黃岡工傷賠償傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　黃岡工傷賠償有哪些規(guī)定?具體的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?如下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家整理的黃岡工傷賠償傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考!

　　黃岡工傷賠償傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

　　2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

　　3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

　　4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

　　按月享受傷殘津貼(按月支付)

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

　　(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

　　2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

　　傷殘津貼

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額

　　(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月

　　2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月

　　3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月

　　4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

　　(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

　　2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

　　配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　(五)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

　　2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

　　4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死

　　黃岡工傷保險(xiǎn)賠償范圍：

　　1、哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

　　(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

　　(四)患職業(yè)病的

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　2、哪些情形可以視同工傷?

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

　　(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

　　(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　3、哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷?

　　職工雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　(一)故意犯罪的

　　(二)醉酒或者吸毒的

　　(三)自殘或者自殺的。

　　4、職工發(fā)生工傷應(yīng)該如何申報(bào)工傷認(rèn)定?

　　職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，單位應(yīng)向參保地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。遇不可抗力等特殊原因，可以延長60日。

　　單位未按時(shí)申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

　　單位未按時(shí)申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇由該單位承擔(dān)。

　　5、申報(bào)工傷認(rèn)定需要提供哪些材料?

　　(一) 《工傷認(rèn)定申請表》、受傷害職工的居民身份證明

　　(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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