青島2017年工傷保險新政

　　最近，青島市發(fā)布了《工傷保險浮動費率管理辦法》。新浮動費率辦法實行后，全市工傷保險綜合費率將降至0.51%，比全省工傷保險平均費率0.76%低0.25%，約為全省平均費率的67%。新辦法自2017年1月1日起實施。

　　日前，青島市發(fā)布了《工傷保險浮動費率管理辦法》。新浮動費率辦法實行后，全市工傷保險綜合費率將降至0.51%，比全省工傷保險平均費率0.76%低0.25%，約為全省平均費率的67%。新辦法自2017年1月1日起施行，預(yù)計2017年將為企事業(yè)單位減負1.16億元。

　　自2015年10月1日起，青島市將工傷保險行業(yè)基準費率由三類調(diào)整為八類。用人單位屬于一類、二類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行浮動費率。用人單位屬三類至八類行業(yè)的，實行浮動費率。

　　對于符合費率浮動條件的企事業(yè)單位，在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，費率上浮的分為兩檔：第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，第二檔到本行業(yè)基準費率的150%;費率下浮的定為一檔：下浮到本行業(yè)基準費率的80%。

　　費率高低與用人單位工傷發(fā)生率及工傷保險費使用掛鉤。對上年度內(nèi)沒有新工傷發(fā)生的企事業(yè)單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的80%執(zhí)行;支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。對上年度內(nèi)有新工傷發(fā)生的企事業(yè)單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的120%執(zhí)行;支繳率大于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的150%執(zhí)行。

　　青島市人社局相關(guān)負責人介紹，新辦法的實施將產(chǎn)生較好的社會效益，既有利于降低工傷發(fā)生率，促進工傷預(yù)防，又有利于減輕企業(yè)負擔，促進全市經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)測算，2017年實施浮動費率后，費率下浮的企業(yè)有28774戶，維持基準費率的企業(yè)有79848戶，費率上浮的有843戶。

　　辦法還規(guī)定了兩種不計入浮動費率計算范圍的情形,分別是在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。既充分考慮了用人單位的權(quán)益,也有利于調(diào)動企業(yè)自覺承擔社會責任的積極性。

　　另外，用人單位有欠繳工傷保險費的、騙取工傷保險待遇的、瞞報工資總額或職工人數(shù)等情形的，本年度繳費費率不得下浮。

　　關(guān)于印發(fā)《青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費率管理實施辦法》的通知

各區(qū)市人力資源社會保障局、財政局，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費率管理實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　青島市人力資源和社會保障局

　　青島市財政局

　　2016年11月30日

　　青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費率管理實施辦法

　　第一條 為發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，提高用人單位工傷預(yù)防意識，降低工傷發(fā)生率，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度(即統(tǒng)籌地區(qū)社會保險年度，下同)的工傷發(fā)生和工傷保險費支付等因素，核定其在本年度應(yīng)當浮動的工傷保險繳費比例。

　　工傷支繳率是指一個年度內(nèi)工傷保險基金支付用人單位工傷保險待遇的金額占該單位實際繳納的工傷保險費的比例。

　　第三條 用人單位屬于一類、二類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬三類至八類行業(yè)的，實行費率浮動。

　　第四條 上年度內(nèi)沒有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行以下標準：

　　(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的80%執(zhí)行;

　　(二)支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。

　　第五條 上年度內(nèi)有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行以下標準：

　　(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;

　　(二)支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的120%執(zhí)行;

　　(三)支繳率大于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的150%執(zhí)行。

　　第六條 上年度首次參保且繳費年限不足一年的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。

　　第七條 用人單位在上一年度內(nèi)有下列情形之一的，本年度繳費費率不得下�。�

　　(一)欠繳工傷保險費的;

　　(二)騙取工傷保險待遇的;

　　(三)瞞報工資總額或職工人數(shù)的。

　　第八條 以下情形不計入浮動費率計算范圍：

　　(一)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(二)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　第九條 用人單位的工傷保險浮動費率由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)本辦法的規(guī)定每年核定一次。

　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)于每年度首月將費率浮動的用人單位及其上年度的工傷發(fā)生情況、工傷保險費支付情況和費率浮動等信息予以公告。

　　第十條 用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率浮動結(jié)果不服的，可依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。行政復(fù)議或者行政訴訟期間不停止該費率的執(zhí)行。

　　第十一條 市社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)加強對全市工傷保險費率浮動情況的監(jiān)控和分析，根據(jù)全市工傷保險基金收支情況及時提出建議。市人社部門會同有關(guān)部門根據(jù)基金運行情況，適時調(diào)整完善工傷保險費率浮動辦法。

　　第十二條 本辦法自2017年1月1日起施行，有效期至2019年12月31日。《關(guān)于印發(fā)〈青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費率管理實施辦法〉的通知》(青人社發(fā)〔2014〕17號)自本辦法實施之日起廢止。

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