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上海調(diào)整工傷保險費率規(guī)定

時間:2022-12-14 20:08:28 工傷保險 我要投稿
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2016上海調(diào)整工傷保險費率規(guī)定

  上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站近日公布《關(guān)于調(diào)整本市工傷保險費率等問題的通知》。自2015年10月1日起,本市工傷保險實行行業(yè)基準費率,并根據(jù)用人單位工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素實行浮動費率。具體下面跟yjbys小編來了解一下!

  用人單位的行業(yè)工傷風(fēng)險類別按照國家規(guī)定劃分為一類至八類。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況確定其行業(yè)工傷風(fēng)險類別。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一按二類行業(yè)工傷風(fēng)險類別確定。

  本市一類至八類行業(yè)用人單位基準費率按照全國工傷保險行業(yè)基準費率規(guī)定執(zhí)行,即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調(diào)整。為進一步減輕用人單位工傷保險繳費負擔(dān),自2015年10月1日起,本市二類至八類行業(yè)用人單位的工傷保險費率先行下浮一檔按本行業(yè)基準費率的80%執(zhí)行,即一類至八類行業(yè)分別按該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%繳費。

  具體文件yjbys小編收集如下:

  關(guān)于調(diào)整本市工傷保險費率等問題的通知

  各區(qū)縣人民政府,市政府各委、辦、局,控股(集團)公司,市社會保險事業(yè)管理中心,各區(qū)縣人力資源和社會保障局、財政局:

  經(jīng)國務(wù)院批準,人力資源社會保障部、財政部近日下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號),并下發(fā)了《關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作 進一步加強基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號),為做好兩部文件在本市的貫徹實施工作,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就本市調(diào)整工傷保險費率有關(guān)問題通知如下:

  一、自2015年10月1日起,本市工傷保險實行行業(yè)基準費率,并根據(jù)用人單位工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素實行浮動費率。浮動費率的具體辦法另行制定。

  二、用人單位的行業(yè)工傷風(fēng)險類別按照國家規(guī)定劃分為一類至八類(見附件)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況確定其行業(yè)工傷風(fēng)險類別。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一按二類行業(yè)工傷風(fēng)險類別確定。

  三、本市一類至八類行業(yè)用人單位基準費率按照全國工傷保險行業(yè)基準費率規(guī)定執(zhí)行,即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調(diào)整。

  為進一步減輕用人單位工傷保險繳費負擔(dān),自2015年10月1日起,本市二類至八類行業(yè)用人單位的工傷保險費率先行下浮一檔按本行業(yè)基準費率的80%執(zhí)行,即一類至八類行業(yè)分別按該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%繳費。

  四、用人單位登記注冊內(nèi)容及主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)生變化需調(diào)整行業(yè)類別的,應(yīng)持營業(yè)執(zhí)照及有關(guān)證明材料,及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更行業(yè)類別手續(xù),并從變更后的次月起調(diào)整工傷保險費率。

  五、自2015年10月1日起至2016年3月31日期間,用人單位先按2015年已核定的費率繳納工傷保險費,2016年4月1日后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按本通知第三條規(guī)定進行調(diào)整結(jié)算。

  六、本通知自發(fā)文之日起實施,有效期為5年。

  上海市人力資源和社會保障局

  上海市財政局

  2016年1月21日

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