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浙江省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
浙江省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體是多少呢?據(jù)悉，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，浙江社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照浙江省職工月平均工資的300%繳納，最高不超過(guò)12929元;浙江社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照浙江省職工月平均工資的60%，最低不能低于2586元。以下是詳細(xì)介紹!
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，浙江社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照浙江省職工月平均工資的300%繳納，最高不超過(guò)12929元;浙江社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照浙江省職工月平均工資的60%，最低不能低于2586元。
2016年浙江社保繳費(fèi)基數(shù)
1、企業(yè)職工五險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限從原來(lái)的2419元調(diào)整為2586元，上限從原來(lái)的12093元調(diào)整為12929元。
2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員五險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限為3038元，上限為11128元。
3、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)為統(tǒng)一基數(shù)4031元;
4、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)為統(tǒng)一基數(shù)2419元;
5、工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)范圍為2419至12093元。
2016年浙江社保繳費(fèi)比例
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納14%，職工個(gè)人繳納8%;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納6%—15%，職工個(gè)人繳納2%;
3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.5%，職工個(gè)人繳納0.5%;
4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.6%，職工個(gè)人不繳費(fèi);
5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.2%，職工個(gè)人不繳費(fèi);
6、住房公積金：目前杭州市區(qū)住房公積金繳存比例為單位、個(gè)人各12%。
對(duì)于職工尤其是工資低于繳費(fèi)下限的人來(lái)說(shuō)，隨著社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，個(gè)人社保繳費(fèi)將會(huì)增加，實(shí)際到手的工資可能變少，但是，未來(lái)的社保待遇則會(huì)水漲船高。
社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的.，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過(guò)低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說(shuō)，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來(lái)的待遇水平也會(huì)跟著提高。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對(duì)社保負(fù)擔(dān)可能會(huì)產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。
具體社保政策建議工作日時(shí)候具體咨詢(xún)浙江社保中心。咨詢(xún)電話12333。
浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
地址： 杭州市省府路8號(hào)
拓展閱讀：
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少
1、企業(yè)屬于第一行業(yè)類(lèi)別的，繳費(fèi)比例為0.5%;
2、企業(yè)屬于第二行業(yè)類(lèi)別的，繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;
3、企業(yè)屬于第三行業(yè)類(lèi)別的，繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為1%、1.6%、2%;
4、職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何征繳
工傷保險(xiǎn)是國(guó)家或企業(yè)在勞動(dòng)者因工作而負(fù)傷、致殘、死亡時(shí)，給勞動(dòng)者本人及其供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加工傷保險(xiǎn)，使勞動(dòng)者在工傷情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。
按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位必須按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為單位職工的工資總額，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳費(fèi)基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按60%征繳;高于300%的，按300%征繳。
國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率。不同的行業(yè)，工傷風(fēng)險(xiǎn)有很大差別，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在實(shí)現(xiàn)社會(huì)共濟(jì)的同時(shí)，與用人單位所屬行業(yè)掛鉤，形成行業(yè)差別費(fèi)率，使工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)更為公平。在實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，建立單位繳費(fèi)浮動(dòng)機(jī)制。根據(jù)用人單位的工傷發(fā)生情況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
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