《關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)的要求，結合我市基金運行實際，經(jīng)市政府同意，從2015年10月1日起，調整全市現(xiàn)行工傷保險費率。

　　此次費率調整按照“總體降低、細化分類、健全機制”的原則，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將工傷風險類別由原來的三類細化為八類。

　　具體調整如下：

　　按照行業(yè)類別劃分，改原來的三類費率為八類，一至八類的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.8%、1.2%、1.7%、2.1%、2.5%、2.9%、3.1%、3.3%;勞務派遣、非全日制用工(或非建設工程承攬、人事代理)單位執(zhí)行2.9%的費率。

　　通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分別為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。工傷保險費率的具體浮動辦法由市人力資源和社會保障局另行制定。

　　新的費率政策從2015年10月1日起執(zhí)行，時間暫定兩年。

　　南通工傷保險繳費比例：

　　根據(jù)《關于調整工傷保險費率的通知》(通人社工﹝2016﹞5號)要求，我市于2015年10月起調整工傷保險費率政策，執(zhí)行八類風險類別劃分標準及相應的費率，現(xiàn)于2016年7月起與工傷保險費率浮動同時執(zhí)行。

　　自2015年10月至2016年6月，所有單位執(zhí)行一至八類的基準費率，分別為用人單位職工工資總額的0.8%、1.2%、1.7%、2.1%、2.5%、2.9%、3.1%、3.3%;勞務派遣、非全日制用工(或非建設工程承攬、人事代理)單位執(zhí)行2.9%的費率。對因費率變化造成多征少征的，實行多退少補。需補繳的用人單位，于7月一次性補繳到位;需退費的從7月起抵扣應繳保費，直至退完。

　　南通工傷保險繳費基數(shù)：

　　繳費基數(shù)的定義

　　工傷保險的繳費基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。

　　社會保險繳費公式

　　社會保險繳費=繳費基數(shù)×繳費比例

　　社保繳費例子

　　若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設你的單位在市區(qū))的月工資超過了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數(shù)是13995元;如果你的月工資低于4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數(shù)是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數(shù)就是你的月工資。

　　溫馨提示：

　　1、具體的詳細內容請咨詢當?shù)氐纳绫C構

　　2、當職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數(shù)。

　　3、繳費基數(shù)中的工資總額應該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說的。

　　4、職工包括與用人單位存在勞動關系，包括合同勞動關系和事實勞動關系的各個工種、各個崗位的所有職工。

　　南通工傷保險繳費查詢：

　　南通工傷保險繳費查詢網(wǎng)址：http://www.jsnt.lss.gov.cn/ecdomain/framework/ntrsw/index.jsp

　　南通工傷保險繳費查詢地址及電話：

　　南通市人力資源和社會保障局

　　電話：0513-59000126

　　地址：南通市崇川區(qū)工農(nóng)南路150號

　　上班時間：工作日9:00-17:00